西安农民工拆迁计划名单，农民工讨薪热线电话是多少

西安农民工拆迁计划名单，西安农民工讨薪举报电话是哪个

一、西安农民工讨薪举报电话是哪个

市本级电话为;029-82284669、新城区电话为:029-87459492、碑林区电话为:029-89335779、莲湖区电话为:029-84265327等，共27个西安市劳动保障监察热线电话，

西安

1

西安市劳动保障监察支队

029-82284669

建工路28A号(人力资源和社会保障大厦西侧一楼)

710043

2

新城区劳动保障监察大队

029-87459492

新城区尚勤路283号尚勤大厦5楼

710043

3

碑林区劳动保障监察大队

029-89335779

碑林区东关南街古迹岭1号(碑林区区委党校4楼)

710048

4

莲湖区劳动保障监察大队

029-84265327(18992885001)

莲湖区团结东路6号

710082

5

雁塔区劳动保障监察大队

029-85212333

雁塔区电子正街南段与双桥一巷十字西南万象广场(雁塔区政务服务中心一楼办公大厅A34窗口)

710065

6

未央区劳动保障监察大队

029-86335083

未央区凤城南路西段9号

710016

7

灞桥区劳动保障监察大队

029-83524413

纺一路809号

710038

8

临潼区劳动保障监察大队

029-83811685

临潼区东关街31号

710600

9

阎良区劳动保障监察大队

029-86876606

阎良区前进路95号

710089

10

长安区劳动保障监察大队

029-85297529

长安区韦曲南街250号

710100

11

高陵区劳动保障监察大队

029-86040358

高陵区泾环北路561号人力资源市场东一楼一层

710200

12

_邑区劳动保障监察大队

029-84810723

_邑区政法路48号

710300

13

周至县劳动保障监察大队

029-87114009

周至县工业路西段(教育大厦一楼)

710400

14

蓝田县劳动保障监察大队

029-82732150

蓝田县新城路38号

710500

15

高新区劳动保障监察大队

029-88333687

高新区锦业路1号都市之门B座西侧1701室

710065

16

经开区劳动保障监察大队

029-86538487

经开区凤城十二路凯瑞大厦E座107室

710018

17

曲江新区劳动保障监察大队

029-68660445

曲江新区杜陵邑南路6号(曲江新区管委会南门西侧)

710061

18

_灞生态区劳动保障监察大队

029-83597704

_灞生态区_灞大道1号(_灞商务中心二期1楼)

710024

19

航天基地劳动保障监察大队

029-85688739

航天中路369号航天管委会南门西侧

710100

20

航空基地劳动保障监察大队

029-89083705

阎良区蓝天路7号(航空科技大厦5楼E02室)

710089

21

国际港务区劳动保障监察大队

029-83332142

西安国际港务区港务大道6号

710026

22

西咸新区劳动保障监察支队

029-33585884

西咸新区沣长路289号创新大厦8楼西(西咸大厦正北约500米)

712044

23

西咸新区空港新城劳动保障监察大队

029-33636173

西咸新区空港新城航投大厦C区1层(空港新城农民工综合服务中心)

712035

24

西安市劳动保障监察支队沣东新城大队

029-89143771

西咸新区沣东大道沣东城市广场1号楼1楼西北角

710116

25

西咸新区秦汉新城劳动保障监察大队

029-33185094

西咸新区秦汉新城兰池大道中段兰池大厦C座10楼10-16

712039

26

西咸新区沣西新城劳动保障监察大队

029-38020236

西咸新区沣西新城尚业路总部经济园8号楼202室

712046

27

西咸新区泾河新城劳动保障监察大队

029-36390114

西咸新区泾河新城产业孵化中心5号楼1楼

713700

二、西安市劳动局工资拖欠投诉电话

法律分析：

可以到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，如果还是不能解决问题的话，就向法院起诉处理。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、农民工讨薪热线电话是多少

