宜宾拆迁计划哪里查，宜宾市事业单位成绩查询时间

宜宾拆迁计划哪里查，宜宾市事业单位成绩查询时间

一、宜宾市事业单位成绩查询时间

考试包括专业技能测试、笔试和面试。

(一)专业技能测试对于有特殊技能要求的岗位,需要在网络报名前进行专业技能测试,此类岗位在《岗位表》“约定事项”中明确。提前进行专业技能测试的有关事项,由相关县(区)人社局在宜宾人事考试网或中国三江人才网公告。

对需要在笔试统考前进行专业技能测试的岗位,考生应按要求在规定时间到达指定地点先参加专业技能测试,专业技能测试成绩不计入考试总成绩,实行合格制。专业技能测试合格者方可进入此次招聘的后续程序,须在网络报名期间登陆宜宾人事考试网(https:www.ybrsks.com.cn)进行笔试报名、缴费和打印准考证。

(二)笔试1.笔试科目。笔试科目为《心理素质测评》《公共科目》《专业科目》三科。每科卷面满分100分。其中:

(1)《心理素质测评》是所有岗位必考科目。

(2)《公共科目》。教育系统教师岗位公共科目考《教育公共基础》(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲),其余岗位公共科目考《公共知识》,具体详见《岗位表》。

(3)《专业科目》分类设置,具体考试科目详见《岗位表》。

考试范围以考试大纲为准,考试大纲公布在宜宾人事考试网或中国三江人才网资料下载栏里。

2.笔试时间和地点:笔试时间为2022年11月26日(星期六),笔试具体地点在宜宾市范围内统筹安排。(各科具体笔试时间及地点详见本人准考证)

3.政策性加分按照《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)、《关于转发〈省委组织部、省人力资源社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(宜人社发〔2011〕110号)、《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)、《关于印发〈关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见〉的通知》(川青联发〔2021〕28号)等政策规定,符合国家、省政策规定报考事业单位政策加分条件的考生,加分累计最高不超过6分。

符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)、《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生,且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵),按规定加分。在服现役期间受过处分的人员,以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生,不享受上述加分政策。

机关事业单位在编工作人员报考我市事业单位的,不享受加分政策。

申请加分的考生,务必于2022年11月17日至11月18日的工作时间内将以下材料递交到招聘单位所属的市、县(区)人社局事业单位人事管理科(股、中心)。特别提示:报考市属、三江新区所属单位的分别递交到宜宾市人力资源和社会保障局、三江新区,报考县(区)及以下单位的递交到招聘单位所属的县(区)人力资源和社会保障局。经分级审核后,符合政策拟加分考生人员名单将分别由市、县(区)人力资源社会保障局及三江新区在相关网站上公示,请考生注意查询。(咨询电话详见本公告第十一条)

(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部:《报名信息表》、工作单位和主管部门及县以上团委(或人社局、教育局、组织部)出具的证明(见附件2)、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件、身份证原件及复印件。

(2)申请加分的退役大学生士兵,须提供《报名信息表》和本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》有关奖励证书、证章和专科及以上毕业证等材料原件及复印件、身份证原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未交材料的,不予受理,责任自负。

4.笔试总成绩计算方法

笔试总成绩=《公共科目》×40% +《心理素质测评》×20% +《专业科目》×40% +政策加分。

笔试各科成绩加总后按四舍五入办法保留小数点后两位。

5.笔试成绩公布笔试各科成绩于2022年12月13日在宜宾人事考试网(https:www.ybrsks.com.cn)等相关网站公布,考生请自行登录网站查询。

考生如对本人成绩有疑问的,请在宜宾人事考试网下载并填写《考试成绩查分申请表》交宜宾市人事考试中心(宜宾市翠屏区大碑巷37号一楼办事大厅)查分。

二、宜宾人社局电话号码多少

事业单位考试成绩的公布时间因地区、单位以及考试类型的不同而有所不同。

一般来说，笔试成绩公布的时间在考试后一个月左右，而面试成绩则会在面试结束后的一到两周内公布。

具体公布时间还需要根据各个事业单位的安排而定，考生可以关注相关招聘公告或单位的官方网站等渠道，及时了解最新的公布时间。

需要注意的是，考生在查询成绩时，一定要确保自己的信息准确无误，如姓名、身份证号等，以免因信息错误导致成绩查询不到或者查询错误。

事业单位考试成绩的作用可以总结为以下几点：

1、筛选面试对象：

事业单位招聘过程中，笔试成绩往往是筛选面试对象的重要依据之一。

笔试成绩优秀的考生将有更大的机会进入面试环节；

2、决定录用名额：

事业单位招聘时，通常会设定笔试成绩和面试成绩的比例，最终通过加权平均计算出每个考生的总成绩。

成绩排名靠前的考生将有更大的机会获得聘用资格；

3、确定入职岗位：

事业单位的招聘通常是按照岗位进行，考生的笔试成绩也会对其最终的录用岗位产生影响。

成绩优秀的考生将有机会获得更好的工作岗位；

4、评价考生能力：

事业单位考试成绩是评价考生能力和水平的重要指标之一，能够客观地反映考生的学习能力、综合素质和相关知识水平等。

综上所述，事业单位考试成绩在考生招聘中具有重要的作用，能够对考生的录用、工作岗位和薪资待遇等方面产生重要影响。

因此，考生应该认真备考，争取在考试中取得好成绩。

【法律依据】：

《公务员录用规定》 第十八条 报考公务员，应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科以上文化程度；

