李小乐律师
毕业于北京大学法律硕士，2007年取得律师执业资格，2008年从事律师实务工作至今，现为北京在明律所资深律师。
西湖五幸社区拆迁计划，入职需要交押金怎么办
一、入职需要交押金怎么办
根据我国相关法律规定，对于入职让交押金的情形，是不合法的。入职者可先和用人单位进行沟通，沟通无果的话，可以向劳动监察大队举报。
当员工入职时，用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物，或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。
押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保，债务履行时，返还押金或予抵扣;债务不履行时，债权人得就该款项优先受偿。给付押金的人，称出押人，一般就是债务人或第三人。受领押金的人，称受押人，他是债权人。
发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
二、应聘工作交押金合法吗
法律分析：
找工作交押金是违法行为。
根据我国劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。
对于交押金、押证件、扣服装费的要求，劳动者可以拒绝。
一旦因此事发生纠纷，劳动者注意保存证据，可申请仲裁，也可向劳动监察部门举报。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
三、入职交押金合法吗
一、入职交押金合法吗1、入职交押金不合法。
当员工入职时，用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物，或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。
当劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
二、员工在试用期怎么提供担保呢员工在试用期以提供担保人要求其承担担保责任的形式。
在我国没有法条作出过明文的允许或禁止，劳动者可以本着自愿的原则选择签或不签。
试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人，在试用期内，用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时，才能辞退，而员工只要通知单位就可以解除劳动合同，无须提供任何理由。
四、工作要交押金合法吗
法律分析：
上班交押金不合法。
一般正当的有关单位是不会有押金这种说法的。
根据劳动合同法，收取押金是禁止的。
提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，也不应该收取押金
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
五、入职需要交押金怎么办？
法律分析：
找工作交押金是违法行为。
根据我国劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。
对于交押金、押证件、扣服装费的要求，劳动者可以拒绝。
一旦因此事发生纠纷，劳动者注意保存证据，可申请仲裁，也可向劳动监察部门举报。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
六、入职需要交押金有什么办法？
法律分析：
应聘工作交押金不合法。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
北京在明律师为您整理关于本文的法律热搜话题
1、西湖五幸社区拆迁计划图
2、西湖区五幸社区电话
3、西湖五幸社区拆迁计划公示
4、杭州西湖区五幸家园
5、西湖区五幸家园物业电话
6、杭州五幸社区电话
7、杭州西湖五幸金座怎么样
8、西湖五期
9、杭州五幸家园属于哪个社区
10、杭州五幸家园安置房怎么样
以上就是在明律师事务所小编为大家整理的“西湖五幸社区拆迁计划，入职需要交押金怎么办”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。
文章来源参考：头条-西湖五幸社区拆迁计划，入职需要交押金怎么办？
内容审核：李小乐律师
如对于征收补偿方案不满意，或想要提高赔偿标准的话，可以找北京在明律师事务所的律师帮你。
在明律师提示您：如果您的房屋或土地即将面临拆迁征收，请县了解清楚拆迁具体项目是什么以及进展到了哪一步，并在签字前尽早咨询律师，向律师了解当地拆迁政策，帮您分析拆迁货币补偿，装修补偿，安置费，附属物赔偿，停产损失等具体可以拿多少，如果差距，可以向律师了解如何争取自己的合法权益，请在下方“输入”您的“姓名”和“手机号”，在明律师将免费为您解答！
相关新闻
霍邱城西湖乡拆迁补偿标准，霍邱拆迁计划
西湖街道拆迁规划，2021杭州西湖区拆迁规划
保定西湖社区拆迁吗，盗窃欠条等借款凭证是否构成犯罪
西湖最近拆迁房,拆迁公房要先房改后拆迁吗
东西湖拆迁房子,武东b片区拆迁补偿
东莞长安西湖拆迁补偿标准,拆迁附房算面积吗
南京西湖拆迁安置方案图，小区车位变花园，业主该怎么维权？你知道吗？
西湖区房屋拆迁补偿，杭州最新征收补偿标准是什么,占用补偿明细参考
西湖区房子拆迁怎么赔偿，2021杭州西湖区拆迁规划
西湖五幸社区拆迁，用人单位发现劳动者休息时间去做代驾可以解除劳动关系吗？
