四川新规拆迁创业，创业板业绩预告新规是强制披露吗

四川新规拆迁创业，创业板业绩预告新规是强制披露吗

一、创业板业绩预告新规是强制披露吗

法律分析：创业板：注册制改革后，创业板公司不再强制要求披露业绩快报与业绩预告

法律依据：《创业板上市公司业务办理指南第2号——定期报告披露相关事宜》 上市公司预计其经营业绩出现“实现盈利，且净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上”情形的，应披露业绩预告，但属于下列比较基数较小情形的，经交易所同意后可以豁免披露业绩预告

二、强制披露业绩预告的标准

法律分析：

创业板：

注册制改革后，创业板公司不再强制要求披露业绩快报与业绩预告

法律依据：

《创业板上市公司业务办理指南第2号——定期报告披露相关事宜》 上市公司预计其经营业绩出现“实现盈利，且净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上”情形的，应披露业绩预告，但属于下列比较基数较小情形的，经交易所同意后可以豁免披露业绩预告

三、创业板业绩预披露新规

法律分析：

创业板公司在编制半年度报告和季度报告时，预计年初至下一报告期末经营业绩将出现应予以预告情形的，应当在本期定期报告中进行业绩预告。

未在定期报告中进行业绩预告的，应当及时以临时报告的形式披露业绩预告，半年度业绩预告的披露时间不得晚于7月15日，前三季度业绩预告的披露时间不得晚于10月15日，年度业绩预告的披露时间不得晚于1月31日。

新上市公司在招股说明书、上市公告书等发行上市公开信息披露文件中未披露年初至下一报告期末主要财务数据和会计指标，而董事会在公司上市后预计年初至下一报告期末净利润将出现应予以预告情形的，应在知悉后的第一时间披露业绩预告。

法律依据：

创业板公司管理部《创业板信息披露业务备忘录第11号业绩预告、业绩快报及其修正》

第二条 公司在编制半年度报告和季度报告时，预计年初至下一报告期末经营业绩将出现应予以预告情形的，应当在本期定期报告中进行业绩预告。

未在定期报告中进行业绩预告的，应当及时以临时报告的形式披露业绩预告，半年度业绩预告的披露时间不得晚于7月15日，前三季度业绩预告的披露时间不得晚于10月15日，年度业绩预告的披露时间不得晚于1月31日。

新上市公司在招股说明书、上市公告书等发行上市公开信息披露文件中未披露年初至下一报告期末主要财务数据和会计指标，而董事会在公司上市后预计年初至下一报告期末净利润将出现应予以预告情形的，应在知悉后的第一时间披露业绩预告。

第三条 公司应根据不同情况在业绩预告中披露年初至下一报告期末净利润及与上年同期相比的预计变动范围。

1、公司预计年初至下一报告期末净利润为正值，且上年同期也为正值的，应在业绩预告中披露年初至下一报告期末净利润及与上年同期相比的预计变动范围。

披露的业绩变动范围上下限差异不得超过30%，例如20%至50%、30%至60%、-5%至25%，-60%至-30%等。

2、公司预计年初至下一报告期末亏损或与上年同期相比实现扭亏为盈的，应在业绩预告中披露盈亏金额的预计范围，应以不超过500万元的幅度披露盈亏金额，例如亏损100万至600万，盈利300万至800万等。

预计业绩同比增长或扭亏为盈的公司，应说明本年度非经常性损益对净利润的影响金额，或者详细说明导致业绩同比增长或扭亏为盈的具体原因。

四、创业板新规取消强制预告

法律分析：

创业板公司不再强制要求披露业绩快报与业绩预告，但属于下列情形还需要披露年度业绩预告：

1、 净利润指标：

净利润为负；

2、与上年同期相比上升/下降50%以上；

实现扭亏为盈；

3、 净资产指标：

期末净资产为负。

法律依据：

《中华人民共和国证券法》

第九条 公开发行证券，必须符合法律、行政法规规定的条件，并依法报经国务院证券监督管理机构或者国务院授权的部门注册。

未经依法注册，任何单位和个人不得公开发行证券。

证券发行注册制的具体范围、实施步骤，由国务院规定。

有下列情形之一的，为公开发行：

(一)向不特定对象发行证券;

(二)向特定对象发行证券累计超过二百人，但依法实施员工持股计划的员工人数不计算在内;

(三)法律、行政法规规定的其他发行行为。

非公开发行证券，不得采用广告、公开劝诱和变相公开方式。

第五十一条 证券交易内幕信息的知情人包括：

(一)发行人及其董事、监事、高级管理人员;

(二)持有公司百分之五以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员，公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员;

(三)发行人控股或者实际控制的公司及其董事、监事、高级管理人员;

(四)由于所任公司职务或者因与公司业务往来可以获取公司有关内幕信息的人员;

(五)上市公司收购人或者重大资产交易方及其控股股东、实际控制人、董事、监事和高级管理人员;

(六)因职务、工作可以获取内幕信息的证券交易场所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构的有关人员;

(七)因职责、工作可以获取内幕信息的证券监督管理机构工作人员;

(八)因法定职责对证券的发行、交易或者对上市公司及其收购、重大资产交易进行管理可以获取内幕信息的有关主管部门、监管机构的工作人员;

(九)国务院证券监督管理机构规定的可以获取内幕信息的其他人员。

五、创业板业绩预告新规是强制披露吗？

法律分析：

创业板：

注册制改革后，创业板公司不再强制要求披露业绩快报与业绩预告

法律依据：

《创业板上市公司业务办理指南第2号——定期报告披露相关事宜》 上市公司预计其经营业绩出现“实现盈利，且净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上”情形的，应披露业绩预告，但属于下列比较基数较小情形的，经交易所同意后可以豁免披露业绩预告

六、创业板业绩预告新规是强制披露么

法律分析：

主板 ：

A:业绩预告

第一季度、半年、第三季度、年度有下列情况之一的，应进行业绩预告：

净利润为负，亏损转收益，实现利润，净利润同比增减50%以上(基数太小的除外)，期末净资产为负，年营业收入低于1000万元。

如果上述情况不存在，业绩预告可不披露。

如果需要披露绩效预告，绩效预告的时间要求是:

1。

第一季度业绩预告:报告期在当年4月15日前;

2.半年度业绩预告:报告期在当年7月15日前;

3.第三季度业绩预告:报告期为当年10月15日之前;

4.年度业绩预告:报告期在次年1月31日前;

B:业绩快报：

鼓励上市公司在披露定期报告之前自愿披露定期报告业绩快报。

并不是强制性的。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》 第一条 为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。

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内容审核：张涛律师

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