贵阳十八里店拆迁规划图，2020年企业缴费比例

贵阳十八里店拆迁规划图，2020年企业缴费比例

一、2020年企业缴费比例

法律客观：

《中华人民共和国刑法》。

二、2020社保个人和公司缴费比例是多少

一、2022年公司社保缴费标准表1、 养老保险，单位缴纳养老保险的比例为20%，个人缴纳养老保险的比例为8%。

养老保险非常重要，缴纳满一定年限后，在退休后可以领取到养老金，对老年生活也是一种保障，现在不管是城镇职工还是城乡居民都会缴纳养老保险。

2、 医疗保险。

单位缴纳医疗保险的比例为10%，个人缴纳医疗保险的比例为2%。

缴纳医疗保险后，生病中间产生的医疗费用可以获得报销，职工医疗保险报销的比例非常高。

3、 失业保险。

单位缴纳失业保险的比例为1%，个人缴纳失业保险的比例为0.5%。

失业保险只有在被迫失业才可以领取失业金，比如被公司辞退，公司经营不善倒闭等原因，主动离职无法领取失业金。

4、 生育保险。

单位缴纳生育保险的比例为1%，个人不需要缴纳。

在单位连续缴纳生育保险12个月以上，能够获得生育津贴以及各项费用的报销。

5、 工伤保险。

单位缴纳工伤保险的比例为0.5%，个人不需要缴纳。

工伤保险指的就是在上下班途中以及上班期间发生了意外伤害可以获得赔偿。

二、单位缴纳社保的基数1、 社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。

2、 有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。

也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。

3、 一般职工的收入高于当地职工上年度平均月工资300%，会选择300%的缴费基数；

如果低于上年度职工月平均工资的60%，那么就会选择60%的缴费基数。

三、2022年社保缴费基数上限职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：

新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

本市职工平均工资每年由市统计局公布。

四、缴费流程1、步骤一：

用人单位可通过网上申报系统查询当月本单位的个人应缴账(缴费申报/单位月应缴查询)，若对个人应缴账存有异议，可通过网上申报系统申请删除当月个人应缴账(缴费申报/当月应缴账删除申请);2、步骤二：

社保经办机构审核后，用人单位调整人数，申请重新生成个人应缴账(缴费申报/当月应缴账重新生成申请)，待正确后申报工资总额(缴费申报/企业外网单位上月工资申报)。

另：

用人单位也可到当地社保经办机构删除、生成个人应缴账，申报工资总额。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。

用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。

三、2020年社保缴费比例

社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五险，是由单位和个人按照不同比例进行缴纳，2020年社保缴费比例具体如下：

养老保险：

单位缴费比例是16%，个人缴费比例是8%;医疗保险：

单位缴费比例是10%，个人缴费比例是2%;生育保险：

单位缴费比例是0.8%，个人不缴费;工伤保险：

单位缴费比例是0.4%，个人不缴费;失业保险：

单位缴费比例是0.8%，个人缴费比例是0.2%。

法律依据：

《社会保险法》第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

《社会保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《社会保险法》　第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《社会保险法》第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

四、2020年社会保险缴费比例为多少

一、社会保险缴费比例是多少？

养老保险缴费比例：

单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：

单位8％，个人2％

失业保险缴费比例：

单位2％，个人1％；

工伤保险缴费比例：

单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：

单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴。

《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、社保的作用

1、养老保险为养老提供保障

基本养老保险不同于自愿选择的商业养老保险，它是按国家法律规定强制实施的一项保险制度，凡在实施范围内的单位和个人都必须参加。

根本目的是为了保障劳动者在年老时退出劳动岗位后的基本生活，使之老有所养。

我国的养老保险对象，原来只限于国有、集体企业职工，随着经济体制改革的深入，以公有制为主体的多种所有制、多种经济成份并存，使职工在不同地区之间、不同所有制之间频繁流动变得十分普遍。

为解除城镇劳动者在择业时的后顾之忧，优化配置劳动资源，为社会安定和经济发展服务。

同时，由于社会的进步和人民生活水平的提高，人口趋向老龄化已成为不争的事实，家庭结构将发生较大的变化。

因此，国家要求城镇各类企业、职工和个体工商户及其帮工、城镇自由职业者也必须参加统一的社会基本养老保险制度，享受与国有、集体企业职工同一的基本养老保险待遇。

2、医疗保险为疾病提供保障

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。

职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。

因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。

3、工伤保险关键时刻显作用

工伤保险一般情况下用得较少，但如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。

据了解，工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者或其遗属实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重。

