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关于“退出产能、关停”的法律依据,主要涉及企业停产、解散、注销等相关法律规定。以下是对此问题的详细解答:
1)企业停产与劳动合同解除1. 停产情形下的劳动合同解除:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条,企业因生产经营发生严重困难、转产、重大技术革新或经营方式调整等客观经济情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行,且经变更劳动合同后仍需裁减人员的,可以裁减人员。
此种情况下,用人单位需提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取意见后,裁减人员方案需经向劳动行政部门报告。
2. 劳动合同解除的法定程序:
用人单位需按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,提前三十日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资后,方可解除劳动合同。
解除劳动合同需遵循法定程序,确保劳动者的合法权益得到保障。
2)企业注销与税务登记注销1. 企业注销的情形:
根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规,企业可能因解散、破产、撤销等原因终止。
在这些情形下,企业需依法进行注销登记,以终止其法人资格。
2. 税务登记注销:
根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第十五条,纳税人发生解散、破产、撤销等情形,依法终止纳税义务的,应在向工商行政管理机关或其他机关办理注销登记前,持有关证件向原税务登记机关申报办理注销税务登记。
纳税人需结清应纳税款、滞纳金、罚款,并缴销发票、税务登记证件和其他税务证件。
3)企业停产、关停与补偿1. 停产停业损失的补偿:
若企业因政府征收等行为导致停产停业的,根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条,市、县级人民政府应给予被征收人因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
此种补偿旨在弥补企业因停产停业而遭受的经济损失。
2. 补偿的具体内容与方式:
补偿内容可能包括但不限于企业停产期间的经营损失、员工安置费用等。
补偿方式可能采取货币补偿、产权调换等多种形式,具体由市、县级人民政府根据实际情况制定。
企业退出产能、关停的法律依据主要涉及劳动合同法、公司法、税收征收管理法以及国有土地上房屋征收与补偿条例等法律法规。企业在停产、关停过程中需遵循法定程序,确保劳动者的合法权益得到保障,并依法进行税务登记注销。同时,若因政府征收等行为导致停产停业的,企业有权获得相应的补偿。
#退出产业
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#关闭产能
#退出产业
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第十五条纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形,依法终止纳税义务的,应当在向工商行政管理机关或者其他机关办理注销登记前,持有关证件向原税务登记机关申报办理注销税务登记;按照规定不需要在工商行政管理机关或者其他机关办理注册登记的,应当自有关机关批准或者宣告终止之日起15日内,持有关证件向原税务登记机关申报办理注销税务登记。纳税人因住所、经营地点变动,涉及改变税务登记机关的,应当在向工商行政管理机关或者其他机关申请办理变更或者注销登记前或者住所、经营地点变动前,向原税务登记机关申报办理注销税务登记,并在30日内向迁达地税务机关申报办理税务登记。纳税人被工商行政管理机关吊销营业执照或者被其他机关予以撤销登记的,应当自营业执照被吊销或者被撤销登记之日起15日内,向原税务登记机关申报办理注销税务登记。
《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第十六条纳税人在办理注销税务登记前,应当向税务机关结清应纳税款、滞纳金、罚款,缴销发票、税务登记证件和其他税务证件。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
本案为一起租赁合同纠纷案件,杰品公司上诉请求:
1.撤销一审判决,依法改判支持上诉人的一审诉讼请求;
2.二审案件受理费由被上诉人承担。(一)一审法院对停产停业损失补偿对象认定错误,停产停业应当归属于因征收行为而导致无法正常生产经营的企业者,而非没有任何生产经营活动的房屋所有权人。张某某名下位于兰州市七里河区的自建厂房的停产停业损失补助费1247300元,第三人兰州市七里河区彭家坪镇人民政府于本判决生效后十五日内向张某某支付748380元,向兰州杰品金属制品有限公司支付498920元,一审案件受理费16026元,二审案件受理费16026元,合计32052元,由兰州杰品金属制品有限公司负担19231.2元,张某某负担12820.8元。
