厦门海沧拆迁新规，厦门海沧人才补贴政策

厦门海沧拆迁新规，厦门海沧人才补贴政策

一、厦门海沧人才补贴政策

一、《办法》第五条1-3款,第六、七条,第八条14—17款,第九条19款;

第五条加快人才集聚

1、对高端人才,按人才获得的市级安家补助标准的30%予以再补贴。

2、对优秀人才,按照A、B、C三档分别给予每人每年15万元、10万元、5万元工作津贴, 连续补贴3年。

3、对新引进人才, 按以下标准给予工作津贴:

(1)具有全日制普通教育本科学历或初级职称或高级工职业资格者每人每年2万元, 连续补贴3年。

(2)具有硕士学位或中级职称,或技师职业资格者每人每年3万元,连续补贴3年。

(3)具有博士学位或高级职称或高级技师职业资格者每人每年4万元,连续补贴3年。

第六条 鼓励企业引才

5、企业新引进A档优秀人才且年薪100万元以上的, 每年按照企业支付该人才薪酬总额的30%给予企业薪酬补贴,连续补贴3年。

6、企业每新招用一名优秀人才, 工作满一年以上的,给予企业一次性奖励3万元,其中人才入选市级以上高层次人才计划的,给予企业补足10万元奖励,创业人才本人除外。

7、鼓励企业通过猎头公司引进集成电路优秀人才, 每成功引进一名人才,经区人才工作领导小组审核通过,给予猎头公司10%的猎头费用奖励, 给予用人单位40%的猎头费用补贴。

8、企业柔性引进境内外知名专家, 每年在海沧工作时间累计不少于90天的,每年按照企业支付该专家薪酬总额的20%给予企业薪酬补贴。

第七条 加强人才培养

9、鼓励企业与高校、科研机构合作建立博士后科研工作站, 对在站从事博士后研究的人员, 每人每年给予6万元生活补贴, 补贴时间最长2年。

10、鼓励企业加大人才培养力度,根据企业新引进具有全日制普通教育本科学历或初级职称或高级工职业资格以上、且工作满一年以上的人才数量, 按照每人1万元标准给予企业一次性经费补助, 专项用于新引进人才培养。

11、对年薪达个税自行申报额的集成电路产业人才参加与企业业务相关培训,培训费用由区财政和用人单位各承担50%。每人每年补助不超过8000元,单人累计补助不超过2万元。

12、鼓励企业在国内知名高校设立海沧区集成电路产业奖学金, 给予企业每年实发奖学金30%、最高不超过10万元的政府补贴。

第八条 分层次住房保障

14、重点引进的顶尖人才可采取一事一议的方式,给予最高500万元购房补贴,或给予高端人才公寓10年免租金居住。享受免租金高端人才公寓的, 在海沧区全职工作满10年、贡献突出并取得本市户籍后,可给予最高800万元购房补贴。

15、入选厦门市级以上人才计划的高层次创业创新人才或团队带头人,以及海沧区A档集成电路优秀人才,可享受90万元购房补贴或每月4000元租房补贴,租房补贴时间最长5年。

16、入选厦门市级以上人才计划的高层次创业创新团队核心成员以及海沧区B档集成电路优秀人才,可享受70万元购房补贴或每月3000元租房补贴,租房补贴时间最长5年。每个团队享受该优惠政策的核心成员不超过2人。

17、海沧区C档集成电路优秀人才,可享受50万元购房补贴或每月2000元租房补贴,租房补贴时间最长5年。

第九条 优化配套服务

19、子女就学便利:1-4 类人才子女在幼儿园和义务教育阶段就学时,由区教育局统筹安排公办校入学,或根据所就读本市民办学校实缴学费的30%给予补助。

二、《意见》第4—8条。

加强人才住房货币化补贴

4、对新引进的具有硕士(含)以上学位或中级(含)以上职称或年薪15万元(含)以上30万元以下的集成电路产业人才,给予每月1000元租房补贴;对新引进的具有硕士(含)以上学位或中级(含)以上职称,且年薪15万元(含)以上30万元以下的集成电路产业人才,给予购房总额10%最高20万元的购房补贴。租房补贴每年发放一次,最长补贴5年。租房补贴与购房补贴不可同时申请。

5、符合海沧区人才购房补贴政策规定的人才在海沧购房,企业在人才签订购房合同后六个月内给予一次性货币化补助的,政府按企业出资部分的50%予以企业奖励,每人最高不超过50万元。

6、根据《厦门市引进高层次人才住房补贴实施意见》获得市级住房补贴的人才,选择在海沧区购房的,按已享受市级标准的 25%予以再补贴;选择在海沧区租房的,按已享受市级标准的50%予以再补贴。再补贴根据市级补贴发放期限按月平均计算,每年发放一次。市、区住房补贴按“就高不重复”原则享受。

