汪文明律师
执业之初以民事诉讼为主要执业领域，后逐渐涉及刑事辩护、行政诉讼领域。从业以来成功代理多起争议标的额大、法律关系复杂、具有较大社会影响力的案件。
公司遇到拆迁怎么补偿员工,公司拆迁员工补偿标准2020
一、公司遇到拆迁怎么补偿员工
公司拆迁时对员工的补偿，主要依据相关法律法规和劳动合同的约定。
一般来说，如果因此导致劳动合同无法履行，公司应提前三十日以书面形式通知员工或者额外支付员工一个月工资后，解除劳动合同，并向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但如果公司拆迁后，员工仍能继续工作，通常不存在补偿问题。
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文章来源参考：头条-公司拆迁员工有补贴吗，公司遇拆迁赔偿标准内容审核：汪文明律师
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