江苏盐城射阳拆迁计划，盐城射阳县最新一批干部任职前公示

江苏盐城射阳拆迁计划，盐城射阳县最新一批干部任职前公示

一、盐城射阳县最新一批干部任职前公示

干部任职前公示

为进一步扩大干部选拔任用工作民主，广泛听取社会各界意见，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经县委研究决定，对下列同志进行任职前公示，具体名单为:

戴玉清，男，汉族，1981年10月生，函授本科，中共党员，现任兴桥镇党委副书记、镇长，拟任镇党委书记。

陈小飞，男，汉族，1982年5月生，党校研究生，中共党员，现任长荡镇党委副书记、镇长，拟任镇党委书记。

戴旭东，男，汉族，1976年9月生，函授大专，中共党员，现任洋马镇党委副书记、镇长，拟任镇党委书记。

常敏，女，汉族，1986年2月生，硕士研究生，中共党员，现任黄沙港镇党委副书记、镇长，拟任镇党委书记。

周志龙，男，汉族，1976年9月生，党函本科，中共党员，现任千秋镇人大主席，拟提名为镇长人选。

周霞，女，汉族，1982年11月生，大学，中共党员，现任海河镇人大主席，拟提名为镇长人选。

陈坚，男，汉族，1987年2月生，大学，中共党员，现任县委办公室副主任，拟提名为镇长人选。

徐国盛，男，汉族，1974年11月生，党函本科，中共党员，现任合德镇党委副书记，拟提名为镇长人选。

居云金，男，汉族，1975年8月生，自考本科，现任县民政局副局长，拟提名为镇人大主席人选。

徐建领，男，汉族，1978年4月生，函授本科，中共党员，现任县委党校副校长、三级主任科员，拟提名为镇人大主席人选。

顾坚，男，汉族，1969年8月生，自考本科，中共党员，现任县纪委常委、县监委委员，拟任县委工作机关正科职干部。

顾阳林，男，汉族，1971年10月生，大学，中共党员，现任县农业农村局副局长、党委委员、三级主任科员，拟提名为县政协机关委办主任人选。

尤文雯，女，汉族，1982年10月生，大学，中共党员，现任特庸镇副镇长、三级主任科员，拟任镇党委副书记。

孙健，男，汉族，1980年1月生，函授本科，中共党员，现任海通镇副镇长，拟任镇党委副书记。

柏晓艳，女，汉族，1982年2月生，党校研究生，中共党员，现任合德镇党委委员、副镇长、妇联主席，拟任镇党委副书记。

刘晓峰，男，汉族，1975年4月生，函授本科，中共党员，现任黄沙港镇副镇长，拟任镇党委副书记。

时海军，男，汉族，1975年12月生，函授本科，中共党员，现任临海镇副镇长，拟任镇党委副书记。

李永忠，男，汉族，1972年7月生，自考本科，中共党员，现任海河镇党政办公室主任，拟提名为镇人大副主席人选。

于菲菲，女，汉族，1987年9月生，在职研究生，中共党员，现任海河镇财政和资产管理局局长、四级主任科员，拟任镇党委专职委员。

陈昌荣，男，汉族，1990年11月生，在职研究生，中共党员，现任兴桥镇党政办公室主任、组织干事，拟任镇党委专职委员。

孙从勇，男，汉族，1977年9月生，函授本科，中共党员，现任新坍镇财政和资产管理局局长，拟任镇党委专职委员。

王维中，男，汉族，1972年5月生，函授中专，中共党员，现任洋马镇安全生产监督管理局局长、四级主任科员，拟任镇党委专职委员。

陈耀煊，男，汉族，1991年4月生，大学，中共党员，现任洋马镇党政办公室主任，拟任镇党委专职委员。

夏文军，男，汉族，1974年4月生，函授本科，中共党员，现任合德镇农业农村局局长，拟任镇党委专职委员。

徐卫东，男，汉族，1972年3月生，党函本科，中共党员，现任江苏射阳经济开发区政法综治局副局长、信访科科长，拟任省级开发区内设机构正职，试用期一年。

李楠楠，女，汉族，1987年12月生，硕士研究生，中共党员，现任县政府办公室政秘科科长、四级主任科员，拟提名为副镇长人选。

王少华，男，汉族，1985年7月生，大学，中共党员，现任县人大办公室综合科科长、四级主任科员，拟提名为副镇长人选。

顾春艳，女，汉族，1973年9月生，函授本科，中共党员，现任县党风廉政教育中心副主任，拟任镇党委专职委员。

李晓丽，女，汉族，1986年5月生，硕士研究生，中共党员，现任县委组织部党员管理科科长、四级主任科员，拟任省级开发区副科职干部，试用期一年。

严彬彬，男，汉族，1987年3月生，硕士研究生，中共党员，现任县委组织部干部教育科科长、四级主任科员，拟提名为副镇长人选。

于潇潇，女，汉族，1991年6月生，大学，中共党员，现任县档案馆办公室主任，拟任镇党委专职委员。

董伟，男，汉族，1974年10月生，大学，中共党员，现任县农业农村局正股级干部，拟任镇党委专职委员。

毛海峰，男，汉族，1979年3月生，党函本科，中共党员，现任县农业农村局农村合作经济经营管理站站长、四级主任科员，拟任县直部门下属副科级事业单位正职，试用期一年。

严海东，男，汉族，1972年2月生，大学，中共党员，现任县安全生产监察大队副大队长、四级主办，拟任县直部门下属副科级单位正职，试用期一年。

王兆祥，男，汉族，1982年9月生，大学，中共党员，现任县退役军人事务局移交安置和就业创业科科长，拟任镇党委专职委员。

对上述公示对象如需要反映有关情况及意见的，欢迎来电、来信或来访。

公示时间:2022年8月22日至2022年8月26日

公示电话:19962412380、69687569、89290617

来访接待:中共射阳县委组织部干部监督科、干部科

接待时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00

公示信箱:gbk224300@163.com

邮编:224300

中共射阳县委组织部

2022年8月20日

二、怀化最新公示一批干部

2022年江苏省省级机关干部工伤赔偿标准怎么计算

一、有具体计算标准的是：

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。

2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。

3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。

4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。

5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。

6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。

二、按照实际情况计算的有：

1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用。

2、交通费=实际发生的费用。

3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。

4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决。

5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用。

6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用。

江苏省产假最新天数是好多

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

法律规定：

《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。

其中产前休假十五天。

难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

江苏省苏州市产假最新规定是什么

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

法律规定：

《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。

其中产前休假十五天。

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江苏省扬州市产假最新时间是多久

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怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《江苏省女职工劳动保护法》第十条《女职工劳动保护特别规定》第七条

三、射阳劳动监察大队电话号码

法律主观 ：

劳动监察大队的24小时在线电话是12333。

12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。

12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

大多数地区是24小时人工服务。

遇到有劳动单位不遵守劳动法侵害劳动者合法权益的，也可以拨打该电话进行投诉举报。

法律客观 ：

《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

四、最新的江苏省干部任前公示信息是什么？

2022年江苏省省级机关干部工伤赔偿标准怎么计算

一、有具体计算标准的是：

