厂拆迁工人怎么补偿,厂里拆迁怎么赔偿

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董俊俊律师

董俊俊律师

高级顾问 征地拆迁领域

秉承“忠于法律,只为委托人争取合法利益”的服务理念,先后在山东、河南、江苏、北京、辽宁、福建、安徽、陕西等地参与办理百余件征地拆迁案件。

厂拆迁工人怎么补偿,厂里拆迁怎么赔偿

厂拆迁工人怎么补偿?工厂拆迁时对工人的补偿,主要根据具体情况而定。一般而言,若因拆迁致使劳动合同无法履行,用人单位需向工人支付经济补偿。

经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。接下来在明网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

一、厂拆迁工人怎么补偿

工厂拆迁时对工人的补偿,主要根据具体情况而定。一般而言,若因拆迁致使劳动合同无法履行,用人单位需向工人支付经济补偿。

经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月工资作为补偿。

若用人单位提前解除劳动合同,但提前三十日以书面形式通知了劳动者本人,或为劳动者另行安排了工作,且新工作的条件、待遇合理,而劳动者拒绝的,可能无法获得上述补偿。

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内容审核:董俊俊律师

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