钱塘新区拆迁房屋补偿标准2025，杭州钱塘新区引进人才政策

钱塘新区拆迁房屋补偿标准2025，杭州钱塘新区引进人才政策

一、杭州钱塘新区引进人才政策

杭州市钱塘区教育局所属事业单位因工作需要,需引进高层次人才13名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《杭州市钱塘区教育系统事业编制教职工招聘实施意见》(钱塘教〔2022〕37号)等有关规定,现将有关事项公告如下:

一、引进岗位

本次计划人才引进中小学校级领导4名、中小学教师9名。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州市钱塘区教育局所属事业单位高层次人才引进计划表(2022年7月)》(附件1,以下简称《高层次人才引进计划表》)。

二、引进对象条件(一)第一类人才1.国家级教学名师;国家级教学成果奖特等奖获得者前3名的在职教师;经批准享受国务院政府特殊津贴(教育类)的人员;

2.省级及以上名校长;

3.其它符合杭州高层次人才B类条件的在职教师。

以上人员年龄在1976年8月1日以后出生,特别优秀的可以适当放宽。(二)第二类人才1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师等荣誉的在职教师;

2.获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师;

3.国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者前3名的在职教师;

4.其它符合杭州高层次人才C类条件的在职教师。

以上人员年龄在1976年8月1日以后出生,特别优秀的可以适当放宽。(三)第三类人才1.具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师;

2.获得全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师;

3.获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师;

4.取得正高级专业技术职务任职资格后,作为主要成员承担过地(市)级及以上研究课题或成果获地(市)级及以上奖励的在职教师;

5.其它符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。

以上人员年龄在1981年8月1日以后出生,具有高级职称的在1976年8月1日以后出生。(四)第四类人才1.具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师;

2.全国范围内的在国家、相关教育发达省份组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师;

3.取得副高级专业技术职务任职资格,获得以下专业技术成果之一的在职在编教师:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市市级以上课题、科研项目,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者);

4.具有博士学位;具有博士研究生学历,获得以下专业技术成果之一的在职在编教师:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市市级以上课题、科研项目,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者);

5.其它符合杭州高层次人才E类条件的在职在编教师。

以上人员年龄在1981年8月1日以后出生,具有高级职称的在1976年8月1日以后出生。

三、报名

报名时间:2022年7月25日9点至2022年7月28日17点。

应聘人员可通过以下方式报名:

(1)登录杭州市钱塘区教育局教师招聘平台扫描下方二维码关注微信公众号:钱塘教育发布

进入互动空间—招聘微官网报名。根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料(详见附件3)。

四、集中面试

报名人数超过招聘岗位3倍的,将由招聘单位根据报名材料进行初步筛选,经初审入围的应届者将参加钱塘区教育局统一组织的集中面试。面试具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。面试当天,面试者将携带报名材料原件及复印件进行资格复审。面试采取择优录取原则,在面试人员面试成绩80分以上者,按照高分到低分择优录取。实际参加面试人数低于录用计划3倍的,应聘者面试成绩需达到当天其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入体检。

五、考核和体检

体检由钱塘区教育局负责组织,体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察由招聘单位负责组织实施。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。

六、公示及聘用

根据考核和体检结果择优确定拟引进人员,名单在杭州市钱塘区门户网站-钱塘区教育局专栏-教师招聘栏目公示七个工作日(公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理聘用手续,签订聘用合同,在钱塘区最低服务期限为十年(含试用期)。

七、引进人才待遇保障

建立钱塘区优秀教育引进人才认定机制,经认定的第一、二、三、四类引进人才,可分别享受以下待遇:(一)引进人才奖励1.第一类人才:符合第一类人才第1条标准的,给予150万元的一次性奖励;现任正校长的按国家级、省级,分别给予150万元、120万元的一次性奖励;现任副校长的按国家级、省级,分别给予120万元、100万元的一次性奖励。

2.第二类人才:给予80万元的一次性奖励。

3.第三类人才:给予40万元的一次性奖励。

4.第四类人才:给予20万元的一次性奖励。(二)引进人才保障1.配偶就业。配偶属公办学校事业编制教师且符合钱塘区教师引进条件的,可酌情商调引进;其他人员采取个人联系、组织推荐等办法落实工作。