峄城拆迁多少钱一平方米，标题建议：《租客打扫仍被扣押金：房东无理要求引争议》
房屋拆迁老房东，维修押金是退给新房东还是老房东
房东如何腾退租户押金呢,房东是否可以强制腾退房屋
腾退房屋押金不退,合同到期了 不想住了 房东说没有提前一个月给他说 不退押金怎么办
拆迁房押金是什么,房屋押金是什么意思
兰陵房屋拆迁补贴政策，标题建议：《租客打扫仍被扣押金：房东无理要求引争议》
拆迁房装修押金怎么退回,房子法拍了装修押金退给业主还是现业主
泰达房屋拆迁，在泰达医院住院出院怎么退押金啊
二院拆迁安置方案最新，二院住院押金多少
拆迁房10万押金卖低了,房子被法院拍卖后 租户的押金谁来退
最新新闻
公房承租户拆迁能分到安置房吗？
公房承租户拆迁能分到安置房吗要先看法定补偿构成与当地公布的区片综合地价，这是判断补偿是否公道的第一步。围绕公房承租户拆迁能分到安置房吗，补偿是否合理关键在评估价与方案明细是否齐全，缺项漏项会直接拖累您拿到手的钱。您发现公房承租户拆迁能分到安置房吗涉及标准偏低或漏项时，可依法申请复核并固定证据，先咨询再签字更稳妥。法律保障被征收人原有生活水平不降低，就公房承租户拆迁能分到安置房吗。
公房拆迁补偿给谁怎么办？补偿到底公不公？
公房拆迁补偿给谁要先看法定补偿构成与当地公布的区片综合地价，这是判断补偿是否公道的第一步。围绕公房拆迁补偿给谁，补偿是否合理关键在评估价与方案明细是否齐全，缺项漏项会直接拖累您拿到手的钱。您发现公房拆迁补偿给谁涉及标准偏低或漏项时，可依法申请复核并固定证据，先咨询再签字更稳妥。法律保障被征收人原有生活水平不降低，就公房拆迁补偿给谁逐项核对才能少吃亏，别让第一版方案定终身。
小产权房拆迁补偿怎么算？补偿到底公不公？
小产权房拆迁补偿怎么算要先看法定补偿构成与当地公布的区片综合地价，这是判断补偿是否公道的第一步。围绕小产权房拆迁补偿怎么算，补偿是否合理关键在评估价与方案明细是否齐全，缺项漏项会直接拖累您拿到手的钱。您发现小产权房拆迁补偿怎么算涉及标准偏低或漏项时，可依法申请复核并固定证据，先咨询再签字更稳妥。法律保障被征收人原有生活水平不降低，就小产权房拆迁补偿怎么算逐项核对才能少吃亏，别让。
拆迁补偿中土地使用权怎么算？补偿到底公不公？
拆迁补偿中土地使用权怎么算要先看法定补偿构成与当地公布的区片综合地价，这是判断补偿是否公道的第一步。围绕拆迁补偿中土地使用权怎么算，补偿是否合理关键在评估价与方案明细是否齐全，缺项漏项会直接拖累您拿到手的钱。您发现拆迁补偿中土地使用权怎么算涉及标准偏低或漏项时，可依法申请复核并固定证据，先咨询再签字更稳妥。法律保障被征收人原有生活水平不降低，就拆迁补偿中土地使用权怎么算逐项核对。
被征收房屋价值评估包含哪些内容？
被征收房屋价值评估包含哪些内容要先看法定补偿构成与当地公布的区片综合地价，这是判断补偿是否公道的第一步。围绕被征收房屋价值评估包含哪些内容，补偿是否合理关键在评估价与方案明细是否齐全，缺项漏项会直接拖累您拿到手的钱。您发现被征收房屋价值评估包含哪些内容涉及标准偏低或漏项时，可依法申请复核并固定证据，先咨询再签字更稳妥。法律保障被征收人原有生活水平不降低，就被征收房屋价值评估包含哪。
在明律所接强拆后订单违约案子吗？
在明律所接强拆后订单违约案子吗要先看法定补偿构成与当地公布的区片综合地价，这是判断补偿是否公道的第一步。围绕在明律所接强拆后订单违约案子吗，补偿是否合理关键在评估价与方案明细是否齐全，缺项漏项会直接拖累您拿到手的钱。您发现在明律所接强拆后订单违约案子吗涉及标准偏低或漏项时，可依法申请复核并固定证据，先咨询再签字更稳妥。法律保障被征收人原有生活水平不降低，就在明律所接强拆后订单违约。
在明律所接强拆后员工遣散案子吗？
在明律所接强拆后员工遣散案子吗要先看法定补偿构成与当地公布的区片综合地价，这是判断补偿是否公道的第一步。围绕在明律所接强拆后员工遣散案子吗，补偿是否合理关键在评估价与方案明细是否齐全，缺项漏项会直接拖累您拿到手的钱。您发现在明律所接强拆后员工遣散案子吗涉及标准偏低或漏项时，可依法申请复核并固定证据，先咨询再签字更稳妥。法律保障被征收人原有生活水平不降低，就在明律所接强拆后员工遣散。
拆迁许可证和征收决定的区别怎么办？
拆迁许可证和征收决定的区别要先看法定补偿构成与当地公布的区片综合地价，这是判断补偿是否公道的第一步。围绕拆迁许可证和征收决定的区别，补偿是否合理关键在评估价与方案明细是否齐全，缺项漏项会直接拖累您拿到手的钱。您发现拆迁许可证和征收决定的区别涉及标准偏低或漏项时，可依法申请复核并固定证据，先咨询再签字更稳妥。法律保障被征收人原有生活水平不降低，就拆迁许可证和征收决定的区别逐项核对。
在明律所接强拆后停产停业损失案子吗？
在明律所接强拆后停产停业损失案子吗要先看法定补偿构成与当地公布的区片综合地价，这是判断补偿是否公道的第一步。围绕在明律所接强拆后停产停业损失案子吗，补偿是否合理关键在评估价与方案明细是否齐全，缺项漏项会直接拖累您拿到手的钱。您发现在明律所接强拆后停产停业损失案子吗涉及标准偏低或漏项时，可依法申请复核并固定证据，先咨询再签字更稳妥。法律保障被征收人原有生活水平不降低，就在明律所接强。
国有土地上房屋征收的法定程序怎么办？
国有土地上房屋征收的法定程序要先看法定补偿构成与当地公布的区片综合地价，这是判断补偿是否公道的第一步。围绕国有土地上房屋征收的法定程序，补偿是否合理关键在评估价与方案明细是否齐全，缺项漏项会直接拖累您拿到手的钱。您发现国有土地上房屋征收的法定程序涉及标准偏低或漏项时，可依法申请复核并固定证据，先咨询再签字更稳妥。法律保障被征收人原有生活水平不降低，就国有土地上房屋征收的法定程序。
