南京公安局宿舍拆迁补偿，下班的途中自己摔伤了算工伤吗

南京公安局宿舍拆迁补偿，下班回家路上摔了算工伤吗

一、下班回家路上摔了算工伤吗

下班回家路上摔了是否算工伤，需根据情况而定：

1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2、职工在上下班途中，受到本人主要责任和全部责任的交通事故伤害的，即不属于工伤。

下班回家路上摔了解决办法如下：

1、如果职工在上下班途中发生了摔伤，应当及时向单位或者当地劳动保障部门报告，并积极配合相关的调查和鉴定工作。

2、如果被认定为工伤，职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤假期、伤残津贴等。

3、在认定工伤的过程中，责任划分是一个重要的因素。如果职工在摔伤中负有主要责任，那么可能不会被认定为工伤。此外，对于一些特殊情况，如职工因病或者其他原因导致身体不适或者精神状态不佳，在下班回家的路上发生了摔伤，这种情况也需要具体问题具体分析。

综上所述，下班回家路上摔了是否算工伤需要根据具体情况进行判断。如果摔伤是在非本人主要责任的情况下发生的，那么应当认定为工伤。职工应当及时向单位或者当地劳动保障部门报告，并积极配合相关的调查和鉴定工作。

【法律依据】：

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上班路上摔倒了算工伤吗

法律分析：

不算。

职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：

1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、下班的途中自己摔伤了算工伤吗

不属于。

首先，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

其次，上下班途中应当按以下规定认定

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

最后，职工在上下班途中受到交通事故伤害要求申报工伤的，应当提供公安机关交通管理部门出具的非本人主要责任（包括本人负同等责任、次要责任、无责任和无法认定的情形）的交通事故认定书，作为工伤认定的依据。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

四、在上班路上摔伤算工伤吗

在上班路上摔伤，是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。

一般来说，如果摔伤发生在正常的上下班时间和路线上，且没有与个人行为或第三方因素有关，那么可以认定为工伤。

但是，如果摔伤发生在非正常的上下班时间和路线上，或者与个人行为或第三方因素有关，那么就不属于工伤。

例如，如果员工在上班途中因为赶时间而骑电动车超速，导致摔伤，那么就不能认定为工伤，因为这属于员工自身的过错。

又如，如果员工在下班途中因为与他人发生纠纷而被打伤，那么也不能认定为工伤，因为这属于第三方的侵权行为。

因此，在上班路上摔伤是否算工伤，需要具体分析事故的原因、时间、地点等因素，以便正确处理。

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五、下班回家路上骑车摔倒算不算工伤

法律分析：

不算。

职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：

1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

六、下班路上自己摔倒了算工伤吗

一、上班路上摔倒了算工伤吗1、上班路上摔倒了不算工伤。

只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。

如果是自己在上班路上摔倒了，是无法认定工伤的。

2、法律依据：

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、交通事故受伤能否认定工伤1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤；

2、如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤的，无论承担交通事故的什么责任，都能认定为工伤；

3、但是有故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

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内容审核：马梨梅律师

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