拆迁交的养老金算在社保里吗，拆迁有社保补偿吗

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拆迁交的养老金算在社保里吗

拆迁交的养老金算在社保里。

拆迁交的养老金是属于社会保险的一部分，具体来说，是算在基本养老保险里。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险制度，保障公民在年老时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。拆迁过程中，为了保障被拆迁人员的权益，相关部门会实施社保补偿措施，其中包括为符合条件的被拆迁人员缴纳基本养老保险费。

在拆迁过程中，不同年龄阶段的被拆迁人员缴费标准可能有所不同。一般来说，会根据被拆迁人员的年龄、性别等因素制定相应的缴费政策。这些政策旨在确保被拆迁人员在失去土地后，依然能够享受到相应的社会保障待遇，特别是养老保险的保障。

因此，拆迁交的养老金是算在社保里的，具体归属为基本养老保险。被拆迁人员可以通过相关渠道查询和了解自己的社保缴纳情况，并根据政策规定享受相应的养老保险待遇。

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拆迁赔偿标准

拆迁赔偿没有具体的标准，每个地方的拆迁补偿标准不同，如果是合法建筑可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。详情请咨询当地土地管理部门。

法律依据

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条 被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条第二款，市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；

对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。

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拆迁为什么要社保卡

法律分析：

要社保卡是为了给您打拆迁赔偿金。

房屋拆迁的一般补偿：

（1）私房补偿：

未出租私有居住房屋或者出租居住房屋，被拆迁人与房屋承租人协议解除租赁关系的，补偿形式为：

房屋上的补偿（房产证）+人头上的补偿（按户口）房屋上补偿公式：

（被拆除房屋的房地产市场单价+价格补贴）×被拆除房屋的建筑面积出租居住房屋，被拆迁人未与房屋承租人协议解除租赁关系的：

拆迁人应当对被拆迁人实行房屋调换。安置房屋由原房屋承租人承租。

（2）公房补偿：

补偿对象为同住人（人头上的补偿）。同住人的认定以户口为依据，参照上海的应安置人口标准。如果是公房的户主，对房屋也有所有权，虽然没有产证，也可以分到房屋上的补偿。

（3）享受过住房政策性补助和拆迁安置的，基于人头上的补偿不能拿到。

法律依据：

《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：

（一）国防和外交的需要；

（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；

（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；

（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；

（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；

（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。

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拆迁社保怎么算

法律分析：

拆迁户社保还是由自己交，社会保障是一定的折扣。土地按照征用的有关规定,经有关部门确定征地农民人数后,以非人数为村、集体组织成员会议后会议同意向有关部门报确认,可以凭身份证、原户口和被征用土地的村庄复印件,集体组织或乡镇社保局申报并填写拿出相关的征地养老保险表,对参加新征地的,申报基本养老保险。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

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相关法律法规

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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本案为一起社会保险纠纷案件，原告向本院提出诉讼请求：

1、判令被告赔偿原告自2005年10月起至2009年4月止，被告应为原告缴纳而未缴纳的五险一金，共计42个月，按照现社保折算每月单位应缴887.43元,共计37272.06元；

2、本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：

2005年10月至2009年4月工作期间被告未给予缴纳社保，违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告蚌埠市龙子湖区民政局于本判决生效后十日内支付原告李某某自2004年10月至2009年4月期间以个体劳动者身份参保造成基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的实际损失（上述时间段内，单位应缴纳的数额，具体数额以社会保险经办机构核定的为准），案件受理费10元，减半收取5元,由被告蚌埠市龙子湖区民政局负担。

本案为一起劳动争议案件，原告宁某某向本院提出诉讼请求：

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，依法判令被告向原告支付2020年1月1日至2020年11月30日被克扣的工资99000元及利息（利息自2020年12月1日起按照一年期银行同期贷款利息4.35%计算至款项清偿完毕之日止）。2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，依法判令被告返还向原告违法收取的社保风险金5000元及利息（利息自2019年2月22日起按照一年期银行同期贷款利息4.35%计算至款项清偿完毕之日止）。3、（1）依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条及《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，依法判令被告足额补缴自2020年1月至给原告办理档案和社会保险关系转移手续之日止的各项社会保险费用（包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，缴费基数为原告的工资9000元/月）。在此期间及以后，因被告原因致使原告合法权益受到损害的，被告应赔偿原告全部经济损失及承担所有法律责任。（2）依据《住房公积金管理条例》，依法判令被告向原告足额补缴自2017年5月至给原告办理档案和社会保险关系转移手续之日止的住房公积金费用。4、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，依法判令被告支付原告垫付工作期间产生的相关公司费用共计40835.88元。5、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，依法判令被告向原告支付2020年4月至2020年11月伙食补助费（500元/月）4000元。6、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及第四十七条，判令被告向原告支付经济补偿金36000元。7、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，依法判令被告向原告加付赔偿金99000元。8、本案诉讼费、财产保全费、执行费、律师费等费用由被告承担。被告至今未给原告出具解除或终止劳动合同的书面证明，也未给原告办理档案和社会保险关系转移手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。被告辛集市睿合房地产开发有限公司于本判决生效后五日内给付原告宁某某工资90000元并支付利息（利息以90000元为基数，自2020年12月1日起至实际给付之日止利率按照同期全国银行间同业拆借中心发布的一年期贷款市场报价利率），如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

1、判令被告赔偿原告自2005年10月起至2009年4月止，被告应为原告缴纳而未缴纳的五险一金，共计42个月，按照现社保折算每月单位应缴887.43元,共计37272.06元；

2、本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：

2005年10月至2009年4月工作期间被告未给予缴纳社保，违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告蚌埠市龙子湖区民政局于本判决生效后十日内支付原告李某某自2004年10月至2009年4月期间以个体劳动者身份参保造成基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的实际损失（上述时间段内，单位应缴纳的数额，具体数额以社会保险经办机构核定的为准），案件受理费10元，减半收取5元,由被告蚌埠市龙子湖区民政局负担。"},{"verdict_id":"45d97bc6f4d2e85358e99f497d6c9dc259a8b84e","verdict_title":"宁某某、辛集市睿合房地产开发有限公司劳动争议民事一审民事判决书","verdict_type":0,"verdict_brief":"本案为一起劳动争议案件，原告宁某某向本院提出诉讼请求：

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