拆迁社区的社工是干嘛的，社区社工岗是什么编制

拆迁社区的社工是干嘛的，社区社工岗是什么编制

一、社区社工岗是什么编制

社工是没有编制的,既不属于公务员编制也不属于事业单位编制。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员。社会工作者属于合同制。但是现在部分省份对社区专职工作者实行定编管理,是一个专门的编制。

社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员,既不属于公务员编制也不属于事业单位编制。社区工作者就目前而言,是没有编制的,不过在有些发达地区的社区书记或主任的待遇会参照当地事业单位编制的待遇标准执行,包括正在试行社区工作站的地区的社区工作者也会参照当地事业单位编制待遇执行。

这些能够享受事业单位编制待遇的人员即为大家所说的所谓的“编制社工”;而其他没能享受事业单位编制待遇标准的社区工作者均属“非编社工”。

社区工作者,是指经过一定的选拔或公开招考程序,被各街道(镇)或社区的两委一站(党委党组织、居委会、社区服务站)选用的人员。并在以社会基层社区为基本的服务区域,为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。

社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的。 社区工作者不算公务员,要成为公务员要参加公务员考试,要成为社区工作者则参加社区工作者考试。 社区工作者工作在社区党组织,社区居委会和社区工作站等社区组织,公务员最低级别的工作在街道办事处等街道机关。

社区工作比较稳定,算是一个铁饭碗吧。社区工作者的工作内容相对比较简易,但是很锻炼人的意志,对将来考公务员也很有益处。社会工作者属于合同制,只要你认真工作,不做违反规范的事,就不会被辞退。

二、社区工作者是编制还是合同工

社区工作者属于企业编制，是合同制的。

社区工作者，是指经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道或社区的两委一站选用的人员。

并在以社会基层社区为基本的服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务与其他公益服务的专职工作人员。

活跃在我国社区建设工作第一线的社会工作者队伍，是专门从事中国社区社会工作的专业人员。

为基层社会稳定发挥着特殊的作用。

社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。

目前的社区工作者，大多数城市是没有编制的，不过，有的经济发达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

事业编制要比合同编制较为稳定。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

三、街道社工是什么编制

社区工作者不属于事业编制也不属于国家公务员，工作任务一般来说在街道社区基层党组织，社区居委会和社区工作站等街道社区机构。

属于违法解除劳动合同的情形有：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

发工资流程如下：

1、委托单位向银行提出申请，与银行签订代发协议后向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金；

2、银行接受委托后，按委托单位提供的信息，为客户开立个人结算账户建立代发关系；

3、企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件，企业将此文件传送到银行，由银行工作人员上传银行主机完成代发。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

四、社区有编制么

法律分析：

没有编制，社区工作者不属于事业编制。

社区工作者为在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的。

社区工作者不算公务员，要成为公务员要参加公务员考试，要成为社区工作者则参加社区工作者考试。

社区工作者工作在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，公务员最低级别的工作在街道办事处等街道机关。

法律依据：

《中华人民共和国城市居民委员会组织法》

第二条 居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。

不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助。

居民委员会协助不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关开展工作。

第四条 居民委员会应当开展便民利民的社区服务活动，可以兴办有关的服务事业。

居民委员会管理本居民委员会的财产，任何部门和单位不得侵犯居民委员会的财产所有权。

五、社区工作者是啥编制

社区工作者属于企业编制，是合同制的。

社区工作者，是指经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道或社区的两委一站选用的人员。

并在以社会基层社区为基本的服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务与其他公益服务的专职工作人员。

活跃在我国社区建设工作第一线的社会工作者队伍，是专门从事中国社区社会工作的专业人员。

为基层社会稳定发挥着特殊的作用。

社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。

目前的社区工作者，大多数城市是没有编制的，不过，有的经济发达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

事业编制要比合同编制较为稳定。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

六、社工将来会纳入编制吗

社区工作者是合同工。

5年签一次合同，连续签到2次固定期限合同就将为无固定期限合同，一直到60岁办理正常退休。

社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。

社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道签订服务协议的工作人员。

社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。

合同的生效条件有哪些1、当事人具有相应的订立合同的能力；

2、意思表示真实；

3、不违反法律和社会公共利益；

4、附生效条件或期限的合同，条件成就或期限到来；

5、法律、法规规定应办理批准、登记等手续的合同，手续的完成。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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文章来源参考：头条-拆迁社区的社工是干嘛的，社区工作者是啥编制

内容审核：陈丽芳律师

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