拆迁资质合作方案模板，办理劳务资质的条件和资料流程

拆迁资质合作方案模板，办理劳务资质的条件和资料流程

一、办理劳务资质的条件和资料流程

办理劳务资质的条件如下：

1、注册资本不少于50万元；

2、申请开办劳务派遣组织的报告；

3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；

5、办公用房证明复印件；

6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

7、工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书。

劳务资格证的经营范围是劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

二、建筑劳务资质怎么办理需要什么条件

一、注册劳务公司需要什么材料1、注册劳务公司需要提供以下资料：

（1）设立登记申请书；

（2）申请人的指定代表或者共同委托证明；

（3）劳务公司股东的主体资格证明或者自然人身份证明；

（4）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他资料。

设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。

符合规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；

不符合规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

2、法律依据：

《中华人民共和国公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：

（一）股东符合法定人数；

（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

（三）股东共同制定公司章程；

（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

（五）有公司住所。

二、办劳务公司需要哪些手续1、申请书；

2、办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同；

3、经过专业培训并取得相应的专业资格证书；

4、工作人员文化程度，学历证明；

5、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明；

6、机构管理章程和制度；

7、开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。

三、劳务资质包括哪些内容

法律分析：

建筑劳务资质范围包括：

1、砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包；

2、建筑工程安装；

建筑劳务分包；

3、建筑装修工程劳务分包；

钢结构、园林、排水、给排水暖通工程的施工；

4、建筑劳务分包，水电安装，建筑机械、建筑用安全网生产销售，金属结构加工；

5、砌筑作业分包、木工作业分包、钢筋作业分包、油漆作业分包、水暖电安装作业分包、混凝土作业分包；

6、建筑劳务分包；

市政工程、道路工程、排水工程施工；

7、为建筑企业提供劳务分包服务等。

法律依据：

《建筑业企业资质管理规定》 第五条 建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。

四、劳务资质办理需要哪些人员

劳务资质办理需要人员如下：

1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；

2、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；

3、经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

劳务资质需要证件如下：

1、建筑业企业资质申请表一式四份；

2、企业法人营业执照；

3、企业章程；

4、验资报告；

5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证；

6、企业项目经理证书、身份证；

7、企业工程技术经济管理人职称证书；

8、企业工程技术经济管理人社保材料；

9、企业工程技术经济管理人员经劳动鉴证劳动合同；

10、外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意和本单位法人签字聘用书；

11、各类上岗人员证件、身份证；

12、需要出具的其他有关证件、资料。

施工劳务资质需要办理安全生产许可证。

发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。

发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；

经许可的，依法办理相应的公司登记。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

五、注册劳务公司需要什么材料和手续

一、注册劳务公司需要什么材料1、注册劳务公司需要提供以下资料：

（1）设立登记申请书；

（2）申请人的指定代表或者共同委托证明；

（3）劳务公司股东的主体资格证明或者自然人身份证明；

（4）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他资料。

设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。

符合规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；

不符合规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

2、法律依据：

《中华人民共和国公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：

（一）股东符合法定人数；

（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

（三）股东共同制定公司章程；

（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

（五）有公司住所。

二、办劳务公司需要哪些手续1、申请书；

2、办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同；

3、经过专业培训并取得相应的专业资格证书；

4、工作人员文化程度，学历证明；

5、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明；

6、机构管理章程和制度；

7、开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。

六、劳务资质办理条件

建筑劳务资质办理和条件如下：

1.建筑劳务资质标准为：

（1）企业要具有固定的经营场所，并且企业净资产要达到200万元以上。

（2）具有中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名、培训合格的技术工人50名。

2.建筑劳务公司资质办理条件为：

（1）技术负责人：

在众多的建筑资质中，一般情况下都会要求技术负责人具有一定年限的工程施工技术管理经验，具有专业技术职称或注册执业资格，但是劳务资质的标准较低，要求企业技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上资格，这两者具备其中一项即可；

（2）净资产：

企业净资产至少达到200万，如果是新设立的企业，不必考核净资产。

但是，如果企业是把劳务资质作为增项资质来办理，那么净资产应当以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核；

（3）技术工人：

技术工人是指拥有各项操作技能的建筑工人，需要经过考核或培训合格，取得职业培训合格证书或职业技能证书方可。

数量方面，应当不少于50人；

（4）工作场所：

企业应当有固定的经营场所，这一点不必细说，一般在工商注册都会要求提供产权证和租房合同；

（5）现场管理人员：

持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且劳务员、施工员、质量员、安全员等人员齐全。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；

经许可的，依法办理相应的公司登记。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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文章来源参考：头条-拆迁资质合作方案模板，注册劳务公司需要什么材料和手续

内容审核：聂荣律师

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