房屋拆迁来袭，你是被“株连”的那一个吗？

导读：拆迁中，拆迁方为了达到高效、低成本的拆迁目的，往往想尽各种方式逼迁，很多被拆迁人也是深受其害，拆迁补偿款也因此被损失很多。在所有的逼迁手段中，有一种比较特别的逼迁方式叫“株连式拆迁”。这种“株连式”的逼迁行为，一是违法，二是能让亲邻之间反目成仇。不管是从情理还是从法理，“株连式拆迁”行为都不应该实施在拆迁中。但现实拆迁中，却有很多被拆迁人因“株连式”的逼迁而遭受巨大的权益损失，那株连式拆迁到底是怎么一回事呢？遇到株连式拆迁，被拆迁人又该如何应对呢？下面由北京在明律师事务所专业拆迁律师来为您阐述“株连式拆迁”的“罪与责”。

在明拆迁律师说现象：株连式拆迁为哪般

所谓株连式拆迁，是指拆迁方以拆迁者或拆迁者亲属中的公职人员的“饭碗”相要挟，不仅要求他们签订一些明显不合理的拆迁补偿协议，而且要求他们动员自己的亲属签订拆迁补偿协议，否则即予以停薪、停职、调离等。

这种逼迁方式反馈到拆迁实践中的现象是：如果被拆迁人有某个亲属在行政机构内任职工作，那么拆迁的时候，拆迁方会首先找到这个任职的工作人员，首先对其进行说服教育。比如拆迁方会对该工作人员说身为国家工作人员，要支持政府工作，响应政策，起带头作用等等话语，但说归说，拆迁方给出的拆迁补偿结果却很明显的偏低。

在这样的情况下，说服教育是很难让该工作人员签字的。这时候，拆迁方就开始通过上级机关以其“饭碗”为条件施压，要不就将该工作人员调离原岗位或者发配到很不好的单位，要不就将其无限期停薪、停职，变相威胁被拆迁人签字。

更有甚者，从以上“株连”方法中延伸出新的手段，即：如果被拆迁人家中有孩子在读书的，会以其孩子的学业为威胁条件，即不予办理学生的入学、升学等相关手续，在学校中也动员老师对学生说服和恐吓，严重影响到学生及其家人的正常生活。

上述仅是部分现象，现实中只要有与被拆迁人挂钩的亲属在行政机关任职，株连式的变相压迫必不可少，用“株连九族”来形容也不为过。

那在职的行政工作人员，一是面对上级的压力，工作的变动，亲属的冷言冷语，二是面对待签的过低拆迁补偿协议，这时候是签协议,还是不签呢？

在明律拆迁师说法：株连拆迁一违伦理二违法，不该成为拆迁中的拆迁手段

株连式拆迁在一定程度上是能促进拆迁工作的进行，但却是以被拆迁人的拆迁补偿利益损失为代价，严重侵犯被拆迁人合法权益。也有背公平、公正、公开行政的法治精神，本质上是滥用行政权力的结果。以行政强权干涉公民自由选择的权利，再利用亲邻关系进行威胁。这是在违法的前提下，还挑战着基本的伦理道德。拆迁本应是利民之措，其中不该有这样违法又违理的行政行为出现。

近年来，相关法律法规依据也有在陆续出台，政策上同样也有“三令五申”的禁令。如在2011年中纪委就曾专门发文明确，要重点查处“采取暴力、威胁手段或突击、‘株连’等方式强制征地拆迁行为”，并强调“对有令不行、有禁不止的，违规动用警力参与征地拆迁的，对违法违规征地拆迁行为不制止……要严肃追究有关领导人员的责任”等等措施也在一定程度上遏制了拆迁中的“株连”行为，也为被拆迁人维权提供了有利依据。但“株连式拆迁”由来已久，要彻底根除还需时日，被拆迁人需要做的就是依靠法律来抵制“株连”行为的肆意扩张，依靠法律来维护自己的合法权益。

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