2.子女就学。初中及以下的在校学生,可在钱塘区所属对应学校就读。

3.职称聘任。专业技术职务聘任可暂不受(占)单位专业技术人员结构比例和岗位内部结构比例限制,按其具有的技术职称予以聘任,专业技术职务任职年限可连续计算。(三)其他1.对特别优秀的、教育科研成果和教学业绩特别突出的高层次优秀教师、校长,在引进政策上采用“一事一议”方式进行。

2.引进人才认定为杭州市高层次人才的,可根据政策享受市级购房补贴等相关政策。八.防疫要求应聘人员参加考试,必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。具体安排请密切关注杭州市钱塘区门户网站。

本公告由杭州市钱塘区教育局负责解释。

咨询电话:(0571)86871715

监督投诉电话:(0571)82987529

二、杭州人才引进政策

杭州大学生人才引进政策如下：

1、资格条件，年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。

本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。

2、办理渠道由落户地派出所直接受理，落户地县级以上公安机关负责审批（或向单位所在地派出所申报，通过全城通办推送落户地审批）。

主迁人员申报材料及顺序如下：

1、《引进人才审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份；

2、申请单位出具的《关于引进xxx的申请》及其电子版，主要内容：

单位基本情况、引进人才基本情况、引进理由、突出业绩和作用；

3、高新技术企业（或软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业）等相关认定证书；

4、企业法人营业执照；

5、学历、学位证书（必要时提供学历、学位认证报告）；

6、专业技术职称证书；

7、专业技术职务任职通知；

8、工作业绩及相关证明材料；

9、原籍存档单位出具的同意调出函；

10、北京单位接收函或聘用（劳动）合同。

由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。

由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。

接收函上注明联系人、联系电话；

11、地税部门出具的申请人在京工作期间申报单位连续代扣代缴的个人所得税完税证明；

12、劳动和社会保障部门出具的社会保险缴纳证明；

法律依据《中华人民共和国户口登记条例》第十三条 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。

没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：

（一）复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；

（二）从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；

（三）被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

三、杭州人才引进需要什么条件

杭州人才引进需要的条件如下：

1、获批A类人才可在杭州购买首套住房，不摇号；

2、符合条件的B、C、D、E类人才及相应层次符合条件的人才，可购买杭州市首套住房，新建商品住房公开摇号销售时，按不超过20%的比例优先供应；

3、认定人才须在杭州限购范围内无自有住房满3年，方可享受高层次人才优先购房；

4、经认定的人才落户未满5年的，可在杭州购买第二套房；

5、经认定的人才通过优先摇号购买的房屋，自取得不动产登记证书之日起5年内不得上市交易；

6、如果认定的人才是外地注册的，仍然可以在杭州买房，没有社保要求；

7、如果公认的人才单身，可以在杭州买第二套房。

人才类型：

1、具有博士学位或正高级技术职称者；

2、具有硕士学位的副高级技术职称者；

3、持有中国护照，在国外学习并获得国外硕士以上学位或回国后取得副高以上技术职称的留学人员；

4、享有国家政府特殊津贴、国家、省部级科技进步奖获得者；

5、获全国优秀教师、国家、省级特级教师、国家级名医生、省部级有突出贡献中青年专家以及体育、文艺等专业同等荣誉者。

同时符合以下条件：

（1）在杭落户满5年或在杭落户并与用人单位签订五年以上工作合同（协议）；

（2）已婚（含离异或丧偶带未成年子女且拥有监护权）或年龄35周岁及以上的单身无房户；

（3）申请家庭现有（或已有过）住房建筑面积小于48平方米（含）。

法律依据：

《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

四、杭州人才引进条件

法律分析：

（1）全日制本科（45周岁以下）+社保到账一个月以上；

（2）中级职称（45周岁以下）+连续一年社保；

（3）全日制专科（35周岁以下）+社保到账一个月以上；

（4）全日制（国内外）硕士研究生（50周岁以下，无社保和居住证要求）；

（5）全日制（国内外）博士研究生（55周以下，无社保和居住证要求）；

（6）副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下）+1个月社保到账记录，无居住一年要求

法律依据：

《2021杭州人才引进落户政策》

（一）资格条件：

年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。

本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。

（二）办理渠道：

由落户地派出所直接受理，落户地县级以上公安机关负责审批（或向单位所在地派出所申报，通过全城通办推送落户地审批）。

（三）业务流程：

由本人持相关材料，向拟落户地公安派出所办理申请手续（或本人网上实名认证登录进行申报，审核通过后核验原件领取审批结果，不允许代办）。

公安机关户籍部门对照相应落户条件在5个工作日内完成审核，并作出批准或不批准的决定。

