台北市拆迁补偿政策，台北市议员收入详解

台北市拆迁补偿政策，台北市议员收入详解

一、台北市议员收入详解

以网红主播邱威杰(呱吉)为例，其每个月大概会有约50万台币的薪资汇入户头，但其中24万是“议员助理补助费”，金额采“实报实销制”，根据法令规定，每位议员可请6至8名助理，若请来满编8位助理的话，每个助理领到的钱就是3万元。

另还有补充议员薪水的“法令研究费”，1个月可拿到13万2760元，而“开会出席费”1天2450元，是在议会会期内发放。一个议员一整年开会天数大概是220天，所以如果满勤的话“开会出席费”1年总共可领53万9000元;另有每个月2万元的“为民服务费”，通常是用来支付文具、办公室房租的费用，一样采实报实销制，最后还有一项类似于福利红包的“春节慰问金”19万9400元。若将全部加总起来，1年约可以拿到257万。

议员实际可以赚到的钱，扣掉办公室租金、助理设备、办公室的杂费，以及“服务市民”的系统性支出(如红白喜事的开支)，1年收入其实大概只有120万左右。

“对于一般的上班族来说，算是还不错的待遇啦!但如果你想要餐餐吃鲍鱼、天天上酒店，这个薪资显然不足以支付。”(呱吉)

“对于一个市议员来讲，如果想要认真做、手不脏的话，他并不算一个容易赚钱的行业。”——257万台币是56万人民币，120万台币是26万人民币，这是议员的净收入，四年只有100万。但据天下杂志报道，拼一场县市议员的选举要花500万到1500万，新人参选或激战选区甚至更多，如马小九时代的“总统府发言人”罗智强参选台北市议员时自称光是选举看板，就要花两千万(租一年)。所以台湾基层的乡镇长选举花费预估约一千万起跳，更高一级的县市首长最少7千万，超过两亿的例子也不少见。此外县市议员现在还要举办党内初选，初选的花费有时不低于最后的选举。 台北大学教授郑又平接受采访时曾说:按他的观察，实际上选一个县市议员一般要花两三千万元;选立委要花上亿元;选一个县市长至少数亿元。

“而我见到过最省钱的选举，是我的一个学生选台北市议员，但也花费了700多万元。”所以靠薪资肯定是撑不下一次正常选举的，除了家里有矿任性外，议员就必须另外去搞钱。

而台岛议员当选后的收入，除了薪资之外还有:

1、选举补助款，每票30元，台北市议员得20000票已经是极高票了，一般一万出头即可当选，呱吉这次得11786票吊车尾，也就是有补助款35万，这个候选人可以任意支配;

2、政党补助，以前政党会补贴自己得候选人一部分选举经费，如国民党长期补助县市议员候选人200万到500万不等，但近来因党产被抄，已经没有这么样的大手笔了，民进党则顺境时有50-100万，但平时要负担公职募款补贴党中央，如最新规定责任额，党主席和财委会主委必须负担1000万元;直辖市长150万元;县市长、中常委、中评会主委100万元;中执委、中评委、立委25万元;直辖市议员及县市议会正副议长、农田水利会会长20万元，因此基本是要还回去的 ;

3、政治献金，这个有白与黑的两块，小额捐款一般来说较为干净透明，而企业捐款有时就游走在规则边缘了(因为可能要你在法案上有所回报)，另外还有私下塞过来的钱，就更说不清楚了。如陈阿扁之女陈幸妤的一句名言就是:你们谁没有拿过我老爸的钱?即因为每次选举时扁会拿个口袋装100万或200万直接送给民进党的候选人。而王金平的好人缘也是这么来的，如李敖大闹立法院后，王托李庆华直接送了200万给他， “转达王金平院长保护李大师之意”，完全不讲任何理由或条件;

4、隐形的利益输送，如企业赞助你一年的广告看板，可能价值几百万上千万，这个完全不违法，也没法追究。即使对于政治献金，台岛法令规定有上限，也必须申报，但你乱报也不罚，执行监管等于零。

5、借议员的名义乔事或包工程，这个就完全是灰色地带了。

所以要保证透明政治，必须把选举经费降下来，但这个也是最难的一点。选举要花钱的地方主要有行政人事费、宣传行销费、组织动员费，这三个都省不下来。第一项如竞选总部的租金、办公设备的购置、助选员的薪水开支等。宣传行销则更是必须的，因为民主选举就是知名度的选举，选民都不认识你的话还怎么选?挂街头看板、插竞选旗帜、印宣传品、报纸、电台、网络媒体上打广告都所费不赀，百万千万都是小意思。此外还有组织造势活动，租游览车、发便当饮料马甲旗帜都要钱，有人计算台岛办一场动员五千到一万人的造势，平均花费200万。给里长送好处费也是基层“固桩”的一种，还有以前时髦的养人头党员现在时髦的养网军，简直是花钱无底洞了。

二、台北最低工资标准

法律分析：

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

法律依据：

《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

三、台北最低工资标准

法律分析：

台湾选举是民众投票。

法律依据：

《中华人民共和国宪法》 第三条 中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。

全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。

国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。

中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。

四、台湾选举是民众投票吗

一、2020年台中市最低工资标准是多少

月最低工资1570元,小时最低工资16.5元。

二、内容涵义

最低工资的概念包含以下三个涵义：

1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动；

2、最低工资标准是由政府通过立法确定的；

3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。

最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：

最低工资

1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。

2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。

3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

三、2020年高雄市最低工资标准是多少

1680每月，非全日制职工小时最低工资标准为18元每小时。

四、相关规定

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

五、台湾最低薪资2023

一、2020年台中市最低工资标准是多少

月最低工资1570元,小时最低工资16.5元。

二、内容涵义

最低工资的概念包含以下三个涵义：

1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动；

2、最低工资标准是由政府通过立法确定的；

3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。

最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：

最低工资

1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。

2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。

3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

三、2020年高雄市最低工资标准是多少

1680每月，非全日制职工小时最低工资标准为18元每小时。

四、相关规定

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

六、台北最低工资标准

法律分析：

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

法律依据：

《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

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文章来源参考：头条-台北市拆迁补偿政策，台湾最低薪资2023

内容审核：白玲律师

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