失业人员拆迁怎么赔偿的,征地拆迁领了失业金在单位离职了还能领吗

在明小编 2026-02-04 14:10:14

贾华律师

专业律师国有土地征收集体土地房屋拆迁企业拆迁

在工作期间积极参与各种案件的办理，在北京、河北、四川、重庆、湖北、安徽、黑龙江、广西、浙江等省办理过30多起案件。执业期间，积极参与各类社会活动，包括但不限于社区普法。同时多次参与《金牌律师来了》等节目录制。有近两年的征地拆迁实务经验，在办理案件过程中，认真负责，积极维护当事人的合法权益，同时注重理论和实务相结合，善于钻研，将多年办案经验进行总结。

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失业人员拆迁怎么赔偿的,征地拆迁领了失业金在单位离职了还能领吗,拆迁失业金几年内发放

一、征地拆迁领了失业金在单位离职了还能领吗

征地拆迁后领了失业金，在单位离职了是否还能继续领取，这个问题主要涉及到失业保险金的领取条件及中断情形。

1）失业保险金领取的基本条件

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员要符合下列条件，才能从失业保险基金中领取失业保险金：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；

2. 非因本人意愿中断就业；

3. 已经进行失业登记，并有求职要求。

2）离职后失业保险金领取的判定

1. 非自愿离职：如果劳动者是非因本人意愿而离职，如被辞退、合同到期不续签等，且满足上述基本领取条件，那么可以继续领取失业保险金。

2. 自愿离职：如果劳动者是主动向公司提出离职，根据《失业保险条例》第十五条的规定，这并不属于“非因本人意愿中断就业”的情形，因此，在离职后将不能继续领取失业保险金。

3）征地拆迁对失业保险金领取的影响

征地拆迁本身并不直接影响失业保险金的领取。关键在于离职的原因是否符合“非因本人意愿中断就业”。如果征地拆迁导致工厂关闭或裁员，员工因此被解雇，且满足其他领取条件，那么可以领取失业保险金。反之，如果员工因个人原因主动离职，则不能领取。

征地拆迁后领了失业金，在单位离职了是否能继续领取，取决于离职的原因。如果是非自愿离职且满足领取条件，则可以继续领取；如果是自愿离职，则不能领取。

二、工厂搬迁不去可以领失业金吗

工厂搬迁不去，员工可以领取失业金，但需符合一定条件。

1. 领取条件：

工厂为员工缴纳失业保险金的时间超过一年。

失业原因非个人造成，即工厂搬迁导致员工无法继续工作。

已办理失业登记，并有再就业要求。

个人愿意接受再就业的培训。

2. 领取流程：

工厂在与员工解除劳动合同的前15天，需到缴纳失业保险的社保局办理失业报备。

工厂向社保局递交相关材料，以便办理失业报备。

社保局对失业情况进行审查。

审查合格后，失业人员需参加再就业培训，之后可领取失业金，并办理下岗证。

失业人员前往社保局提交必要文件材料并办理手续，开始领取失业保险金。

即使工厂因搬迁给予员工经济补偿，员工仍可以领取失业金。失业金由社会保险基金支付，与经济补偿金不冲突，只要符合失业金领取条件即可。

工厂搬迁不去，员工在满足一定条件下是可以领取失业金的。需要员工和工厂按照规定的流程办理相关手续。

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内容来源参考：头条-工厂搬迁不去可以领失业金吗,

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