导读:出租是我国土地承包经营权流转中比较常见的方式。特别是上世纪八九十年代的时候,不少企业家响应号召去农村发展经济,作为集体经济组织以外的组织或者个人承包集体土地并付租金。但是面临征拆的时候,承租方由于并非土地的实际所有人,往往一纸通知下来便被要求无条件搬迁,更不用说获得合理的补偿。本文,在明律师将通过一个真实的案例帮助众多集体土地上的厂房所有人破解这种维权困境。
【基本案情:以拆违促拆迁再度登场】
2017年10月,四川省成都市某涂料厂的经营者唐女士忽然接到市规划管理局的《限期拆除违法建设决定书》,被告知该厂修建的房屋违反《城乡规划法》第四十条之规定,属于违法建设。根据《城乡规划法》第六十四条之规定,现责令其于2017年11月2日之前予以拆除。唐女士感到不解:自己的厂房于1998年经与村合作社签订《场地使用协议书》取得土地使用权至今,办有建设用地许可证、个体工商户营业执照。如今距离约定的租赁期限2048年还有三十多年,自己的厂房怎么一下子就变成了违法建设呢?
唐女士只得委托北京在明律师事务所的王金龙律师
作为代理人向四川省住房和城乡建设厅申请行政复议,请求撤销市局作出的《限期腾地拆除违法建设决定书》。王律师介入后,凭借多年的办案经验敏锐地发现了该决定书对于“违法建设
”修建的具体时间、占地面积、范围等具体信息均未列明,加上对涉案法律法规的详细梳理,有力的证明了唐女士的申请均符合法定程序,被申请人的查处于法无据。经四川省住房和城乡建设厅复议,被申请人作出的《限期腾地拆除违法建设决定书》违反了“从旧兼从轻”的法律原则,适用法律错误,最终该决定书被依法撤销,唐女士的厂房暂时免于被拆除的危险。
【法律分析:厂房的补偿问题】
农村土地被征收后一般包括以下补偿款:土地补偿费、青苗及地上附着物补偿费和安置补偿费。结合本案案情,王律师认为,厂房乃是由唐女士经营的涂料厂所建,其补偿款应分配给涂料厂;厂房内设备和装饰装修乃是由涂料厂购买安装,其补偿款也应分配给涂料厂所有;涉案房屋由涂料厂实际经营,故停产停业综合补助费应归涂料厂所有;因搬迁工作需由涂料厂自行完成,故而提前搬迁奖励费也应由涂料厂享有。
在明拆迁律师
王金龙要提醒各位被征收人的是,农村厂房承包纠纷多具有深远的历史原因,拆迁过程情况复杂多变,厂房经营者要获得合理补偿面临征收方和所在村组、街道办各方的博弈。且往往“以拆违促拆迁”的逼迁手段会在此时出现,厂房建造者要想有力应对并不容易。及时委托专业征收维权律师代理,制定一揽子维权方案无疑十分必要。
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如对于征收补偿方案不满意,或想要提高赔偿标准的话,可以找北京在明律师事务所的律师帮你。
在明律师提示您:如果您的房屋或土地即将面临拆迁征收,请县了解清楚拆迁具体项目是什么以及进展到了哪一步,并在签字前尽早咨询律师,向律师了解当地拆迁政策,帮您分析拆迁货币补偿,装修补偿,安置费,附属物赔偿,停产损失等具体可以拿多少,如果差距,可以向律师了解如何争取自己的合法权益,请在下方“输入”您的“姓名”和“手机号”,在明律师将免费为您解答!
违法强拆最麻烦的地方,不在认定难,在时间短。房子倒了以后,确认违法之诉只有六个月,赔偿请求的时效是两年,两条线各走各的,谁先谁后还得看证据。有人把力气全花在信访和吵架上,等想起来起诉,期限已经过了。这篇把该走的四步、每步的期限、赔偿能要哪几项,按顺序摆清楚。
房子倒下去只要十来分钟,把原来的样子说清楚,可能要花好几年。强拆现场最缺的是时间。实务里最后能拿到多少,常常取决于手里有没有几段没剪辑的视频、几张带门牌号的全景照、一份写着接警编号的回执。这七样东西,当天能拍就拍,拍不到第二天补。补不回来的那部分,往后每一步都会吃亏。
一次强拆合不合法,不用听谁嗓门大,看三件事就够:谁动的手、凭什么动手、程序走到哪一步。国有土地上合法的强拆只有司法强拆一条路,法院裁定之后由政府组织;违建走的是行政强制拆除那条线。两条都可能合法,也都可能违法,区别全在文书和步骤上。这个判断不是学术问题,它直接决定您后面走哪条路:拆得合法,争的是补偿数额;拆得违法,先确认违法,再谈赔偿。
房子的事走到强制这一步,很多人第一反应是拦。拦得住一时,拦不住程序。国有土地上的房屋征收,法律只留了一条强拆路径:先有补偿决定,您既不复议也不起诉、到期又不搬,政府才能向人民法院申请强制执行。所以碰上政府上门,先别争嗓门,先要那两张纸。没有补偿决定就动手,或者有了决定却绕过法院,性质就变了。
官方电话只有一个,这件事得反复说。别人用别的号码找上门,多半不是所里的人。
北京在明律所介绍的核心是「专一」,2012 年创办,只做征地拆迁与行政争议。
一家所怎么样,别人说了不算。设立与执业是否合规、只做哪一块、案例能不能对上,自己查一遍最稳。
被叫作知名律所,靠的通常三样:只做一个领域、有能核对的胜诉案例、长期保持曝光。
北京做拆迁的所不少,挑起来反倒难。广告说得都差不多,能拉开差距的是五件可核的事。
介绍文案写得再全,也很少讲流程。谁接电话、怎么分案、什么时候能见到人,才是真问题。