兰西拆迁补偿标准2026，义乌工资最低标准是多少

兰西拆迁补偿标准2026，义乌工资最低标准是多少

一、义乌市最低工资标准

法律分析：金华市区最低月工资标准调整为1800元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为16.5元。金华市其中义乌市，东阳市，婺城区，金东区，永康市为第二档1800元。兰西县，浦江县，武义县为第三档1660元。磐安县为第四档1500元。

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

二、义乌当地最低的薪资标准是多少

义乌提高最低月工资标准，从义乌市人力社保局获悉，最低月工资标准调整为1660元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为15.2元。

法律依据：

浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知（浙政发〔2017〕43号）为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第 21 号）的规定，结合我省实际，省政府决定：

从2017年12月1日起，将我省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。

三、义乌工资最低标准是多少

法律分析：

义乌提高最低月工资标准

从义乌市人力社保局获悉，义乌市政府决定从今年11月1日起，将最低月工资标准调整为1660元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为15.2元。

据了解，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，包括由单位代扣代缴的社会保险费个人缴纳部分和住房公积金个人缴纳部分。

而员工的加班工资，高温、低温、井下、有毒有害等特殊津贴，法律、法规和国家规定的福利待遇等应剔除。

此前，义乌市施行的最低工资标准于8月1日调整到位，最低月工资标准为1470元，非全日制工作的最低小时工资标准为12元。

此次调整，月最低工资标准涨幅为13%。

法律依据：

《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

四、义乌市雇员制工资标准

法律分析：

为满足补充工作人员需要，保障浙江（义乌）国家标准技术审评中心平稳有序运行，拟组织开展年薪制雇员招聘工作，制定如下方案。

一、招聘计划

本次计划招聘10名年薪制雇员。

招聘岗位、人数和具体要求详见《浙江（义乌）国家标准技术审评中心年薪制雇员招聘计划》（附件1）。

二、资格条件

1.大学本科及以上学历。

2.年龄在35周岁以下（1986年7月1日以后出生），硕士研究生及以上学历或具有中级及以上职称人员年龄可放宽至40周岁以下（1981年7月1日以后出生）。

3.具有岗位所需专业条件。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

五、义乌最低工资标准

义乌提高最低月工资标准，从义乌市人力社保局获悉，最低月工资标准调整为1660元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为15.2元。

法律依据：

浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知（浙政发〔2017〕43号）为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第 21 号）的规定，结合我省实际，省政府决定：

从2017年12月1日起，将我省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。

六、2020年义乌最低工资标准 -法律知识

一、义乌当地最低的薪资标准是多少

1、义乌市范围内执行最低月工资标准为2070元，非全日制工作的最低小时工资标准为20元。

2、最低工资标准不包括以下项目：

（一）加班加点工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

二、扩展内容

工资最低的标准是多少

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，最低工资标准每两年至少调整一次。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，最低工资标准每两年至少调整一次。

三、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

我国劳动法第四十八条明确规定：

“国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

”“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

”实行最低工资保障制度，对于适应社会主义市场经济要求，推动劳动力市场建设和工资分配法制化，充分保障劳动者合法权益具有重要意义。

目前全国各省、自治区、直辖市都制定了本地的最低工资标准，如北京市规定职工每月的最低工资标准为640元，这一标准无论是对已经签订了正式劳动合同的劳动者，还是处于试用期的劳动者都适用。

如果用人单位与劳动者约定的月工资低于这一标准，则是违法的。

即使双方已经签订了劳动合同，仍然因为违反了法律的强制性规定而无效。

此外，对于非全日制用工的报酬，劳动合同法明确规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

如果用人单位向劳动者支付的小时工资低于所在地人民政府规定的最低小时工资标准，则也属于低于当地最低工资标准支付劳动者工资的违法行为。

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文章来源参考：头条-兰西拆迁补偿标准2026，义乌最低工资标准

内容审核：汪文明律师

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