孙凌枫律师
山东德州庆云拆迁规划表，德州市庆云县发布最新人事任免
一、德州市庆云县发布最新人事任免
庆云县人民代表大会常务委员会公告
(第5号)
庆云县第十九届人大常委会第五次会议，根据主任会议的提请，任命:
李标然为庆云县人大常委会办公室主任;
刘斌为庆云县人大常委会研究室主任。
免去:
刘严庆的庆云县人大常委会办公室主任职务;
杨志刚的庆云县渤海路街道人大工作委员会副主任职务。
现予公告。
庆云县人民代表大会常务委员会
2022年9月28日
庆云县人民代表大会常务委员会公告
(第6号)
庆云县第十九届人大常委会第五次会议，根据庆云县人民政府县长吕德山的提请，决定任命:
孔义群为庆云县科学技术和工业信息化局局长;
侯德贵为庆云县商务局(投资促进局)局长;
杨爱玲为庆云县退役军人事务局局长;
纪金彦为庆云县医疗保障局局长;
张朝忠为庆云县信访局局长。
决定免去:
刘德明的庆云县政府办公室(大数据局)主任(局长)职务;
孔义群的庆云县工业和信息化局(科学技术局)局长职务;
纪金彦的庆云县商务局(投资促进局)局长职务;
李标然的庆云县退役军人事务局局长职务;
徐金英的庆云县医疗保障局局长职务;
张金明的庆云县信访局局长职务。
现予公告。
庆云县人民代表大会常务委员会
2022年9月28日
庆云县人民代表大会常务委员会公告
(第7号)
庆云县第十九届人大常委会第五次会议，根据庆云县监察委员会主任赵凤的提请，任命:
张智勇为庆云县监察委员会委员。
免去:
战丹的庆云县监察委员会委员职务。
现予公告。
庆云县人民代表大会常务委员会
2022年9月28日
庆云县人民代表大会常务委员会公告
(第8号)
庆云县第十九届人大常委会第五次会议，根据庆云县人民法院院长曲子刚的提请，任命:
王俪霏为庆云县人民法院审判员。
现予公告。
庆云县人民代表大会常务委员会
2022年9月28日
二、山东省德州市庆云县产假最新规定是怎样的
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
法律规定：
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条《女职工劳动保护特别规定》第七条
三、山东省德州市庆云县正常情况产假有多少天
法律分析：
1、正常产假：
98天(符合规定可延长60天)，最高：
158天。
2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；
3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
四、山东省德州市庆云县产假最新规定是怎样的
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
法律规定：
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
山东省德州市庆云县产假最新规定是什么
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
法律规定：
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
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山东省德州市庆云县产假法律法规怎么规定的
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
法律规定：
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
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生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
德州市庆云县产假和陪产假是怎样的
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
法律规定：
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
五、山东省德州市庆云县正常情况产假有多少天
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
法律规定：
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条《女职工劳动保护特别规定》第七条
六、山东省德州市庆云县正常情况产假有多少天
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
法律规定：
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
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内容审核：孙凌枫律师
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