西安一九年拆迁计划图，企业聘用残疾人怎么备案

西安一九年拆迁计划图，企业聘用残疾人怎么备案

一、企业聘用残疾人怎么备案

法律主观：

国家对于企业用残疾人在税收方面有优惠政策。 企业雇用残疾人用工的，可以免收企业的营业税。 同时对单位雇用残疾人用工的，税务机关会根据单位具体雇用的残疾人的人数，按照一定比例退 增值税 。 对残疾人的 个人所得税 我国税务机关也会有所减免。

二、公司聘用残疾人有什么优惠政策

在我国企业法人聘用残疾人有以下优惠政策：

1、企业安置残疾人员的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除；

2、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费；

3、企业用残疾人有的其他优惠政策。

根据《联合国残疾人权利公约》CRPD第一条宗旨：

释义为残疾人即肢体、语言、听力、精神、智力或多重存在长期缺损的人，这些缺损与各种障碍相互作用，或可阻碍残疾人与健全人一样在平等的基础上充分和切实地参与社会。

根据第六次全国人口普查我国总人口数，及第二次全国残疾人抽样调查我国残疾人占全国总人口的比例和各类残疾人占残疾人总人数的比例，推算2010年末我国残疾人总人数8502万人。

各类残疾人的人数分别为：

视力残疾1263万人；

听力残疾2054万人；

言语残疾130万人；

肢体残疾2472万人；

智力残疾568万人；

精神残疾629万人；

多重残疾1386万人。

各残疾等级人数分别为：

重度残疾2518万人；

中度和轻度残疾人5984万人。

制订残疾标准的原则有二：

1.以社会功能障碍为主来确定残疾，即以社会功能障碍的程度划分残疾等级，每类残疾划分四个等级，各对应不同程度自理能力。

2.为利于国际学术交流和资料的互相比较，凡是已经有国际统一标准的，尽量和国际统一标准取得一致；

对没有国际统一标准的，自行制订。

因此，我国制订的五类残疾标准中的视力残疾标准、听力语言残疾标准与国际标准基本一致；

智力残疾标准也是一致的；

肢体残疾标准则是自行制定的；

精神残疾标准也是参照世界卫生组织提供的精神病分级标准而自行制订的。

法律依据《企业所得税法》 第三十条企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：

（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；

（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。

《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。

国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。

县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。

政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。

地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。

对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。

对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。

三、聘用残疾人需要办什么手续？

聘用残疾人需要办什么手续？各地政策有区别，以北京市为例：

用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员，且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的残疾人就业人数：

1、将残疾人录用为机关、事业单位在编人员，或依法与法定就业年龄内残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（聘用合同）。

2、依法支付残疾人职工工资。

3、依法为残疾人职工在本市按月足额缴纳各项社会保险。

还有不懂的吗？

四、单位残疾人怎么备案

法律分析：

到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报，填写《企、事业单位已安置残疾人审核表》，必须准备的手续，有用工合同、医保、社保、工资表、单位代码、法人代表复印件。

这上这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。

每年必须申报一次，申报日期为1、1-5、31日，过期视为无安排残疾人就业。

二、相关法律知识

《中华人民共和国残疾人证管理办法》

第七条

县级残联负责残疾人证的申办受理、核发管理等工作。

县级残联按照省级卫生计生委和残联指定的医院或专业机构(以下简称指定机构)作出的残疾类别和残疾等级评定结论，核发残疾人证，并负责办证原始档案管理。

省级残联、地市级残联做好残疾人证核发、使用、管理等工作的指导和监督检查。

省级残联和卫生计生委成立残疾评定专家委员会，负责受理残疾评定争议。

五、公司招聘残疾人有什么优惠政策

在我国企业法人聘用残疾人有以下优惠政策：

1、企业安置残疾人员的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除；

2、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费；

3、企业用残疾人有的其他优惠政策。

根据《联合国残疾人权利公约》CRPD第一条宗旨：

释义为残疾人即肢体、语言、听力、精神、智力或多重存在长期缺损的人，这些缺损与各种障碍相互作用，或可阻碍残疾人与健全人一样在平等的基础上充分和切实地参与社会。

根据第六次全国人口普查我国总人口数，及第二次全国残疾人抽样调查我国残疾人占全国总人口的比例和各类残疾人占残疾人总人数的比例，推算2010年末我国残疾人总人数8502万人。

各类残疾人的人数分别为：

视力残疾1263万人；

听力残疾2054万人；

言语残疾130万人；

肢体残疾2472万人；

智力残疾568万人；

精神残疾629万人；

多重残疾1386万人。

各残疾等级人数分别为：

重度残疾2518万人；

中度和轻度残疾人5984万人。

制订残疾标准的原则有二：

1.以社会功能障碍为主来确定残疾，即以社会功能障碍的程度划分残疾等级，每类残疾划分四个等级，各对应不同程度自理能力。

2.为利于国际学术交流和资料的互相比较，凡是已经有国际统一标准的，尽量和国际统一标准取得一致；

对没有国际统一标准的，自行制订。

因此，我国制订的五类残疾标准中的视力残疾标准、听力语言残疾标准与国际标准基本一致；

智力残疾标准也是一致的；

肢体残疾标准则是自行制定的；

精神残疾标准也是参照世界卫生组织提供的精神病分级标准而自行制订的。

法律依据《企业所得税法》 第三十条企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：

（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；

（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。

《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。

国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。

县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。

政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。

地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。

对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。

对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。

六、招聘残疾人对企业有哪些优惠政策

公司聘用残疾人有以下优惠政策：

1、企业安置残疾人员的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除；

2、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费；

3、企业雇用残疾人用工的，可以免收企业的营业税；

4、税务机关会根据单位具体雇用的残疾人的人数，按照一定比例退增值税。

录用残疾人士，企业需符合以下条件：

1、依法与安置的每位残疾人签订了一年或一年以上的劳动合同或服务协议，且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。

2、月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于百分之25，且实际安置的残疾人人数多于10人。

3、为安置的每位残疾人按月足额缴纳了政府规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。

4、通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县最低工资标准的工资。

5、具备安置残疾人上岗工作的基本设施。

法律依据：

《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条下列项目免征营业税：

（一）托儿所、幼儿园、养老院、残疾人福利机构提供的育养服务，婚姻介绍，殡葬服务；

（二）残疾人员个人提供的劳务；

（三）医院、诊所和其他医疗机构提供的医疗服务；

（四）学校和其他教育机构提供的教育劳务，学生勤工俭学提供的劳务；

（五）农业机耕、排灌、病虫害防治、植物保护、农牧保险以及相关技术培训业务，家禽、牲畜、水生动物的配种和疾病防治；

（六）纪念馆、博物馆、文化馆、文物保护单位管理机构、美术馆、展览馆、书画院、图书馆举办文化活动的门票收入，宗教场所举办文化、宗教活动的门票收入；

（七）境内保险机构为出口货物提供的保险产品。

除前款规定外，营业税的免税、减税项目由国务院规定。

任何地区、部门均不得规定免税、减税项目。

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文章来源参考：头条-西安一九年拆迁计划图，公司招聘残疾人有什么优惠政策

内容审核：金长胜律师

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