殷浩律师自2016年进入北京在明律师事务所后一直从事拆迁业务实务工作,迄今9年,目前为律所督导律师,行政法专业委员会副主任。从业期间承办征地拆迁案件600余件,尤其擅长处理集体案件和对接企业拆迁谈判。殷律师熟知各地的拆迁惯用手段和政策,乐于钻研学术,随机应变能力强,善于实质化解纠纷。
哪些情况下可以申请n+1赔偿
用人单位无过失性辞退员工,未提前30日书面通知时,需向员工支付“N+1”赔偿。
依据劳动法律规定,在劳动者患病或非因工负伤医疗期满无法工作、不能胜任工作经培训或调岗仍不行、客观情况变化致合同无法履行且协商不成这些无过失性辞退情形下,用人单位要给予经济补偿。“N”就是按劳动者在本单位工作年限,每满一年付一个月工资。若用人单位没有提前30日书面通知劳动者解除劳动合同,就还需额外支付一个月工资作为代通知金,也就是“+1”。这是法律为保障劳动者权益所设规定,旨在让劳动者在遭遇无过失性辞退时有相应的经济缓冲。要是你在劳动过程中遇到类似纠纷,不确定自身权益是否受到侵害,建议及时向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。
哪些情况下律师费由败诉方承担责任
合同约定情况:要是合同里写明,一方违约打官司,违约方得承担对方为追讨债权花的律师费,法院一般会支持守约方让违约方付律师费的请求。
知识产权侵权:在著作权、商标权等侵权纠纷里,权利人有主张且能拿出合理开支证据,法院会依案件情况,判败诉方承担合理律师费。
不正当竞争:侵权人搞不正当竞争,被侵权人起诉付了律师费维权,法院会看具体情况,让败诉方来承担。
债权人行使撤销权:债务人不当处理财产,债权人行使撤销权产生的律师费,能要求败诉的债务人承担。
哪些情况下可以不给付抚养费
在某些特定情形下,是可以不给付抚养费的,具体如下:
1.丧失劳动与经济来源:当需要给付抚养费的一方,由于严重疾病、残疾等因素,完全失去劳动能力,没办法通过工作赚钱,连自己的生活都没办法保障时,就可能无法支付抚养费。毕竟自身生存都成问题,实在没有能力再去承担抚养费用。
2.双方协商达成一致:若双方经过协商,在离婚协议或者子女抚养协议中明确写了一方不用支付抚养费,那可以不用给。不过前提是不能伤害到子女的合法权益。要是之后子女生活有重大变化,需要更多抚养费,法院会重新审视相关约定。
3.子女成年且能独立:通常抚养费给到子女18岁。若子女满18岁且能独立生活,比如有工作、收入稳定,父母就没有法定的给付抚养费义务了。
●什么情况下可以申请n+1赔偿
●什么情况可以申请
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●哪种情况可以申请国家赔偿
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●什么情况下可以申请2n补偿
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文章来源参考:头条-,什么情况可以n+1赔偿内容审核:殷浩律师
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