加强人才子女就学支持

7、1-4 类人才及具有硕士(含)以上学位或中级(含)以上职称或年薪15万元(含)以上的集成电路产业人才子女,在幼儿园和义务教育阶段就读区内高端民办学校的,根据所就读民办学校实缴学费的50%给予补助。

加强人才培养

8、鼓励企业在职人员学历或学位教育,对在海沧工作期间取得与本职工作相关技术专业硕士(含)以上学位者,企业在人才取得硕士(含)以上学位后一年内给予学费补助的,政府按照不超过学费50%的标准给予企业补贴,每人次补贴不超过5万元。

申报材料及方式

一、申报材料

集成电路产业人才政策兑现申报统一由企业办理。企业须认真阅读《办法》《意见》,对人才提供的材料严格把关,确认符合条件后方可申报。

(一)企业需在平台完善以下基本材料:

1.企业统一社会信用代码证;

2.法人代表身份证。

(二)人才需在平台完善以下基本材料:

1.个人身份证明;

2.任职证明;

3.劳动合同(或聘用协议);

4.证明人才符合条件的相关材料:

1类人才提交符合《福建省引进高层次人才评价认定办法(试行)》所列A类引进高层次人才(杰出人才)条件之一的证明材料、集成电路领域工作满十年以上证明材料;

2类人才提交入选各级人才计划证明材料;

3类人才提供获得市级安家补助证明;

4类人才及其他申报项目涉及年薪认定的人才均需提供以下材料:(1)上一年度以来《个人所得税纳税记录》;(2)体现扣缴义务人所在公司名称的《个人所得税纳税清单》;(3)《员工申报情况汇总表》;

5类人才提供学历学位或职称或职业资格证书。

5.按个税申报“新引进人才工作津贴”的人才需提供自就业以来《个人所得税纳税记录》、体现扣缴义务人所在公司名称的《个人所得税纳税清单》。

(三)企业或人才还需根据不同申请项目提交相应材料,详见平台内具体申报项目附件上传要求。

二、申报方法

具体详见附件1《海沧区人才服务信息化平台在线操作指南(个人账户)》(点击下载)、附件2《海沧区人才服务信息化平台在线操作指南(公司或单位账户)》(点击下载)

三、注意事项

(一)人才须认真阅读《办法》《意见》,确认符合条件后,准备好相关材料进行申报。企业应认真做好人才条件及申报材料的审核把关,厦门海沧信息产业发展有限公司认真做好材料初审。

(二)海沧区相关部门对材料进行联审,根据联审结果需要补充材料的,企业(或人才)应在通知要求补齐材料的时限内补齐,未能补齐或补充材料不符合要求的按材料不全认定为不符合条件。因人才出国、在外地出差等客观原因个别材料暂时无法提供的,允许容缺受理,容缺时限最长不超过部门联审后通知要求补齐材料的时限。

(三)因个税政策调整、个税年度汇缴等相关规定,创业就业贡献奖励(《办法》第五条第4款)每年受理一次,受理时间为9月份,本批次该项目不开放申报。

(四)2022年度年薪未发放完毕,人才年薪可按测算额进行认定,测算方法:根据审核确认的《个人所得税纳税记录》《个人所得税纳税清单》和《员工申报情况汇总表》中工资薪金所得收入额进行测算,按自然年的月均收入额乘以12个月认定。人才年薪每年复核一次,在办理政策分批兑现时由负责资金兑现的部门对上一年度薪酬进行复核、对本年度薪酬进行审核,经复核年薪未达标准的终止继续享受集成电路产业人才政策,经审核年薪未达标准的暂缓享受相应政策。

(五)关于住房补贴申请的相关内容。

1.住房补贴(再补贴)

(1)企业应在公司范围内就人才住房情况(购买或租赁住房前本人、配偶及其未成年子女在厦门无房产且三年内无房产交易)公示三天,公示期间无异议方可申报。

(2)不动产登记信息查询内容须包括“产权登记现状和产权登记历史”。

(3)本批次申请租房补贴首次发放时间段为上一年度的租金补贴(上年度在海沧工作时长超过半年不到一年的,发放7-12月租金补贴,工作时长满一年的,发放1-12月租金补贴),提交对应时段的海沧区域内租房合同。申请租房补贴还需提交居委会居住证明。

2.购房补助奖励:购房补助奖励应与人才申请区购房补贴同步进行或在人才获得区购房补贴后申请。

(六)为规范民办学校学费补助申请和发放流程,自2021年9月起,当年春季学期学费补助于当年9月份批次申报,当年秋季学期学费补助于次年3月份批次申报,提前或逾期均不予受理,以年薪认定条件的人才需提供学费开票日期所在年度的薪酬证明材料,本批次仅受理2021年秋季学费补助。