（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；

（九）法律、法规规定的其他条件。

前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。

报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。

公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。

三、四川事业单位成绩何时公布？

法律分析：

1月份公布，事业单位联考成绩一般在笔试结束后30-45天公布。

事业单位的总成绩计算一般是笔试成绩和面试成绩的综合折算。

大多地区折算是以笔试x60%+面试x40%的比例进行计算，但也有地方是各占50%的比例，少数地区会以笔试x40%+面试x60%这样的方式计算。

事业单位联考成绩一般在笔试结束后30-45天公布。

事业单位的总成绩计算一般是笔试成绩和面试成绩的综合折算。

大多地区折算是以笔试x60%+面试x40%的比例进行计算，但也有地方是各占50%的比例，少数地区会以笔试x40%+面试x60%这样的方式计算。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》

第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

四、事业单位笔试成绩怎么查询

1.在事业单位考试结束后，考生应当时刻关注报考单位的网站公告，一般笔试成绩公布后，会在招聘单位网站公示5个工作日。

2.此外，各大机构也会在公告发布后提供成绩查询链接。

3.事业单位考试成绩可以到中国公务员招录专题网站上进行查询。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心或者事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

成绩均可在中国公务员招录专题网站上查询。

事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

全国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。

事业单位考试成绩查询的方法主要有两种，一是 输入账号和密码登录当时报名的官方网站，即可快速 查询自己的成绩；

二是部分地区会在考试结束后于政 府门户网站和当地人力资源网公布考试成绩和排名， 根据公告中笔试成绩查询时间关注即可。

法律依据：

《中华人民共和国事业单位人事管理条例》第八条：

事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条：

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

五、事业单位考试成绩什么时候公布

事业单位考试成绩的公布时间因地区、单位以及考试类型的不同而有所不同。

一般来说，笔试成绩公布的时间在考试后一个月左右，而面试成绩则会在面试结束后的一到两周内公布。

具体公布时间还需要根据各个事业单位的安排而定，考生可以关注相关招聘公告或单位的官方网站等渠道，及时了解最新的公布时间。

需要注意的是，考生在查询成绩时，一定要确保自己的信息准确无误，如姓名、身份证号等，以免因信息错误导致成绩查询不到或者查询错误。

事业单位考试成绩的作用可以总结为以下几点：

1、筛选面试对象：

事业单位招聘过程中，笔试成绩往往是筛选面试对象的重要依据之一。

笔试成绩优秀的考生将有更大的机会进入面试环节；

2、决定录用名额：

事业单位招聘时，通常会设定笔试成绩和面试成绩的比例，最终通过加权平均计算出每个考生的总成绩。

成绩排名靠前的考生将有更大的机会获得聘用资格；

3、确定入职岗位：

事业单位的招聘通常是按照岗位进行，考生的笔试成绩也会对其最终的录用岗位产生影响。

成绩优秀的考生将有机会获得更好的工作岗位；

4、评价考生能力：

事业单位考试成绩是评价考生能力和水平的重要指标之一，能够客观地反映考生的学习能力、综合素质和相关知识水平等。

综上所述，事业单位考试成绩在考生招聘中具有重要的作用，能够对考生的录用、工作岗位和薪资待遇等方面产生重要影响。

因此，考生应该认真备考，争取在考试中取得好成绩。

【法律依据】：

《公务员录用规定》 第十八条 报考公务员，应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科以上文化程度；

（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；

（九）法律、法规规定的其他条件。

前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。

报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。

公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。

六、南充事业单位考试成绩什么时候出

宜宾人社局电话号码0831-5103008。

人社局的工作职责是：

1、拟订相关法律法规并实施：

拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；

2、拟订人力资源政策配置：

拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置；

3、负责促进就业工作：

拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系；

4、建立培训制度并拟订就业政策：

统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策；

5、建立社会保障体系：

统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法；

6、组织拟订保险基金政策：

组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策；

7、负责就业调节和控制：

负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制；

8、拟订仲裁制度并将完善劳动关系政策：

统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；

9、推进改革人才培养计划：

牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策；

10、健全并完善职业制度：

组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策；

11、拟订人员管理政策：

会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作；

12、拟订奖励制度：

会同有关部门拟订国家表彰奖励制度，综合管理国家表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作；

13、建立收入分配制度：

会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制；

14、拟订农民工相关政策：

会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；

15、负责国际合作制度：

负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作，拟订派往国际组织职员管理制度。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

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文章来源参考：头条-宜宾拆迁计划哪里查，事业单位考试成绩什么时候公布

内容审核：丁春扬律师

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