于艳律师
主要从事征地拆迁方向业务。曾先后任职于检察院侦查监督科、公司法务部门,有一定的法律行业工作经历,熟悉检察系统、公司法律风险规避等具体实务。
南通2018年拆迁计划，合同到期#南通劳动仲裁#南通劳动诉讼#劳动争议#南通劳动纠纷#南通法律咨询#南通律师
一、合同到期#南通劳动仲裁#南通劳动诉讼#劳动争议#南通劳动纠纷#南通法律咨询#南通律师
合同到期#南通劳动仲裁#南通劳动诉讼#劳动争议#南通劳动纠纷#南通法律咨询#南通律师
二、南通劳动仲裁委员会
法律主观：
劳动仲裁去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
法律客观：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
三、南通劳动仲裁电话
法律主观12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话法律客观《劳动障监察条例》第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：
（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；
涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
四、南通劳动仲裁在哪
法律分析:
南通市劳动仲裁应当去当地劳动争议仲裁委员会申请，具体地址询问当地人社局。
只要是用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，用人单位或者劳动者都可以申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
五、南通的劳动仲裁部门在哪里
法律主观：
劳动仲裁去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
法律客观：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
法律主观：
申请 劳动争议仲裁 的流程如下：
1、当事人向仲裁委员会提交 劳动仲裁申请书 ；
2、仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
3、决定 立案 的，向申请人和被申请人发出书面通知；
4、组成仲裁庭；
5、先行调解，经调解达成协议的制作仲裁调解书；
6、调解未达成协议的，开庭裁决；
7、由仲裁庭进行当庭调查、主持辩论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。
双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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文章来源参考：头条-南通2018年拆迁计划，南通的劳动仲裁部门在哪里
内容审核：于艳律师
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