东莞塘厦镇违建房屋，东莞市塘厦镇劳动局投诉电话

东莞塘厦镇违建房屋，东莞市塘厦镇劳动局投诉电话

一、东莞市塘厦镇劳动局投诉电话

法律主观 ：

能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。 法律客观 ：

《 劳动保障监察条例 》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、 法规 和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉； （四）依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况；（二）用人单位与劳动者订立 劳动合同 的情况；（三）用人单位遵守禁止使用 童工 限定的情况；（四）用人单位遵守女工人和 未成年工 特殊劳动保护限定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况； （六）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况； （七）用人单位参加各项 社会保险 和交纳社会保险费的情况； （八）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况； （九）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。

二、东莞劳动局投诉电话

法律分析：

1、公司不让员工辞工，违背了劳动法的限定，员工只要依法提前书面辞工就能够去职；

2、如果员工依法提议辞工后，单位以各种借口拒不发放薪水，能够向劳动监察部门投诉，投诉电话：

12333。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违背国家限定，拖延或者未足额支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置

三、厦门劳动局投诉电话号码多少

法律分析：

厦门劳动局投诉电话号码是12333。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

四、厦门劳动局投诉电话号码多少？

法律分析：

拖欠工资可举报：

市举报电话：

5110656 思明区：

5862900 湖里区：

5636959;海沧区；

6052951 集美区：

6213808 同安区：

7316110 翔安区：

7889981(劳动局)

法律依据：

《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

五、东莞劳动监察部门投诉电话

法律分析：

1、公司不让员工辞工，违背了劳动法的限定，员工只要依法提前书面辞工就能够去职；

2、如果员工依法提议辞工后，单位以各种借口拒不发放薪水，能够向劳动监察部门投诉，投诉电话：

12333。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违背国家限定，拖延或者未足额支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置

六、厦门劳动监察大队电话号码

法律主观：

能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。

如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。

劳动监察大队受理范围：

《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉；

（四）依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。

第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工限定的情况；

（四）用人单位遵守女工人和未成年工特殊劳动保护限定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况；

（六）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况；

（九）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。

法律客观：

《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；

对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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文章来源参考：头条-东莞塘厦镇违建房屋，东莞劳动监察部门投诉电话

内容审核：刘牧童律师

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