让公司停保原因填非本人意愿可以吗，停社保是否本人意愿怎么填

1.依法撤销原审判决的第二项、第三项。2.依法判决被上诉人承担本案诉讼费用。上诉人虽因政府拆迁而停产停业，但为被上诉人提供了基本一致的工作岗位，连工作地点都紧挨在一起，没有增加被上诉人的任何负担，上诉人已经明确书面告知被上诉人到江苏洁蕊海绵有限公司上班，被上诉人没有不能劳动和不能就业的事实和理由，却拒绝就业，不属于“非本人意愿中断就业”，后果应当由其本人承担。驳回上诉，维持原判，二审案件受理费10元，由上诉人盐城市大丰众意海绵有限公司负担。

漯河市艺术幼儿园、王某某劳动争议民事一审民事判决书

本案为一起劳动争议案件，原告艺术幼儿园向本院提出诉讼请求：

1、依法判令原告无须支付被告失业损失18240元；

2、本案诉讼费由被告承担。由于原告并没有正式解除与被告的劳动关系，同意被告仍可以继续在幼儿园工作，被告因本人意愿不同意继续在幼儿园工作，不符合领取失业保险金的领取条件，自然谈不上支付失业保险金损失问题。本案件受理费10元，由原告漯河市艺术幼儿园负担，驳回原告原告漯河市艺术幼儿园的诉讼请求。

马某某、呼和浩特市公共交通有限责任公司民事二审民事判决书

本案为一起失业保险待遇纠纷案件，马某某上诉请求：

请求撤销一审判决。要求公交公司为马某某补交2012年1月至2020年1月的养老保险或赔偿损失。要求公交公司赔偿马某某失业保险金损失10692元。要求公交公司给付本案诉讼费。法律规定，解除劳动关系后，用人单位应当在十五日内社保部门备案登记，马某某非主动辞职也未办理过离职手续，公交公司单方面解除劳动关系，不仅没有在社保部门备案，却在社保部门登记为主动辞职，导致马某某不符合领取失业保险金的条件，公交公司完全可以在社保部门按照事实登记为解除劳动合同或者开除，这样可以正常领取失业保险金，也就是说主动辞职不能领取失业保险金，公交公司辩称这是为了保留马某某职位的方法，既然已经解除了劳动合同，何谈保留，根据劳动法，企业辞退员工是要给一定的经济补偿的，公交公司这种行为完全是怕承担赔偿，投机取巧的行为，不仅没有尽到责任和义务，而且违反了法律的规定，正是因为公交公司在社保部门的错误登记，导致马某某无法领取失业保险金，损害了马某某的权益，造成了经济损失，完全是因为公交公司造成，和社保部门及马某某没有任何关系，公交公司应当承担赔偿损失的责任。驳回上诉，维持原判，二审案件受理费10元，由马某某负担（已交纳）。

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内容来源参考：法律头条-停保原因怎么填写,公司停保把离职原因写错了怎么办

内容审核：石强律师

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