扬州征地补偿23年社保，扬州社保2022年缴费标准表

扬州征地补偿23年社保，扬州社保2022年缴费标准表

一、扬州社保2022年缴费标准表

扬州2022年社保缴费标准表如下：

1、用人单位社会保险缴费基数以本单位参保人员实际工资总额为缴费基数，其中：月缴费工资基数低于2880元的，按2880元计算；超过15750元以上的部分，不记入缴费基数。工伤保险缴费工资基数按不低于2021年度全市社会保险缴费基数月标准的100%（5250元）计算。

2、灵活就业人员养老保险缴费标准为10个档次，分别按保留档（上年度最低缴费基数2880元）及2021年度省定第二档（月标准5250元）的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%确定，年缴费金额为6912元、7560元、8820元、10080元、11340元、12600元、18900元、25200元、31500元、37800元。医疗保险缴费标准为：在职人员的四档年缴费金额为3456元，退休人员的四档年缴费金额为2764.8元，在职(退休)的三档年缴费金额为1728元，在职(退休)的四档补费为2419.2元。另外，大额医疗保险缴费标准为每人年缴费180元，长期护理保险缴费标准为每人年缴费36元。

3、扬州交保险在手机上怎么交？大家在手机上可以通过微信、支付宝、社保官网、当地社保app在线缴纳社保费用。比如说微信交费，直接找到微信支付中的城市服务，然后定位到参保地所在市，找到社保服务，然后进行身份认证，再选择自己要缴纳的社保类型，根据页面提示进行操作即可。支付宝交社保也差不多，直接找到市民中心，然后就可以找到自己要缴纳的社保类型进行缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、2022年扬州社保缴费基数公布

法律分析：

扬州市的社会保险缴费基数上限标准近年来首次下调。

上限将由6月底前的19935元下调为16842元,下限将由3125元调整为3368元。

1、2019年7月1日至2020年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,以及2019年1月1日至12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员,基础养老金计发基数为7216元,计算缴费工资指数的基数为86590元。

2、2019年7月1日至2020年6月30日,全市企业职工基本养老保险缴费工资上限由19935元调整至16842执行,缴费工资下限由3125元调整为3368元执行,期间参保人员的缴费工资大于等于3368元的,相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

3、2019年1月1日至6月30日,全市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为19935元,缴费工资下限为3360元。

2019年7月1日至12月31日,全市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为16842元,缴费工资下限为3368元。

4、医疗、生育、失业、工伤保险缴费工资上下限按照上述标准执行,时间为2019年7月1日至2020年6月30日。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第二条 用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

三、2021扬州社保缴费标准

扬州社保基数最低基数为4250-21821元。

1.每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

以2022年1月份的扬州社保最低缴纳基数4250元来计算，社保费用是1538.50元，其中公司部分需要缴纳的费用共1092.25元，职工个人部分需缴纳446.25元；

2.2022年1月1日至12月31日，全市职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险缴费、失业保险工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

3.根据以往江苏是实行社保保险年度的，为当年7月1日至次年6月30日。

江苏现已不再实行社会保险年度，而是采取与全国绝大部分省份一样的自然年度法，这也与机关事业单位养老保险的做法一致。

缴费工资基数上下限标准正常应当在省统计部门公布上一年全省相关工资数据后再公布。

但由于新冠肺炎疫情原因，2020年度全国各省份缴费工资基数上下限均未做调整，按照我国统一部署要求，从今年起各省份原则上应分两年将缴费工资基数下限过度到正常标准。

4.社保缴纳最低基数根据不同保险种类，有不同的标准。

用人单位一般缴16%的养老保险、8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险。

有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。

也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。

一般职工的收入高于当地职工上年度平均月工资300%，会选择300%的缴费基数;如果低于上年度职工月平均工资的60%，那么就会选择60%的缴费基数。

法律依据《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十二条　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；

缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

四、扬州社保最低缴费基数2022

2022扬州五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险：

用人单位缴费比例是16%；

个人缴费比例是8%；

2、失业保险：

用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；

3、医疗保险：

用人单位缴费比例是6.5%；

个人缴费比例是2%；

4、生育保险：

用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。

5、工伤保险：

用人单位缴费比例是0.5%，个人不用缴费；

6、住房公积金：

用人单位缴费比例是7%，个人缴费比例是7%。

企业社保缴费方法如下：

1、企业社保参保，由用人单位的社保相关负责人，将该公司的参保人员信息整理好之后，连同办理参保手续所需要的其他材料，一并提交到当地的社保经办机构，并且办理社保参保登记；

之后人员有新增或删减的，直接提交相关人员的参保信息再提交即可；

2、企业社保缴费：

企业社保缴费是由相关部门直接在企业账户中统一划扣的，不需要单独前往社保机构进行缴费。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

五、扬州五险一金缴纳比例2022

2022扬州五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险：

用人单位缴费比例是16%；

个人缴费比例是8%；

2、失业保险：

用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；

3、医疗保险：

用人单位缴费比例是6.5%；

个人缴费比例是2%；

4、生育保险：

用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。

5、工伤保险：

用人单位缴费比例是0.5%，个人不用缴费；

6、住房公积金：

用人单位缴费比例是7%，个人缴费比例是7%。

企业社保缴费方法如下：

1、企业社保参保，由用人单位的社保相关负责人，将该公司的参保人员信息整理好之后，连同办理参保手续所需要的其他材料，一并提交到当地的社保经办机构，并且办理社保参保登记；

之后人员有新增或删减的，直接提交相关人员的参保信息再提交即可；

2、企业社保缴费：

企业社保缴费是由相关部门直接在企业账户中统一划扣的，不需要单独前往社保机构进行缴费。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

六、扬州社保2023年缴费标准

法律分析：

扬州市的社会保险缴费基数上限标准近年来首次下调。

上限将由6月底前的19935元下调为16842元,下限将由3125元调整为3368元。

1、2019年7月1日至2020年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,以及2019年1月1日至12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员,基础养老金计发基数为7216元,计算缴费工资指数的基数为86590元。

2、2019年7月1日至2020年6月30日,全市企业职工基本养老保险缴费工资上限由19935元调整至16842执行,缴费工资下限由3125元调整为3368元执行,期间参保人员的缴费工资大于等于3368元的,相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

3、2019年1月1日至6月30日,全市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为19935元,缴费工资下限为3360元。

2019年7月1日至12月31日,全市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为16842元,缴费工资下限为3368元。

4、医疗、生育、失业、工伤保险缴费工资上下限按照上述标准执行,时间为2019年7月1日至2020年6月30日。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第二条 用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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文章来源参考：头条-扬州征地补偿23年社保，扬州五险一金缴纳比例2022

内容审核：王杰娉律师

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