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商;若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资;若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。

以上就是律师为大家整理的相关资料，通过上述内容我们对这些问题有了更进一步的了解。

有此困惑的朋友可以做个参考。

法律依据：

《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

四、西安劳动局拖欠工资投诉电话是多少

如果用人单位拖欠工资，劳动者可以拨打12333进行电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。

劳动者可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

一、拖欠工资怎么办：

单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

二、拖欠工资法的法律后果：

1.劳动者可以解除合约；

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2.支付赔偿金：

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

三、拖欠工资的概念：

1、无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。

不能采取绑架或者威胁之类的手段。

2、劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：

“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

不包括：

用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。

其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

”四、拖欠工资怎么进行解决：

1、先协商：

先争取协商解决。

协商时要注意以下几点：

（1)要联合起来，可以选出代表协商;(2)要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏.2、拨打12333、12348、12351当农民工兄弟不知所措时，别怕!这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：

(1)劳动保障监察部门的热线：

12333(2)司法部门的热线：

12348(3)工会组织的热线：

123513、申请调解:如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。

劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!4、找工会:维护农民工合法权益是工会职责所在。

遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

5、找政府:(1）向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

（2）投诉时要注意：

拖欠工资行为须是2年内发生;查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉;投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项;如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。

6、申请仲裁：

（1）可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

（2）现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。

7、打官司：

分三种情况：

（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;（2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;（3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

8、申请免费法律援助：

打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

申请时要提交：

(1)身份证明材料;(2)经济困难的证明;(3)与所申请法律援助事项有关的案件材料。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》　第三十条　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《劳动保障监察条例》　第十三条　对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。

劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。

省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。

《劳动保障监察条例》第九条　任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；

对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

五、西安市拖欠工资应该去哪里投诉

法律分析：

可以到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，如果还是不能解决问题的话，就向法院起诉处理。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

六、西安劳务部门投诉电话

劳动局投诉拖欠工资的流程：

准备证明材料、协商调解、投诉举报。

投诉方式包括：

1、官网投诉入口；

2、拨打投诉电话或市民热线；

3、携带材料到劳动部门窗口投诉，取得受理回执。

法律分析

如果是要去劳动局投诉拖欠工资的，则具体的流程应当是：

准备证明材料、协商调解、投诉举报。

一般举报的方式包括：

1、从劳动部门的官网投诉入口投诉；

2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；

3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

拓展延伸

西安市劳动局工资拖欠问题频发，劳动者维权急需解决

西安市劳动局工资拖欠问题频发，劳动者维权急需解决。

面对这一情况，劳动者应当积极采取行动，维护自身权益。

首先，劳动者可以通过电话投诉来表达对工资拖欠的不满，向劳动局反映问题并要求解决。

同时，建议劳动者收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在维权过程中提供证明。

其次，劳动者可以咨询专业律师，寻求法律援助和建议，了解自己的权益和维权途径。

此外，劳动者还可以联合其他受影响的同事，共同向劳动局提出集体诉求，增加维权的力量和影响力。

最后，如果劳动局未能解决问题，劳动者可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。

劳动者维权是一项艰巨的任务，但只有坚定信心和合理合法的行动，才能最终解决工资拖欠问题，确保自身权益得到保障。

结语

劳动者维权是一项艰巨的任务，但只有坚定信心和合理合法的行动，才能最终解决工资拖欠问题，确保自身权益得到保障。

劳动者应积极采取行动，通过电话投诉、收集证据、咨询律师等方式来表达不满并维护自身权益。

联合其他受影响的同事向劳动局提出集体诉求也能增加维权的力量和影响力。

如劳动局未能解决问题，可考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律手段维护权益。

坚持信念，合理行动，最终实现工资拖欠问题的解决。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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文章来源参考：头条-西安农民工拆迁计划名单，西安市拖欠工资应该去哪里投诉

内容审核：刘睿安律师

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