江西抚州拆迁补偿新标准2021，2021-2022年抚州五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准

江西抚州拆迁补偿新标准2021，2021-2022年抚州五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准

一、2021-2022年抚州五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准

五险一金交多少钱

五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例

社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。

公积金缴费基数另行规定。

江西省统计局公布的2017年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为61429元，2017年抚州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为58250元。

抚州五险一金最低标准交多少钱

医疗保险、生育保险、工伤保险按照4468.00元做为最低缴费基数;

养老保险，失业保险按照3072.00作为最低缴费基数;

公积金按照1862.00元做为最低缴费基数。

养老保险最低缴费金额:单位3072.00×19%=583.68元;个人3072.00×8%=245.76元。

医疗保险最低缴费金额:单位4468.00×6%=268.08元;个人4468.00×2%=89.36元。

失业保险最低缴费金额:单位3072.00×0.5%=15.36元;个人3072.00×0.5%=15.36元。

工伤保险最低缴费金额:单位4468.00×0.3%=13.40元;个人不用交。

生育保险最低缴费金额:单位4468.00×0.5%=22.34元;个人不用交。

住房公积金最低缴费金额:单位1862.00×8%=149.00元;个人1862×8%=149.00元。

个人五险一金最低缴费金额=245.76+89.36+15.36+149=499.48元。

单位五险一金最低缴=583.68+268.08+15.36+13.40+22.34+67.02+149=1118.88元。

二、江西省五险一金缴纳比例是多少

抚州社保缴费标准：

城市每人每月530元，增长10.41%

农村每人每月305元，增长12.96%

2017年，全省城市低保平均保障标准提高至每人每月530元，增长10.41%，月人均补差水平提高到350元，增长9.36%;

全省农村低保平均保障标准提高到每人每月305元，增长12.96%，月人均补差水平提高到225元，增长15.38%;

农村特困人员集中供养标准每人每月突破400元，达到每人每月425元，增长18.05%;

农村特困人员分散供养标准每人每月突破300元，达到每人每月320元，增长10.34%。

同时，我省还将提高20世纪60年代精简退职老弱残职工月人均救济补助标准，具体提高标准由各设区市自行制定。

各地的提标提补时间必须从1月1日起计算，并在4月底前完成提标提补工作;

发放给民政服务对象个人的各项补助资金，必须实行社会化发放;

严格对象认定、家庭经济状况调查、听证评议、审核审批等环节;

对低保对象中的常补对象应按照低保标准给予全额补助;

对低保对象中的非常补对象应实施差额救助的，按照家庭收入与保障标准之差确定救助金额，不得普调，更不得平均发放。

1、药品加成全面取消

2017年将深化医疗、医保、医药联动改革。

全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成，协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革。

2、城市公用事业附加等政府性基金

全面清理规范政府性基金，取消城市公用事业附加等基金，授权地方政府自主减免部分基金。

取消或停征中央涉企行政事业性收费35项，收费项目再减少一半以上，保留的项目尽可能降低收费标准。

3、“五险一金”有关缴费比例降低

“2016年，国务院印发《降低实体经济企业成本工作方案》，提出降低企业社保缴费比例。

2017年，将继续适当降低“五险一金”有关缴费比例。

4、企业税负减少3500亿元

2017年赤字率拟按3%安排，赤字率保持不变，主要是为了进一步减税降费，全年再减少企业税负3500亿元左右、涉企收费约2000亿元，让市场主体有切身的感受

通过暴力的方式解决问题对于问题的解决并不是一个好的方式，建议大家在遇见相关的违法问题的时候，寻求法律的帮助。

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三、2023年抚州社保缴费标准

江西2021年社保缴费基数不得低于2121元。

具体如下：

1、养老保险：

单位，20%，个人，8%；

2、医疗保险：

单位，6%，个人，2%；

3、失业保险：

单位，2%，个人，1%；

4、生育保险：

单位，0.8%，个人不用缴费；

5、工伤保险：

单位，0.4%，个人不用缴费；

6、住房公积金：

单位，12%，个人，12%；

用人单位以度工资总额（含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等）为基数缴纳社会保险费。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

四、江西2021年社保缴费基数公布

养老保险：

单位，20%，个人，8%

医疗保险：

单位，6%，个人，2%

失业保险：

单位，2%，个人，1%

生育保险：

单位，0.8%，个人不用缴费

工伤保险：

单位，0.4%，个人不用缴费

住房公积金：

单位，12%，个人，12%

一、具体缴费金额

1、社保缴费基数不得低于2121元

用人单位以2012年度工资总额(含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等)为基数缴纳社会保险费。

