刘晓刚律师:拆迁户在厂里上班,员工是拆迁户 政府买了社保 在公司上班的话还需要交社保吗

拆迁户在厂里上班,员工是拆迁户 政府买了社保 在公司上班的话还需要交社保吗,上班地方拆迁了员工有啥补贴

一、员工是拆迁户 政府买了社保 在公司上班的话还需要交社保吗

员工是拆迁户，政府买了社保，在公司上班仍需交社保。具体分析如下：

一、社保缴纳的法律依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律对用人单位和劳动者的强制性要求，旨在保障劳动者的基本生活需求和医疗需求。

二、拆迁户社保与单位社保的关系

1. 政府购买的社保：政府为拆迁户购买的社保，通常是基于土地征收或房屋拆迁的补偿政策，旨在保障拆迁户在失去土地或房屋后的基本生活。这种社保的购买，并不免除用人单位为劳动者缴纳社保的义务。

2. 单位缴纳的社保：根据法律规定，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。这一义务与劳动者是否为拆迁户、政府是否已为其购买社保无关。

三、具体情形分析

1. 劳动关系存续：若员工在公司继续上班，即劳动关系依然存续，公司需继续为其缴纳社保，无论政府是否已为其购买社保。

2. 工作性质未变：即使员工因拆迁导致居住地点变化，但只要其工作性质、岗位职责等核心要素未发生改变，公司仍需继续为其缴纳社保。

3. 特殊情况：若员工因拆迁等个人原因主动离职，或公司因拆迁解散导致劳动关系终止，则公司自合同解除或终止之日起停止为该员工缴纳社保。但这种情况并不改变在劳动关系存续期间公司应缴纳社保的义务。

二、拆迁户为什么还会上班

拆迁户为什么还会上班，这主要是因为拆迁并不改变拆迁户的工作需求和经济活动需求。

首先，拆迁通常意味着居民的住房环境发生改变，可能从原有的居住地搬到新的安置房或自行寻找的住处。这个过程的本质并没有改变他们的职业身份和工作状态。许多拆迁户在拆迁前就有固定的工作或职业，这些工作或职业是他们生活的重要部分，提供了稳定的经济来源。

其次，拆迁并不一定会带来经济上的充裕，因此拆迁户需要继续工作以维持生计。即使拆迁补偿能够给他们带来一定的经济收益，但这些收益往往无法完全替代长期的稳定收入。因此，继续工作是拆迁户保障生活质量和经济稳定的重要选择。

工作不仅仅是为了经济收入，还涉及到个人职业发展、社会地位、人际交往等多个方面。拆迁户通过工作能够保持与社会的联系，实现自我价值，提升生活质量。

拆迁户仍然需要上班，主要是因为拆迁并不改变他们的工作需求和经济活动需求，他们需要继续工作以维持生计和提升生活质量。

三、电机厂拆迁户有赔偿吗

电机厂拆迁时，拆迁户（包括工厂及租户等权益人）通常有权获得赔偿。以下是具体分析：

一、工厂作为被征收人的赔偿权益

1. 法律依据：根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，工厂作为被征收人，有权获得因征收造成的搬迁、临时安置以及停产停业等方面的损失补偿。

2. 赔偿内容：包括但不限于设备价值补偿（如变电器等固定资产的市场价值）、搬迁费用补偿（拆卸、运输、安装等费用）以及停产停业损失补偿（根据工厂实际情况和当地政策确定）。

二、租户作为使用人的赔偿权益

1. 合同约定优先：若租户与工厂签订的租赁合同中明确约定了拆迁时的补偿条款，双方应按照合同约定执行。例如，合同可能约定了装修费用、搬迁费用或停产停业损失的补偿方式。

2. 法定及地方政策规定的补偿：若合同未明确规定，租户可依据相关法律法规及地方政策主张补偿。常见的补偿项目包括搬迁费、停产停业损失补偿、装修附属物补偿等。

3. 影响赔偿的关键因素：包括租赁合同的有效性、房东的配合程度以及租户证据的完整性等。租户应保存好装修合同、付款凭证、经营数据等证据，以支持自己的补偿请求。

三、赔偿流程

1. 协商谈判：征收方应与工厂及租户就补偿问题进行协商谈判，双方可就补偿方式、补偿金额等具体事项进行沟通并达成一致意见。

2. 签订协议：若双方能够就补偿问题达成一致意见，应签订正式的补偿协议，明确补偿的具体内容、金额、支付方式以及双方的权利和义务等。

3. 履行协议：协议签订后，双方应按照协议的约定履行各自的义务。征收方应及时支付补偿款项并协助完成搬迁工作；工厂及租户则应积极配合拆迁工作并按照约定的时间搬离原址。

四、拆迁户国家帮交15年社保再就业社保怎么办

拆迁户在获得国家帮交的15年社保后，若再就业，其社保处理方式需根据具体情况来决定。以下是一些建议：

一、有新工作单位

1. 办理社保转移手续：根据《社会保险法》的相关规定，当拆迁户再就业并有了新工作单位时，应将原有的社保关系转移至新单位。这通常涉及向原参保地社保经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保凭证》，然后交由新单位人事部门办理社保增员和接续手续。

2. 继续缴纳社保：在新单位工作期间，应继续按照规定缴纳社保费用，以确保社保权益的连续性。

二、灵活就业

1. 以灵活就业人员身份续缴：若拆迁户再就业后选择灵活就业方式，可以了解当地政策并准备相关材料（如身份证、户口本等），然后到当地社保经办机构办理灵活就业人员参保登记，选择适合的缴费档次和缴费方式继续缴纳社保。

2. 保持社保连续性：灵活就业期间，也应尽量保持社保的连续性，以确保在需要时能够享受到相应的保障和福利。

三、其他情况

1. 暂时停止缴纳：虽然已经满足最低缴费年限要求，但停止缴纳社保将影响未来的养老金待遇和医疗保险报销待遇。因此，在做出决定前，应充分考虑未来可能的医疗和养老需求。

2. 转为城乡居民社保：若经济条件不允许继续缴纳职工社保，也可以考虑转为城乡居民社保，但需注意养老金待遇和医疗报销比例可能相对较低。

北京在明律师为您整理关于本文的法律热搜话题

#拆迁户在厂里上班怎么处理

#拆迁户在厂里上班工资怎么算

#拆迁户在厂里上班怎么样

#拆迁户在厂里上班合法吗

#嫁给绝症拆迁户[年代]作者:浣若君

#嫁给绝症拆迁户后[年代]

#房地产开发企业返还拆迁户发票怎么做分录

#嫁给绝症拆迁户[年代]

#重生八零拆迁户的日常

#拆迁户的房子还没办房产证能不能改名

#拆迁户打工

#拆迁户会去上班吗

#去拆迁公司上班

#工厂拆迁员工

#在拆迁办上班

#拆迁工厂工人赔偿细则

#拆迁户不用上班

#拆迁了打工人住哪里

#上班地方拆迁了员工有啥补贴

#家里拆迁在单位工作的人

以上就是在明律师事务所小编为大家整理的“拆迁户在厂里上班,员工是拆迁户 政府买了社保 在公司上班的话还需要交社保吗,上班地方拆迁了员工有啥补贴”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。

内容来源参考：律临头条-拆迁户为什么还会上班,电机厂拆迁户有赔偿吗

内容审核：刘晓刚律师

　　如对于征收补偿方案不满意，或想要提高赔偿标准的话，可以找北京在明律师事务所的律师帮你。