肇庆怀集拆迁规划，肇庆怀集最低生活保障多少

肇庆怀集拆迁规划，肇庆怀集最低生活保障多少

一、肇庆怀集最低生活保障多少

从2022年1月1日起提高我市城乡最低生活保障标准和特困供养人员基本生活标准。

一、我市2022年城乡最低生活保障标准提高到883元人月,低保补差水平提高到城镇693元人月、农村521元人月。

二、我市2022年城乡特困供养人员基本生活标准提高到每人每月1413元以上,具体标准如下:端州区为每人每月1675元;鼎湖区为每人每月1445元;高要区、四会市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县为每人每月1413元;肇庆高新区为每人每月2500元。

三、实施时间:2022年1月1日起施行。

二、肇庆最低工资标准是多少

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

肇庆最低月工资标准：

1720元。

全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1720元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为17元/小时; 广东省现行最低工资标准分为四类。

一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。

实行计件工资或提成工资等工资形式如何落实最低工资标准实行计件工资的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布;确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

法律依据:《广东省工资支付条例》 第二十四条 劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。

用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

三、肇庆怀集社会抚养费收取标准是怎样的

一、肇庆怀集社会抚养费收取标准

根据《广东省人口与计划生育条例》(2015年修订)第四十七条

对不符合法律、法规规定生育子女的，应当按下列规定征收社会抚养费：

(一)城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县(市、区)或不设区的地级市上年城镇居民(常住居民)人均可支配收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人上年实际收入高于当地县(市、区)上年城镇居民(常住居民)人均可支配收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费；

超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费；

(二)农村居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县(市、区)或不设区的地级市农村居民(常住居民)人均可支配收入为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人实际上年收入高于当地上年农村居民(常住居民)人均可支配收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费；

超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费；

(三)未办理结婚登记生育第一胎子女，责令补办结婚登记；

未办理结婚登记生育第二胎子女，按本条第(一)项或者第(二)项规定的计算基数征收二倍的社会抚养费；

未办理结婚登记生育第三胎以上子女的，按本条第(一)项或者第(二)项规定的计算基数征收三倍以上六倍以下的社会抚养费；

(四)有配偶又与他人生育的，按本条第(一)项或者第(二)项规定的计算基数征收六倍以上九倍以下的社会抚养费。

二、社会抚养费由哪个部门进行征收

按照下列规定办理：

(一)当事人的生育行为发生在其现居住地的，由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照现居住地的征收标准作出征收决定；

(二)当事人的生育行为发生在其户籍所在地的，由户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门按照户籍所在地的征收标准作出征收决定；

(三)当事人的生育行为发生时，其现居住地或者户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门均末发现的，此后由首先发现其生育行为的县级人民政府计划生育行政部门按照当地的征收标准作出征收决定。

当事人在一地已经被征收社会抚养费的，在另一地不因同一事实再次被征收社会抚养费。

四、肇庆最低生活保障金发放要办多久

一、肇庆最低生活保障金发放要办多久

法定办结时限10(工作日)，承诺办结时限5(工作日)。

二、最低生活保障金发放网上办理流程是什么

1.申请。

申请人登录广东省政务服务网端州分厅提出申请，上传电子材料。

2.受理。

接收受理人员对材料进行预审，作出受理决定。

申请人符合申请资格，且材料齐全、格式规范、符合法定形式的，预受理，出具电子版《预受理回执》;申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，接件受理人员不予受理，出具《不予受理通知书》。

预受理后，申请人按约定方式自行或邮寄向行政服务中心综合服务窗口提交纸质材料，接件受理人员当场与网上电子材料审核无误后予以正式受理。

3.审查。

受理后，审查人员对材料进行审查，作出审查决定。

符合审批条件的，予以通过;不予通过的，出具《不予许可决定书》。

审查过程，发现材料需补正的2个工作日内向申请人提出补正要求，出具《申请材料补正告知书》，申请人按要求补正后重新受理审查。

4.领取结果。

申请人按约定的方式通过端州区行政服务中心窗口或以邮寄的方式领取办理结果。

五、肇庆最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

肇庆最低月工资标准：

1720元。

全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1720元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为17元/小时; 广东省现行最低工资标准分为四类。

一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。

实行计件工资或提成工资等工资形式如何落实最低工资标准实行计件工资的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布;确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

法律依据:《广东省工资支付条例》 第二十四条 劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。

用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

六、肇庆最低工资标准是多少呢

法律分析：

根据中国《最低工资规定》，肇庆市最低工资分为两种：

月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。

2022年广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准将实行新标准。

调整后，肇庆市月最低工资将为1550元，非全日制职工小时最低工资标准为15.3元。

法律依据：

《最低工资规定》

第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

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文章来源参考：头条-肇庆怀集拆迁规划，肇庆最低工资标准

内容审核：金明宇律师

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