(七)企业必须把好初审关,系统内上传的所有证书证件必须为注明“经核查核验,真实有效”并加盖公章的复印件(初审核查学历学位、职称技能证书等请参考附件3《证书查询网址一览表》),企业对人才提供申报材料的真实性、合法性、合规性与人才共担责,企业应当确保人才在系统内提交申报材料的真实性、合法性与合规性。如发现人才存在违法违规或弄虚作假骗取优惠政策等情况,将依法依规追究其相关责任,并由其初审企业承担相应连带责任。

(八)人才子女就学应于每年5月份向海沧区工信局提出申请,所需材料以工信局要求为准,人才认定以海沧区委人才办审核为准。

二、厦门市新引进人才生活补贴实施办法

厦门人才补贴政策2021详情如下：

1、男性50周岁以下、女性40周岁以下，在厦连续缴保满1年的中级工或者在厦合法稳定就业的高级工、技师和高级技师，可落户本市集美区、海沧区、同安区、翔安区。

拟落户思明区、湖里区的技能人才要求本人在思明区、湖里区拥有《厦门市土地房屋权证》房屋用途为住宅，所有权份额所占比例不得低于51%的房产。

2、参加国家级一、二类职业技能竞赛、福建省一、二类职业技能竞赛或我市A类职业技能竞赛获得技术能手称号的，参加世界技能大赛获得地市级以上选拔赛奖项的，可参照技师或高级技师申请落户本市。

3、中等职业院校毕业生、技工师院校毕业生通过参加职业资格培训，按照技能人才落户。

【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。

国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

三、厦门人才补贴政策2023

厦门人才补贴政策2023年具体如下：

1、综合补贴（1）受理范围为：

a、具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）；

b、或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格）；

c、或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）的人才。

（2）引进时间：

2022年1月1日后（含当日）（3）工作单位：

本市用人单位（党政机关、财政全额供养事业单位除外）（4）办理条件2、2022年1月1日后（含当日）引进我市，引进前已具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位），或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格），或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）；

3、申请综合补贴时已与我市用人单位（党政机关、财政全额供养的事业单位除外）签订1年以上劳动合同，且已连续在该单位工作满6个月并仍在该单位工作（在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准）；

4、引进后在我市连续申报缴纳工资薪金个人所得税满6个月。

法律依据：

《中华人民共和国就业促进法》第十二条国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。

国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。

国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。

第三十六条县级以上地方人民政府对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。

国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。

四、厦门人才补贴申请条件

一、人才补贴申请条件是怎样的1、人才补助申请条件如下：

（1）具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准；

（2）应届毕业生和归国留学人员无年龄限制；

在职人才应当符合下列年龄条件：

本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁；

（3）具有本市户籍；

（4）未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补。

2、法律依据：

《中华人民共和国就业促进法》第二十五条各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。

第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。

用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

二、申请人才补贴需要什么材料1、申报人身份证；

2、申报人户口本；

3、申报人学历学位证书；

4、《高等院校毕业生介绍信》或《留学人员报到行政介绍信》。

五、厦门人才补贴政策2021

厦门人才补贴政策2021详情如下：

1、男性50周岁以下、女性40周岁以下，在厦连续缴保满1年的中级工或者在厦合法稳定就业的高级工、技师和高级技师，可落户本市集美区、海沧区、同安区、翔安区。

拟落户思明区、湖里区的技能人才要求本人在思明区、湖里区拥有《厦门市土地房屋权证》房屋用途为住宅，所有权份额所占比例不得低于51%的房产。

2、参加国家级一、二类职业技能竞赛、福建省一、二类职业技能竞赛或我市A类职业技能竞赛获得技术能手称号的，参加世界技能大赛获得地市级以上选拔赛奖项的，可参照技师或高级技师申请落户本市。

3、中等职业院校毕业生、技工师院校毕业生通过参加职业资格培训，按照技能人才落户。

【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。

国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

六、厦门人才引进政策？

法律分析：

1、本办法适用于我市辖区范围内企业和市、区（园区）属事业单位（不含参公事业单位）新引进人才。

2、本办法所称的新引进人才，是指自2017年7月10日起，经市组织、人社、教育部门核准新引进我市辖区工作且符合条件的人才。

法律依据：

《厦门市新引进人才生活补贴实施办法》 第五条 其他

（一）新引进人才只能享受一次新引进人才生活补贴，不得重复申报。

未通过审核的，可在引进之日起一年内再次提出申请。

（二）新引进人才引进时点以首次引进时经市组织、人社或教育部门签署入厦报到的时间为准。

因学历晋升以全日制毕业生或归国留学人员再次办理人事关系入厦手续的，以学历晋升后首次办理毕业生接收或归国留学人员引进的时间为准。

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文章来源参考：头条-厦门海沧拆迁新规，厦门人才补贴政策2021

内容审核：刘睿安律师

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