陈莹律师:拆迁户离职去创业,员工是拆迁户 政府买了社保 在公司上班的话还需要交社保吗

拆迁户离职去创业,员工是拆迁户 政府买了社保 在公司上班的话还需要交社保吗,拆迁户不想工作

一、员工是拆迁户 政府买了社保 在公司上班的话还需要交社保吗

员工是拆迁户，政府买了社保，在公司上班仍需交社保。具体分析如下：

一、社保缴纳的法律依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律对用人单位和劳动者的强制性要求，旨在保障劳动者的基本生活需求和医疗需求。

二、拆迁户社保与单位社保的关系

1. 政府购买的社保：政府为拆迁户购买的社保，通常是基于土地征收或房屋拆迁的补偿政策，旨在保障拆迁户在失去土地或房屋后的基本生活。这种社保的购买，并不免除用人单位为劳动者缴纳社保的义务。

2. 单位缴纳的社保：根据法律规定，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。这一义务与劳动者是否为拆迁户、政府是否已为其购买社保无关。

三、具体情形分析

1. 劳动关系存续：若员工在公司继续上班，即劳动关系依然存续，公司需继续为其缴纳社保，无论政府是否已为其购买社保。

2. 工作性质未变：即使员工因拆迁导致居住地点变化，但只要其工作性质、岗位职责等核心要素未发生改变，公司仍需继续为其缴纳社保。

3. 特殊情况：若员工因拆迁等个人原因主动离职，或公司因拆迁解散导致劳动关系终止，则公司自合同解除或终止之日起停止为该员工缴纳社保。但这种情况并不改变在劳动关系存续期间公司应缴纳社保的义务。

二、去央企上班 有必要把户口迁吗

在央企上班，是否迁移户口需综合考虑多方面因素，并非必须迁移。以下是对此问题的详细分析：

一、迁移户口的优势

1. 工作生活便利性：迁移户口至央企所在地，可简化档案管理流程，便于开具各类工作证明。同时，能更便捷地享受当地的社会福利与保障，如购房资格、公积金贷款等。子女在义务教育阶段也能更顺利地入学。

2. 未来发展优势：落户后，员工在职业发展上可能面临更多机会，特别是在需要本地户籍支持的领域，如某些政府项目、特定行业许可等。

二、迁移户口的劣势

1. 老家权益丧失：农村户口通常附带土地承包经营权、宅基地使用权等特殊权益。迁移户口后，这些权益可能丧失，且无法参与老家可能的土地征收、拆迁补偿等。

2. 户口迁移困难与限制：迁移到单位集体户后，若后续想迁出，可能受到政策限制或办理过程繁琐。离职时若未及时找到接收户口的地方，可能面临户口无处可迁的困境。

3. 生活成本考虑：迁移户口后，需考虑新城市的生活成本，包括房价、日常消费等，这些因素可能影响个人的经济压力和生活品质。

三、综合建议

是否迁移户口，应综合考虑个人工作情况、家庭需求、未来发展规划以及新老城市的生活成本等因素。如果看重工作生活的便利性和未来发展前景，且愿意承担可能的风险和成本，那么迁移户口到央企所在地可能是一个合理的选择。反之，如果更看重老家的权益、希望保持户口的灵活性或对新城市的生活成本有所顾虑，那么保留原户口可能更为稳妥。

三、公共户什么情况必须迁出户口

公共户在特定情况下必须迁出户口，这些情况主要包括房屋交易、离职、离婚等导致无他处落户，以及违反公共户口管理规定等。

1. 房屋交易、拆迁等导致无他处落户：

当个人因房屋出售、拆迁等原因失去现户口登记住址所在地的房屋所有权或使用权，且在本地无其他合法房产时，若未及时办理户口迁出手续，公安机关在特定情况下可要求其迁出公共户。例如，本市户籍人员老张唯一住房出售后暂无其他房产，若未能在规定时间内找到新的落户地址，则需迁出公共户。

2. 离职或失去集体户落户条件：

因离职等原因失去工作单位集体户或学生集体户落户条件，且确无他处落户的人员，如未及时办理户口迁出，也可能面临被要求迁出公共户的情况。如小李离职后原单位要求迁出集体户口且无房产，若未能在规定时间内迁入新的落户地址，则需迁出公共户。

3. 离婚后无法落户且无他处落户：

因婚姻变化等原因在现户口登记地无法落户，且确无他处落户的人员，若未能在规定时间内解决落户问题，也可能被要求迁出公共户。如小王离婚后不想继续将户口落在前妻处且无其他房产，若未能在规定时间内找到新的落户地址，则需迁出公共户。

4. 违反公共户口管理规定：

迁入公共户口后，若违反当地关于公共户口的相关规定和管理要求，如未按时参加户口管理部门的各项登记、报告活动，或违反有关户籍管理的法律法规，公安机关有权要求其迁出公共户。

四、没有房子迁到集体户会有影响吗

没有房子迁到集体户，其影响需从多方面进行分析：

1. 解决落户问题：对于无自有房产但有落户需求的人群，如刚毕业的大学生或新入职员工，集体户提供了便捷的落户途径，使其能享受当地居民的基本公共服务和权益。

2. 工作生活便利：拥有集体户在办理护照、港澳通行证等出入境证件，以及开具本地户籍相关证明文件时更为便捷。在部分地区，集体户子女可依据相关政策在当地入学，享受教育资源。

3. 户口管理便捷：集体户口便于集中统一管理，有利于统计和户籍事务的高效处理。

1. 户口稳定性：集体户通常依附于单位、学校或人才市场等，一旦个人与这些机构的关系变化，如离职、毕业，可能需及时迁移户口，否则可能面临困境。

2. 部分权益受限：在房屋产权、拆迁补偿等与户籍紧密相关的权益方面，集体户成员可能无法像独立家庭户口那样充分享受。例如，在某些城市的拆迁政策中，集体户可能不被认定为独立的安置对象，从而影响拆迁补偿。

3. 办理事务繁琐：办理婚姻登记、子女出生落户等个人事务时，由于集体户的特殊性，可能需要额外提供证明材料或经过更多流程。

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内容来源参考：律临头条-去央企上班 有必要把户口迁吗,公共户什么情况必须迁出户口

内容审核：陈莹律师

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