企业拆迁地卖了房子卖了会给员工分点儿钱吗，单位分的房子拆迁有补偿吗

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企业拆迁地卖了房子卖了会给员工分点儿钱吗

企业拆迁地卖了房子卖了，员工是否能获得补偿，主要取决于企业拆迁补偿的具体安排以及企业与员工之间的劳动关系。以下是对此问题的详细分析：

1. 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿，以及因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。这些补偿主要是针对被征收人，即企业。

2. 对于员工而言，他们并不是被征收人，因此不直接享有上述补偿。但是，如果企业因拆迁而获得补偿，并且决定将这些补偿中的一部分用于员工安置或补偿，那么员工就有可能获得一定的补偿。

1. 职工安置费：在集体企业或国有企业中，拆迁可能会导致员工下岗。此时，企业可能需要支付职工安置费用，主要是通过给下岗的职工缴纳社会保险的方式实现。但这并非法定必须支付的费用，而是取决于企业的具体决策和财务状况。

2. 劳动合同解除或终止的经济补偿：如果企业因拆迁而解散或无法继续经营，导致与员工的劳动合同解除或终止，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，企业应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

企业拆迁地卖了房子卖了，员工并不直接享有拆迁补偿。但是，如果企业决定将获得的拆迁补偿中的一部分用于员工安置或补偿，或者因拆迁导致劳动合同解除或终止，那么员工就有可能获得一定的补偿。具体补偿金额和方式取决于企业的具体决策和财务状况，以及劳动合同法的相关规定。

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相关法律法规

作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿；(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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内容来源参考：法律头条-企业拆迁员工怎么补偿,企业拆迁政府需要给员工支付补偿吗

内容审核：黄钰峨律师

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