工人拆窗户把别人车刮了雇主有责吗怎么赔偿，员工开车把别人车刮了谁赔偿

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工人拆窗户把别人车刮了雇主有责吗怎么赔偿

工人拆窗户时把别人车刮了，雇主是否有责任以及如何赔偿的问题，需根据具体情况和相关法律法规进行综合分析，具体如下：

一、雇主责任判定

1. 若工人拆窗户行为属于执行工作任务：

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在此情境下，若工人拆窗户是受雇主指派或属于其工作职责范围，且拆窗过程中不慎刮到他人车辆，则雇主（用人单位）需承担赔偿责任。

雇主承担赔偿责任后，若工人存在故意或重大过失（如操作不当、疏忽大意等），雇主有权向工人追偿。

2. 若工人拆窗户行为不属于执行工作任务：

若工人拆窗户是出于个人目的或行为与工作无关，则雇主不承担赔偿责任。此时，赔偿责任应由工人自己承担。

二、赔偿流程与标准

1. 赔偿流程：

确定责任主体：首先需明确工人拆窗行为是否属于执行工作任务，以确定雇主是否承担责任。

协商与调解：受损车主可与雇主或工人进行协商，尝试达成赔偿协议。若协商不成，可寻求第三方调解。

法律途径：若协商与调解均无果，受损车主可向人民法院提起民事诉讼，要求雇主或工人承担赔偿责任。

2. 赔偿标准：

赔偿范围通常包括车辆维修费用、合理的交通费用等。具体赔偿金额需根据车辆实际损失情况确定。

若车辆投保了交强险和商业三者险，应先由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，再由责任方（雇主或工人）承担。

三、特殊情况与注意事项

1. 工人存在故意或重大过失：

若工人在拆窗过程中存在故意或重大过失导致车辆受损，雇主在承担赔偿责任后，有权向工人追偿。此时，工人需承担相应的法律责任。

2. 车辆停放合法性：

车辆是否停放在合法停车位上也是影响赔偿责任的因素之一。若车辆违规停放，车主自身可能需承担一定责任。但这一因素并不改变雇主或工人因拆窗行为导致的赔偿责任，只是可能在赔偿金额上有所调整。

3. 证据收集与保存：

在处理此类事故时，受损车主应及时收集并保存相关证据，如照片、视频、证人证言等。这些证据对于确定责任主体和赔偿金额至关重要。

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相关法律法规

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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本案为一起用人单位责任纠纷案件，玛仑公司的上诉请求：

撤销原审判决，改判驳回赵某某针对上诉人的全部诉讼请求。其事实理由：

原审认定事实不清、适用法律错误。一审判决认定事实错误，且判决书认定与庭审调查事实不符。(一）根据庭审调查及各方主张，本案是提供劳务者受害责任纠纷而非用人单位责任纠纷，赵某某在起诉状和庭审调查中都明确“其由于受王某某个人雇佣，在做工过程中受伤，所以基于提供劳务者受害责任要求雇主王某某承担赔偿责任”，庭审中没有任何人主张、也没有任何证据显示赵某某与上诉人建立了用工关系。并且根据赵某某与王某某阐述，他们是一起从何某某在处承揽玻璃安装工作。不论依据各方陈述还是依据客观证据，都不能证实赵某某与上诉人存在用工关系。（二）根据庭审调查，赵某某是与王某某合伙承揽玻璃安装，而非雇佣关系，赵某某在庭审中自认是与王某某合伙承榄玻璃安装，但在民事诉讼状中却主张是个人雇佣，其主张赔偿的客观事实已被推翻，赵某某与王某某共同确认双方协商一起从何某某在处把玻璃安装项目承揽过来做，最终双方来平分结算款，即双方是合伙承揽玻璃安装业务。那么双方在做工过程中就不存在雇佣关系，本案中侵权主体为货车司机，并且货车司机与赵某某对结果的发生都有过错。(三）其他存在重大错误认定或遗漏事实的地方。第一，玛仑公司在项目中已经把安装工作全部交由曲靖市麒麟区小某某铁铝经营部（何某某在）负责，玛仑公司仅仅负责把材料向厂家订好然后让厂家运输到项目地点，具体的搬运和现场安排都是何某某在负责。第二，玛仑公司对安装现场没有管理权，现场的施工安排、人员安排、安全保障、进度计划等都是何某某在与王某某在负责，玛仑公司只对做工结果进行验收并结算。第三，玛仑公司在与曲靖市麒麟区小某某铁铝经营部（何某某在）签署合同时已经在合同中对其雇佣人员应当安全作业、提供保障措施、购买保险等作出了反复的提示义务。第四，事发当天公司员工并未在事发现场，仅仅是基于何某某在要求帮其下单了货拉拉，货拉拉平台的员工在运输过程中造成他人损害与下单的消费者没有任何关系，应当是货拉拉平台或其司机承担责任。第五，通过庭审调查可以明确赵某某、货拉拉司机和王某某存在重大过错。赵某某未尽到谨慎注意义务，长期从事安装工作却没有基本的防护意识和防护措施；

货拉拉司机违规让赵某某站立在没有任何保护措施的板车上，从而造成刹车不稳而摔倒；

王某某对于自己管理的工人，未尽到安全保障提示和提供保障措施的义务。一审判决适用法律错误，(一）赵某某的起诉请求权基础与其案由选择自相矛盾，要求各主体承担责任不停变化，应当驳回其起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，首先，赵某某主张其与王某某建立个人劳务关系，但却改变要求与其没有法律关系的玛仑公司承担赔偿责任，与其有劳务关系的王某某承担连带责任，显然属于“没有明确的被告和请求权基础”。其次，赵某某在起诉状和庭审调查中都明确“其由于受王某某个人雇佣，在做工过程中受伤，所以基于提供劳务者受害责任要求雇主王某某承担赔偿责任”，基于该请求权基础和客观真实的事实，赵某某的起诉没有任何问题。但通过庭审举证质证完毕后，赵某某又改变其诉讼请求，要求玛仑公司承担赔偿责任，也是基于同样的”原最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定“《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。驳回上诉，维持原判，上诉费439元由上诉人云南玛仑科技有限公司承担（已交纳）。

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1.判令被告广东速尔公司、深圳友和公司、陈某某赔偿原告损失人民币213万元，各被告互负连带责任。审理中，原告不再主张案涉厂房门卫室门窗拆除修复费用损失，在前述诉请金额中扣减27,590元。事实和理由：

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1.判令被告赔偿原告各项损失余款共计67471.8元（已扣除被告已支付的5500元）；

2.判令被告支付原告劳务报酬200元整；

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原告于2021年3月18日受雇于被告在拆迁户家中进行旧门窗、铝铁制品的拆除作业，约定日工资400元，双方形成雇佣劳务关系。被告叶某某于本判决生效之日起十日内赔偿原告蔡某某某受伤损失共计36532.86元（已付5500元，实付31532.86元），本案受理费1492元，减半收取746元，由原告负担343元（已交纳），被告负担403元（限本判决生效之日起七日内向本院交纳）。

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内容来源参考：法律头条-窗户掉下来砸到车谁来赔,窗户掉落砸伤人有谁进行赔付

内容审核：张心升律师

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