刘德凤,女,1979年出生,2009年,通过司法考试,11年取得律师证,2011年至2016年,专注于民商事、房地产领域案件。2016年至今一直致力于土地征收、房屋等拆迁类案件。执业十余年在以上领域均取得了令人瞩目的成绩,刘德凤律师现在为北京在明律师事务所拆迁律师团督导律师、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员。
最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定主要包含以下内容:
1)举证责任1. 根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第一条,被告对作出的具体行政行为负有举证责任,需要提供作出被诉具体行政行为的全部证据和所依据的规范性文件。若被告不提供或者无正当理由逾期提供证据,则视为被诉具体行政行为没有相应的证据。
2)证据内容要求1. 依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第三十二条,人民法院应当审查鉴定书的内容是否包括鉴定的内容、提交的相关材料、鉴定的依据等。若内容欠缺或鉴定结论不明确,法院可以要求鉴定部门予以说明、补充鉴定或重新鉴定。
3)证人出庭作证1. 《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第四十三条规定了当事人申请证人出庭作证的程序,包括在举证期限届满前提出,并经人民法院许可等。
4)证据补充与反驳1. 《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第二条规定,在行政程序中未提出的反驳理由或证据,经法院准许,被告可以在第一审程序中补充相应的证据。
5)原告举证1. 原告在行政诉讼中也可以提供证据。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六条,原告可以提供证明被诉具体行政行为违法的证据,但即便原告提供的证据不成立,也不免除被告对被诉具体行政行为合法性的举证责任。
最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定详细阐明了行政诉讼中的举证责任分配、证据的内容要求、证人出庭作证的程序,以及原被告双方在诉讼过程中的举证权利和义务,这些规定确保了行政诉讼的公正性和效率。
对于不签合同、不交社保、不发工资的情况,劳动者可以通过以下途径进行举报和维权:
1)举报途径1. 向劳动监察部门举报:根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同、未依法为劳动者缴纳社会保险费以及未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查,并根据调查结果作出相应的处理。
2. 向社保部门投诉:对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况,劳动者还可以向当地的社会保险行政部门进行投诉。社会保险行政部门将责令用人单位限期改正,逾期不改正的,将依法进行处罚。
2)维权途径1. 申请劳动仲裁:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,或者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,或者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可以申请劳动仲裁。劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
2. 提起诉讼:如果劳动者对劳动仲裁结果不满意,还可以依法向人民法院提起诉讼。人民法院将依法对案件进行审理,并作出公正的判决。
3)法律后果1. 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的,将依法进行处罚。同时,劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
3. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
对于不签合同、不交社保、不发工资的情况,劳动者可以通过向劳动监察部门举报、向社保部门投诉以及申请劳动仲裁或提起诉讼等途径进行维权。同时,用人单位也将承担相应的法律后果。
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内容审核:刘德凤律师
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10月24日下午,2026 GRCD北京论坛暨中国年度大奖颁奖典礼在北京成功举行。北京在明律师事务所(以下简称“在明律所”)副主任、创始合伙人杨念平律师凭借近二十年在行政争议解决领域的影响力与两千余件案件的实务积累,喜获“2026 GRCD争议解决年度律师”殊荣,并于圆桌交流及专访中,就企业行政争议的解决分享了个人一线观察。
安置房公摊面积,评估报告要送达被征收人,报告上要有评估机构盖章、注册估价师签字、评估时点和价值类型。只给一个总额数字、不给报告的做法不合法。收到报告后,先看评估时点是不是征收决定公告之日,时点错了,价格基准就错了。评估机构由被征收人协商选定,协商不成的通过多数决定、随机选定等方式确定。
违法强拆维权,赔偿谈不拢的核心常常不是法律,是举证。房屋面积、结构、装修、室内物品、经营损失,每一项都要有依据,合法强制拆除的走法很窄。征收方要先作出补偿决定,被征收人在法定期限内不复议、不起诉、又不搬迁,行政机关才能向法院申请强制执行,法院审查后裁定准予执行,才能动手。
自管公房拆迁,直管公房是房管部门代表政府管理的房屋,产权归国家,住户持有租赁凭证。自管公房是单位自建自管的职工住房,产权归单位。房改房是按房改政策出售给职工的公房,购房之后产权归个人,但有的没办下证。三类房子的补偿规则差别很大,承租权不是空的东西。
拆迁面积认定,评估报告要送达被征收人,报告上要有评估机构盖章、注册估价师签字、评估时点和价值类型。只给一个总额数字、不给报告的做法不合法。收到报告后,先看评估时点是不是征收决定公告之日,时点错了,价格基准就错了。评估机构由被征收人协商选定,协商不成的通过多数决定、随机选定等方式确定。
过渡费停发,征收补偿协议是行政机关为了实现征收目的、与被征收人协商订立的协议,性质上属于行政协议。这意味着两件事:对方不履行,老百姓能向法院提起行政诉讼;协议内容受行政法约束,不能违反法定的补偿标准。
环保关停补偿,设备搬迁不是搬家公司报价。精密设备、生产线、行车、锅炉,拆装费、运输费、安装调试费、试产损耗要分开列。国有出让地的厂房,土地按剩余年期和基准地价核算,建筑物按重置成本或者市场评估。两块分开列,才能看出土地价值有没有被计入。有的报告只评建筑物,土地价值一句"已包含"带过,这明显不合理。
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