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。

2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。

3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。

4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。

5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。

6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。

二、按照实际情况计算的有：

1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用。

2、交通费=实际发生的费用。

3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。

4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决。

5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用。

6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用。

江苏省产假最新天数是好多

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

法律规定：

《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。

其中产前休假十五天。

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法律规定：

《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。

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江苏省扬州市产假最新规定是什么

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《江苏省女职工劳动保护法》第十条《女职工劳动保护特别规定》第七条

五、江苏省干部任前最新公示

2022年江苏省省级机关干部工伤赔偿标准怎么计算

一、有具体计算标准的是：

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。

2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。

3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。

4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。

5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。

6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。

二、按照实际情况计算的有：

1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用。

2、交通费=实际发生的费用。

3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。

4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决。

5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用。

6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用。

江苏省产假最新天数是好多

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

法律规定：

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产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

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法律规定：

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产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：

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难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

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江苏省扬州市产假最新时间是多久

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法律规定：

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产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

江苏省扬州市产假最新规定是什么

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

法律规定：

《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。

其中产前休假十五天。

难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

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《江苏省女职工劳动保护法》第十条《女职工劳动保护特别规定》第七条

六、射阳县四明镇发展规划

湖南省怀化市产假最新时间是多久

产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。

法律规定：

《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条：

符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。

增加的产假、护理假视为出勤。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：

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怀化市洪江市产假最新规定是什么

产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。

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怀化市沅陵县产假最新规定是什么

产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。

法律规定：

《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条：

符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。

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怀化市沅陵县产假最新规定是怎样的

产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。

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怀化市洪江市最新产假时间有多少天

产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。

法律规定：

《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条：

符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。

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9、2021年射阳县拆迁补偿标准

10、射阳的拆迁怎么停止了

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文章来源参考：头条-江苏盐城射阳拆迁计划，江苏省干部任前最新公示

内容审核：王诗雨律师

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