复兴区铁路拆迁计划图，病假的最低工资是指哪个工资

复兴区铁路拆迁计划图，病假的最低工资是指哪个工资

一、病假的最低工资是指哪个工资

法律主观：

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

法律客观：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

二、病假工资只给最低工资合理吗

法律分析：

病假算最低工资是合法的。

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

法律依据：

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

三、病假工资怎么算

法律分析：

连续工作不满十年的，按其工资的百分之七十支付；

连续工作十年以上不满二十年的，按工资的百分之八十发给工资；

连续工龄二十年以上不满三十年的，按本人工资的百分之九十发给；

连续工作三十年以上的，按工资的百分之九十五发给工资。

法律依据：

《关于贯彻执行若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

四、病假工资可以享受最低工资标准吗

法律分析：

病假工资不享受最低工资标准，它可以低于最低工资标准，但是不得低于80%。

法律依据：

劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

五、病假工资按最低工资算合法吗

法律分析：

病假算最低工资是合法的。

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

法律依据：

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

六、病假工资怎样算

法律分析：

病假工资只给最低工资是合理的。

1、短期病假工资的计算：

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》相关规定：

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。

职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：

连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。

病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)

法律依据：

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

北京在明律师为您整理关于本文的法律热搜话题

1、复兴区铁路拆迁计划图最新

2、复兴区铁路拆迁计划图高清

3、复兴区铁路拆迁计划图片

4、复兴区2021改造路段路网

5、复兴区要打通哪些断头路

6、复兴区道路规划图

7、复兴区最新规划

8、复兴区2020年至2025年规划

9、复兴区2021年规划图

10、复兴区新项目规划

以上就是在明律师事务所小编为大家整理的“复兴区铁路拆迁计划图，病假的最低工资是指哪个工资”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。

文章来源参考：头条-复兴区铁路拆迁计划图，病假工资按最低工资算合法吗

内容审核：刘清伟律师

　　如对于征收补偿方案不满意，或想要提高赔偿标准的话，可以找北京在明律师事务所的律师帮你。