失业人员的拆迁补偿,征地拆迁领了失业金 在单位离职了还能领吗

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一、征地拆迁领了失业金 在单位离职了还能领吗

征地拆迁后领了失业金，在单位离职了是否还能继续领取，这个问题主要涉及到失业保险金的领取条件及中断情形。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员要符合下列条件，才能从失业保险基金中领取失业保险金：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；

2. 非因本人意愿中断就业；

3. 已经进行失业登记，并有求职要求。

1. 非自愿离职：如果劳动者是非因本人意愿而离职，如被辞退、合同到期不续签等，且满足上述基本领取条件，那么可以继续领取失业保险金。

2. 自愿离职：如果劳动者是主动向公司提出离职，根据《失业保险条例》第十五条的规定，这并不属于“非因本人意愿中断就业”的情形，因此，在离职后将不能继续领取失业保险金。

征地拆迁本身并不直接影响失业保险金的领取。关键在于离职的原因是否符合“非因本人意愿中断就业”。如果征地拆迁导致工厂关闭或裁员，员工因此被解雇，且满足其他领取条件，那么可以领取失业保险金。反之，如果员工因个人原因主动离职，则不能领取。

征地拆迁后领了失业金，在单位离职了是否能继续领取，取决于离职的原因。如果是非自愿离职且满足领取条件，则可以继续领取；如果是自愿离职，则不能领取。

二、失拆迁人员购买了15年社保参加工作单位可不买社保吗

即使失地拆迁人员已购买15年社保，参加工作后单位仍需为其购买社保，不能因其已购买15年社保而免除单位购买社保的义务。以下是对此问题的详细分析：

一、社保缴纳的法定义务

1. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

2. 法定义务不可免除：这意味着，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就负有为其缴纳社保的法定义务，这一义务不因劳动者已购买其他社保或已满足某些条件（如购买15年社保）而免除。

二、社保的综合性与保障功能

1. 社保的综合性：社保，即“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些险种共同构成了劳动者全面的社会保障体系，每种险种都有其独特的保障功能和重要性，不可相互替代。

2. 保障功能的全面性：例如，医疗保险能报销医疗费用，减轻经济负担；工伤保险能在工作受伤时提供医疗救治和经济补偿；失业保险则能在失业期间提供生活保障等。这些保障是单一的养老保险所无法完全覆盖的。因此，即使失地拆迁人员已购买15年养老保险，仍需参加其他险种的缴纳，以获得全面的社会保障。

三、未来权益与待遇的考量

1. 养老金待遇的提升：养老保险遵循“多缴多得”的原则。虽然失地拆迁人员已因拆迁获得15年养老保险，但单位缴纳的养老保险将增加其缴费年限和金额，有助于提高退休后的养老金待遇。

2. 权益维护的重要性：社保缴纳记录是劳动者工作年限、工资收入等重要信息的证明。在劳动纠纷或享受相关劳动权益时，完整的社保缴纳记录对保护个人权益至关重要。因此，参加单位社保缴纳也是维护自身权益的重要手段。

四、实际操作与持续性要求

1. 按月缴纳的要求：社保的缴纳是按月进行的，而非一次性购买。因此，即使失地拆迁人员已有一次性养老保险，也需按月参与单位社保缴纳，以确保社保权益的持续有效。

2. 避免重复参保与冲突：虽然失地拆迁社保与单位社保在多数情况下并不冲突，但需注意避免在同一时间段内对同一险种进行重复缴纳。若存在重复参保的情况，应及时向当地社保部门咨询并办理相关手续，选择保留合适的社保关系并退费。

三、退休人员公租房减免政策

退休人员公租房减免政策主要包括以下几个方面：

1. 申请公租房租金减免，需要经过申请、领表、填表三个步骤。退休人员需带上相关证明文件，如退休证等，到住房管理单位进行申请。

1. 可以申请减免的情况：公租房月标准租金支出超过上一年家庭月平均收入9%的部分，可申请减免。对于退休人员来说，如果其退休金或其他收入较低，导致租金支出占比过高，可以申请减免。

2. 不予减免的情况：住房建筑面积超过面积控制标准的，超标增收租金不予减免。这意味着，如果退休人员租赁的公租房面积超过规定标准，那么超出的部分将无法享受租金减免。

1. 对于享受离休待遇的干部或已故离休干部配偶、烈属、因公牺牲军人家属、特等或一等伤残军人及其配偶，以及民政部门确认的家庭人均收入低于城市居民最低生活保障标准的家庭，增租部分可以全部减免。这些特殊群体在申请公租房租金减免时，可能会获得更多的优惠。

退休人员公租房减免政策的具体实施可能因地区和政策变化而有所不同。因此，建议退休人员在申请公租房租金减免前，先了解当地的相关政策和规定，以确保自己能够享受到应有的优惠待遇。同时，也需要注意提供完整的证明材料和填写准确的申请表格，以便顺利通过审核并获得租金减免。

需要注意的是，虽然《中华人民共和国民法典》等法律法规为公租房租金减免提供了一定的法律依据，但具体的减免政策可能因地区和时间的不同而有所差异。因此，在申请减免时，应详细了解并遵循当地的政策规定。

四、国家政策性安置事业编包括哪些人群

国家政策性安置事业编主要涵盖以下几类人群：

一、特定就业困难群体

1. 脱贫享受政策人口及监测帮扶对象：这类人群包括已脱贫但仍需政策扶持的人口，以及处于防止返贫监测中的帮扶对象。他们因历史或当前状况在就业市场上存在困难，需特别关注和支持。

2. 农村低收入人口：农村低收入家庭中有劳动能力但就业困难的成员，民政部门负责登记管理，通过公益性岗位提供就业机会，改善其生活条件。

3. 农村残疾人：具备部分劳动能力的农村残疾人，是安置的重要对象。残联负责登记管理，确保他们享受就业服务，促进经济独立和社会融入。

4. 农村大龄人员：通常指45至65周岁的农村劳动力，因年龄偏大、就业竞争力弱，乡村公益性岗位提供适合其年龄和身体状况的就业机会。

二、特殊身份及贡献人员

1. 退役军人：依据《退役士兵安置条例》，退役军人作为国家政策性安置的重点对象，享有优先安置到事业单位编制内的权利，以表彰其为国家做出的贡献。

2. 特定历史时期人员：如上世纪六七十年代的下乡知识青年，在返城后，部分人员根据国家政策被安置到事业单位，这体现了国家对特定历史时期人员的关怀与安置。

三、其他符合政策人员

除上述两类外，国家政策性安置事业编还涵盖其他符合政策规定的人群，如因产业结构调整或自然灾害等原因暂时失业的人员，以及地方政府根据实际情况确定的其他就业困难群体。

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内容来源参考：头条-失拆迁人员购买了15年社保参加工作单位可不买社保吗,退休人员公租房减免政策

内容审核：邓青锋律师

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