2013年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月，较上年度增长6.54%。

职工个人工资总额低于2013年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的，按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费(3535元×60%=2121元);高于2013年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的，按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费(3535元×300%=10605元)。

2、医疗保险缴费标准

城镇职工：

缴费标准为每人每年96元。

由用人单位和职工在缴纳城镇职工基本医疗保险费时一并缴纳，也可从城镇职工基本医疗保险个人账户中划出。

而此前已一次性缴纳参加大病医疗保险费的已关闭、破产、改制企业的退休人员(含协保人员)等维持原缴费水平不变。

已关闭、破产、改制企业退休人员一次性缴纳10年大病医疗保险费逐年划完后，应按当期缴费标准继续缴纳大病医疗保险费。

城镇居民：

缴费标准为每人每年20元。

未成年人每人每年15元统一调整为每人每年20元，成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出，未成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出15元，由统筹基金中划出5元，在校大学生缴费每人每年20元由统筹基金中划出。

五、江西五险一金缴纳比例及缴纳基数是多少

养老保险：

单位，20%，个人，8%

医疗保险：

单位，6%，个人，2%

失业保险：

单位，2%，个人，1%

生育保险：

单位，0.8%，个人不用缴费

工伤保险：

单位，0.4%，个人不用缴费

住房公积金：

单位，12%，个人，12%

一、具体缴费金额

1、社保缴费基数不得低于2121元

用人单位以2012年度工资总额(含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等)为基数缴纳社会保险费。

2013年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月，较上年度增长6.54%。

职工个人工资总额低于2013年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的，按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费(3535元×60%=2121元);高于2013年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的，按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费(3535元×300%=10605元)。

2、医疗保险缴费标准

城镇职工：

缴费标准为每人每年96元。

由用人单位和职工在缴纳城镇职工基本医疗保险费时一并缴纳，也可从城镇职工基本医疗保险个人账户中划出。

而此前已一次性缴纳参加大病医疗保险费的已关闭、破产、改制企业的退休人员(含协保人员)等维持原缴费水平不变。

已关闭、破产、改制企业退休人员一次性缴纳10年大病医疗保险费逐年划完后，应按当期缴费标准继续缴纳大病医疗保险费。

城镇居民：

缴费标准为每人每年20元。

未成年人每人每年15元统一调整为每人每年20元，成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出，未成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出15元，由统筹基金中划出5元，在校大学生缴费每人每年20元由统筹基金中划出。

六、江西省五险一金缴纳比例2023

抚州社保缴费标准：

城市每人每月530元，增长10.41%

农村每人每月305元，增长12.96%

2017年，全省城市低保平均保障标准提高至每人每月530元，增长10.41%，月人均补差水平提高到350元，增长9.36%;

全省农村低保平均保障标准提高到每人每月305元，增长12.96%，月人均补差水平提高到225元，增长15.38%;

农村特困人员集中供养标准每人每月突破400元，达到每人每月425元，增长18.05%;

农村特困人员分散供养标准每人每月突破300元，达到每人每月320元，增长10.34%。

同时，我省还将提高20世纪60年代精简退职老弱残职工月人均救济补助标准，具体提高标准由各设区市自行制定。

各地的提标提补时间必须从1月1日起计算，并在4月底前完成提标提补工作;

发放给民政服务对象个人的各项补助资金，必须实行社会化发放;

严格对象认定、家庭经济状况调查、听证评议、审核审批等环节;

对低保对象中的常补对象应按照低保标准给予全额补助;

对低保对象中的非常补对象应实施差额救助的，按照家庭收入与保障标准之差确定救助金额，不得普调，更不得平均发放。

1、药品加成全面取消

2017年将深化医疗、医保、医药联动改革。

全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成，协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革。

2、城市公用事业附加等政府性基金

全面清理规范政府性基金，取消城市公用事业附加等基金，授权地方政府自主减免部分基金。

取消或停征中央涉企行政事业性收费35项，收费项目再减少一半以上，保留的项目尽可能降低收费标准。

3、“五险一金”有关缴费比例降低

“2016年，国务院印发《降低实体经济企业成本工作方案》，提出降低企业社保缴费比例。

2017年，将继续适当降低“五险一金”有关缴费比例。

4、企业税负减少3500亿元

2017年赤字率拟按3%安排，赤字率保持不变，主要是为了进一步减税降费，全年再减少企业税负3500亿元左右、涉企收费约2000亿元，让市场主体有切身的感受

通过暴力的方式解决问题对于问题的解决并不是一个好的方式，建议大家在遇见相关的违法问题的时候，寻求法律的帮助。

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文章来源参考：头条-江西抚州拆迁补偿新标准2021，江西五险一金缴纳比例及缴纳基数是多少

内容审核：白玲律师

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