天津绿动能源科技有限公司与于某某劳动争议一审民事判决书本案为一起劳动争议案件,绿动能源公司向本院提出诉讼请求:
请求判令撒销[2020]第344号《仲裁裁决书》第二项“撤销被申请人天津绿动能源科技有限公司2020年3月23日对仲裁被告作出的终止劳动合同决定,双方继续履行劳动合同”。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定,原告已实际停工、停产,属于法律规定的“客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情况,且原告多次与被告协商解决但未能达成一致意见。撒销天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出的[2020]津北辰劳人仲裁字[2020]第344号仲裁裁决书第二项“撤销被申请人天津绿动能源科技有限公司2020年3月23日对仲裁被告作出的终止劳动合同决定,双方继续履行劳动合同”,认定原告(被告)天津绿动能源科技有限公司与被告(原告)于某某劳动关系于2020年3月23日终止,(此款于本判决生效后十日内给付)如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
梁某某、广东广晟稀有金属光电新材料有限公司劳动合同纠纷民事二审民事判决书本案为一起劳动合同纠纷案件,梁某某上诉请求:
撤销一审判决;
确认被上诉人违法解除劳动合同并向上诉人支付赔偿金237006元。综合上述所陈述以及解析,被上诉人仅因搬迁是不足以导致上述停工停产期间双方实际履行情况无法继续履行的,被上诉人所称的土地价格及环评无法批复等问题均是在被上诉人解除劳动关系之后才发生的,无法成为被上诉人所称的客观情况发生重大变化的解除原因,这个原因也无法导致劳动合同无法履行这个结果。驳回上诉,维持原判,二审案件受理费10元,由上诉人梁某某负担。
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内容来源参考:法律头条-单位停产了可以解除劳动合同吗的法律依据,注销的法律依据
内容审核:邓青锋律师
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拆迁面积认定,评估报告要送达被征收人,报告上要有评估机构盖章、注册估价师签字、评估时点和价值类型。只给一个总额数字、不给报告的做法不合法。收到报告后,先看评估时点是不是征收决定公告之日,时点错了,价格基准就错了。评估机构由被征收人协商选定,协商不成的通过多数决定、随机选定等方式确定。
房屋被拆没拿到钱,合法强制拆除的办法很窄。征收方要先作出补偿决定,被征收人在法定期限内不复议、不起诉、又不搬迁,行政机关才能向法院申请强制执行,法院审查后裁定准予执行,才能动手。这条路上任何一环缺失,拆除行为都构成违法。
房子被偷拆,合法强制拆除的路子很窄。征收方要先作出补偿决定,被征收人在法定期限内不复议、不起诉、又不搬迁,行政机关才能向法院申请强制执行,法院审查后裁定准予执行,才可以动手。这条路上任何一环缺失,拆除行为都构成违法。
安置房不交付,协议签了不等于事情结束,对方不付款、不交房、停发过渡费,都属于不履行协议。老百姓可以起诉,也可以先书面催告,把催告记录留作证据。征收补偿协议是行政机关为了实现征收目的、与被征收人协商订立的协议,性质上属于行政协议。
停产停业损失,土地这一块最容易被忽略。国有出让地按剩余年期和基准地价核算,集体建设用地上的厂房,土地价值往往体现不出来。国有出让地的厂房,土地按剩余年期和基准地价核算,建筑物按重置成本或者市场评估。两块分开列,才能看出土地价值有没有被计入。
补偿面积少算,评估报告要送达被征收人,报告上要有评估机构盖章、注册估价师签字、评估时点和价值类型。只给一个总额数字、不给报告的做法不合法。收到报告后,先看评估时点是不是征收决定公告之日,时点错了,价格基准就错了。评估机构由被征收人协商选定,协商不成的通过多数决定、随机选定等方式确定。
自管公房拆迁,先分清房屋性质。公房分三类:直管公房,产权在房管部门;自管公房,产权在单位;房改房,已经按房改政策卖给个人但可能没办证。直管公房是房管部门代表政府管理的房屋,产权归国家,住户持有租赁凭证。自管公房是单位自建自管的职工住房,产权归单位。
无证房按违建拆除,卡点落在认定这两个字上,房子定成违建,补偿基数归零;定成历史遗留,合法面积照算。老百姓先把建成时间、有没有审批手续、住到现在的年限三样凑齐。农村的房子大量没有宅基地使用证,城市的老房子不少没办产权登记。
被逼签协议后强拆,合法强制拆除的走法很窄。征收方要先作出补偿决定,被征收人在法定期限内不复议、不起诉、又不搬迁,行政机关才能向法院申请强制执行,法院审查后裁定准予执行,才可以动手。这条路上任何一环缺失,拆除行为都构成违法。
外嫁女不能分补偿,2026年实务里,争议多集中在三类人:外嫁但户口没迁走的女儿、离婚后回原籍居住的妇女、在校大学生和现役军人。认定成员资格,看四个要素:户籍登记在本村;有承包地或者曾经有过;履行了村民义务,比如集资、出工、参保;以集体土地为基本生活保障。