吴雨晴律师:拆迁户公司买社保,拆迁买的社保和单位买的社保的钱一样吗

拆迁户公司买社保,拆迁买的社保和单位买的社保的钱一样吗,拆迁买的社保和单位买的社保冲突吗

一、拆迁买的社保和单位买的社保的钱一样吗

拆迁买的社保和单位买的社保的钱并不一样，这主要源于两者在性质、缴纳对象、内容以及缴费标准上的差异。以下是对此问题的详细分析：

一、社保类型与性质

1. 拆迁社保：通常是地方政府为因拆迁而失去土地的居民（特别是失地农民）提供的社会保障政策，主要涵盖养老保险，有时也包括医疗保险等。其性质更偏向于一种特殊的社会保障措施，旨在保障拆迁户在失去土地后的基本生活。

2. 单位社保：面向在职职工，包括企业、事业单位、社会团体等组织的员工，包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等五险。这是常规的社会保险，由个人和工作单位共同缴纳，用于保障个人在退休、生病、失业等情况下的基本生活需求。

二、缴费标准与待遇

1. 拆迁社保：缴费金额一般根据当地经济发展水平、政策规定以及拆迁户的实际情况确定，领取的保险金相对较低，但足以提供基本的生活和医疗保障。

2. 单位社保：缴费金额根据职工工资收入、缴费基数及比例等因素确定，通常较高。因此，在退休、生病等情况下，单位社保提供的待遇也相对更为优厚。

三、特殊情况处理

若拆迁社保和单位社保均为职工社保，且在同一时间段内对同一险种进行了重复缴纳，则会产生冲突。此时，需要根据自身情况选择保留其中一份社保关系，退还重复缴纳部分的费用。通常优先保留单位缴纳的社保，因其保障更全面、待遇相对较好。

二、员工是拆迁户 政府买了社保 在公司上班的话还需要交社保吗

员工是拆迁户，政府买了社保，在公司上班仍需交社保。具体分析如下：

一、社保缴纳的法律依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律对用人单位和劳动者的强制性要求，旨在保障劳动者的基本生活需求和医疗需求。

二、拆迁户社保与单位社保的关系

1. 政府购买的社保：政府为拆迁户购买的社保，通常是基于土地征收或房屋拆迁的补偿政策，旨在保障拆迁户在失去土地或房屋后的基本生活。这种社保的购买，并不免除用人单位为劳动者缴纳社保的义务。

2. 单位缴纳的社保：根据法律规定，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。这一义务与劳动者是否为拆迁户、政府是否已为其购买社保无关。

三、具体情形分析

1. 劳动关系存续：若员工在公司继续上班，即劳动关系依然存续，公司需继续为其缴纳社保，无论政府是否已为其购买社保。

2. 工作性质未变：即使员工因拆迁导致居住地点变化，但只要其工作性质、岗位职责等核心要素未发生改变，公司仍需继续为其缴纳社保。

3. 特殊情况：若员工因拆迁等个人原因主动离职，或公司因拆迁解散导致劳动关系终止，则公司自合同解除或终止之日起停止为该员工缴纳社保。但这种情况并不改变在劳动关系存续期间公司应缴纳社保的义务。

三、拆迁户在公司买了保险 还可以买吗

拆迁户在公司买了保险后，仍然可以继续购买社保。以下是对此问题的详细分析：

一、社保购买的法定性

1. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社保，这一义务不因劳动者是否已购买其他保险而免除。

2. 社保的综合性：社保，即“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些险种共同构成了全面的社会保障体系，为劳动者提供了从养老到医疗、从失业到工伤的全方位保障。因此，即使拆迁户已购买了部分保险，也不能替代社保的综合性保障功能。

二、拆迁后购买社保的具体情况

1. 拆迁与社保购买的关系：拆迁主要是对房屋及其附属物的补偿行为，而社保的购买则是基于劳动关系或个人选择进行的。因此，拆迁本身并不直接决定社保的购买。部分地区的拆迁政策中可能会包含对被拆迁人的社保安置补偿措施，如为符合条件的被拆迁居民办理一定期限的社保。这类政策因地区而异，需具体查询当地规定。

2. 拆迁后购买社保的方式：

以灵活就业人员身份参保：拆迁后未在单位就业的个人，可以选择以灵活就业人员身份参加城镇职工社保，通常包括养老保险和医疗保险。缴费基数和金额可根据当地规定自行选择。

通过单位参保：拆迁后重新就业并进入用人单位工作的，用人单位有义务按照国家规定为职工缴纳社保，涵盖五险。

三、拆迁户购买社保的注意事项

1. 了解当地政策：由于拆迁政策和社保规定存在地区差异，拆迁户在购买社保前应首先咨询当地社保部门或拆迁安置部门，了解详细的办理流程、所需材料及可能享受的优惠政策。

2. 及时办理手续：一旦了解清楚当地政策和规定，拆迁户应尽快按照要求办理社保缴纳手续，以确保自身权益得到保障。

3. 避免非法交易：拆迁后的社保名额绝不能进行买卖交易。这种行为不仅违反了相关的社会保障法律法规和拆迁安置政策规定，还可能导致合同无效、法律纠纷甚至刑事犯罪等严重后果。

四、拆迁买的社保和单位买的社保可以叠加吗

拆迁买的社保和单位买的社保在多数情况下可以合并，但具体合并方式需根据当地政策和社保类型确定。以下是对此问题的详细分析：

一、社保合并的基本原则

在我国，社保账户具有唯一性，无论通过何种方式缴纳，最终都会汇入个人唯一的社保账户。因此，拆迁获得的社保补偿与单位缴纳的社保在理论上是可以合并的。

二、可以合并的具体情况

1. 养老保险的合并：

若拆迁社保为被征地农民养老保险，单位社保为城镇职工养老保险，部分地区允许将被征地农民养老保险的个人账户储存额并入城镇职工养老保险个人账户。但需注意，被征地农民养老保险的缴费年限通常不能合并计算为城镇职工养老保险的缴费年限。

若两者都属于城乡居民养老保险体系，则缴费年限和个人账户储存额都可以直接合并计算。

2. 医疗保险的合并：

医疗保险的合并政策因地区而异。部分地区在从一种社保体系转换到另一种时，会认可之前的参保缴费年限并进行累计计算。

同一时间段内重复参加城镇职工医保和城乡居民医保的，原则上保留就业地参保关系，不重复享受医保待遇。

三、合并办理流程

1. 提出申请：参保人需向转入地的社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。

2. 审核与联系：转入地社保经办机构对申请进行审核，符合条件的会向原参保地发出同意接收函。

3. 信息与资金转移：原参保地社保经办机构办理好各项转移手续，包括个人账户信息和资金的转移。

4. 完成合并：转入地社保经办机构收到信息和资金后，办结相关手续，并通知参保人。

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内容来源参考：律临头条-员工是拆迁户 政府买了社保 在公司上班的话还需要交社保吗,拆迁户在公司买了保险 还可以买吗

内容审核：吴雨晴律师

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