作出批准决定的，在门户网站上公示审批结果同时签发《户口准迁证》并通知申请人领取户口准迁证明。

（四）所需材料：

（1）毕业证书。

（2）申请人居民身份证、户口簿（属集体户的提供集体户口簿首页和申请人的《常住户口登记卡》或提供户籍证明）。

（3）申请迁入合法固定住所的，提供房屋产权证明。

（4）申请迁入单位集体户的，需提供单位同意落户意见书；

迁入人才市场 集体户的，需提供人才市场同意落户意见书；

迁入亲友家投靠的，提供亲友同意落户申请、户口簿及房产证。

（5）与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同。

（6）社会保险缴纳记录证明（已缴状态，缴纳省级社保的需提供）。

（7）家属随迁所需材料：

随迁人员居民身份证（16周岁以下可不提供）、户口簿；

结婚证及父母与子女相互关系证明（《出生医学证明》、独生子女证或原户籍登记机关出具的父母子女关系证明等之一）；

随迁子女属收养的，以《收养登记证》代替《出生医学证明》；

已生效的子女抚养归属法律文书（申请人属离婚或再婚，随迁与前配偶所生未成年子女）。

上述材料通过数据共享可以取得的，可不用申请人提供。

（五）咨询电话：

0571-88898559。

五、杭州大学生人才引进政策

杭州大学生人才引进政策如下：

1、资格条件，年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。

本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。

2、办理渠道由落户地派出所直接受理，落户地县级以上公安机关负责审批（或向单位所在地派出所申报，通过全城通办推送落户地审批）。

主迁人员申报材料及顺序如下：

1、《引进人才审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份；

2、申请单位出具的《关于引进xxx的申请》及其电子版，主要内容：

单位基本情况、引进人才基本情况、引进理由、突出业绩和作用；

3、高新技术企业（或软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业）等相关认定证书；

4、企业法人营业执照；

5、学历、学位证书（必要时提供学历、学位认证报告）；

6、专业技术职称证书；

7、专业技术职务任职通知；

8、工作业绩及相关证明材料；

9、原籍存档单位出具的同意调出函；

10、北京单位接收函或聘用（劳动）合同。

由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。

由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。

接收函上注明联系人、联系电话；

11、地税部门出具的申请人在京工作期间申报单位连续代扣代缴的个人所得税完税证明；

12、劳动和社会保障部门出具的社会保险缴纳证明；

法律依据《中华人民共和国户口登记条例》第十三条 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。

没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：

（一）复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；

（二）从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；

（三）被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

六、杭州高层次人才引进政策

杭州人才引进政策，全球本科及以上学历应届毕业生来杭州工作即可申请杭州人才引进补贴本科1万元、硕士3万元、博士5万元。

申请条件如下：

1、全球本科及以上学历应届毕业生【国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，国（境）外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证】；

2、毕业时间在2019年6月3日（含）之后；

3、申请时限内在我市用人单位就业或自主创业；

4、按规定缴纳社会保险。

申报单位（用人单位）：

1、企业：

税务登记注册在杭州市、区县（市），且依法在杭州缴纳流转税（增值税、消费税）的各类企业；

2、行政事业单位：

市本级所属或区、县（市）所属行政事业单位（包含体制上实行双重管理，在我市各级机构编制部门办理登记发证手续的机关事业单位）；

3、其他用人单位：

发证机关为市级或区、县（市）级政府管理部门的社会团体、民办非企业、基金会等。

法律依据《中华人民共和国户口登记条例 》第十三条 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。

没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：

（一）复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件（二）从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件（三）被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

第十五条 公民在常住地市、县范围以外的城市暂住三日以上的，由暂住地的户主或者本人在三日以内向户口登记机关申报暂住登记，离开前申报注销；

暂住在旅店的，由旅店设置旅客登记簿随时登记。

公民在常住地市、县范围以内暂住，或者在常住地市、县范围以外的农村暂住，除暂住在旅店的由旅店设置旅客登记簿随时登记以外，不办理暂住登记。

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文章来源参考：头条-钱塘新区拆迁房屋补偿标准2025，杭州大学生人才引进政策

内容审核：毛利娟律师

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