建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。

工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。

对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。

4、参加生育保险的重要作用

生育保险是国家对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。

女职工本来因生理机能与男职工存在天然差别而在劳动力市场上处于弱者地位，国家通过生育保险维护她们的合法权益，使她们不会因生育而失业。

而男性女性都交生育保险，但保险主要偏重女性。

女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。

而男性职工则享有10天的假期和津贴。

如果夫妻间女性一方没有工作或者工作单位没有交生育保险，那男性一方便可以用自己的生育保险报销，但只能报销医疗费用的一半，且没有4个月的工资。

5、参加失业保险的重要性

建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容，失业保险费是失业保险基金的主要来源。

因此，只有城镇企事业单位及其职工按照规定，及时、足额缴纳失业保险费，才能保证失业保险基金的支付能力，切实保障失业人员基本生活和促进再就业所需资金支出。

发展失业保险事业是国家的一项重要职责，一方面政府要组织好失业保险费的征缴和管理工作，另一方面在失业保险费不能满足需要时，政府将通过财政补贴的形式保证基金支出的需要。

征缴的失业保险费按规定存入银行或购买国债，取得的利息收入并入基金，这是保证失业基金不贬值的重要措施。

五、2022年公司社保缴费标准表

一、2022年公司社保缴费标准表1、 养老保险，单位缴纳养老保险的比例为20%，个人缴纳养老保险的比例为8%。

养老保险非常重要，缴纳满一定年限后，在退休后可以领取到养老金，对老年生活也是一种保障，现在不管是城镇职工还是城乡居民都会缴纳养老保险。

2、 医疗保险。

单位缴纳医疗保险的比例为10%，个人缴纳医疗保险的比例为2%。

缴纳医疗保险后，生病中间产生的医疗费用可以获得报销，职工医疗保险报销的比例非常高。

3、 失业保险。

单位缴纳失业保险的比例为1%，个人缴纳失业保险的比例为0.5%。

失业保险只有在被迫失业才可以领取失业金，比如被公司辞退，公司经营不善倒闭等原因，主动离职无法领取失业金。

4、 生育保险。

单位缴纳生育保险的比例为1%，个人不需要缴纳。

在单位连续缴纳生育保险12个月以上，能够获得生育津贴以及各项费用的报销。

5、 工伤保险。

单位缴纳工伤保险的比例为0.5%，个人不需要缴纳。

工伤保险指的就是在上下班途中以及上班期间发生了意外伤害可以获得赔偿。

二、单位缴纳社保的基数1、 社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。

2、 有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。

也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。

3、 一般职工的收入高于当地职工上年度平均月工资300%，会选择300%的缴费基数；

如果低于上年度职工月平均工资的60%，那么就会选择60%的缴费基数。

三、2022年社保缴费基数上限职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：

新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

本市职工平均工资每年由市统计局公布。

四、缴费流程1、步骤一：

用人单位可通过网上申报系统查询当月本单位的个人应缴账(缴费申报/单位月应缴查询)，若对个人应缴账存有异议，可通过网上申报系统申请删除当月个人应缴账(缴费申报/当月应缴账删除申请);2、步骤二：

社保经办机构审核后，用人单位调整人数，申请重新生成个人应缴账(缴费申报/当月应缴账重新生成申请)，待正确后申报工资总额(缴费申报/企业外网单位上月工资申报)。

另：

用人单位也可到当地社保经办机构删除、生成个人应缴账，申报工资总额。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。

用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。

六、2022公司缴纳社保比例是多少

一、社保个人和公司缴费比例是多少？

五险的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位31.8%左右，个人11%左右，各地在此标准上略有调整。

1、养老保险，单位缴纳比例为22%，个人缴纳比例为8%；

2、医疗保险缴纳比例，单位为10%，个人2%加上大病医疗费用；

3、失业保险缴纳比例，单位为1%，个人0.2%；

4、工伤保险缴纳比例，单位为0.5%至2%(由行业确定)，个人无需缴纳；

5、生育保险缴纳比例，单位为0.8%，个人无需缴纳。

二、社会保险费征缴是怎么规定的？

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。

社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；

缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；

并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

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文章来源参考：头条-贵阳十八里店拆迁规划图，2022年公司社保缴费标准表

内容审核：刘牧童律师

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