王华华律师:拆迁户做编外工作,公房拆迁被定为编外还能分房吗

拆迁户做编外工作,公房拆迁被定为编外还能分房吗,拆迁外来人员是怎样补偿

一、公房拆迁被定为编外还能分房吗

公房拆迁被定为编外人员是否还能分房，需结合具体法律法规及政策规定进行综合分析，不能一概而论。以下从不同角度展开详细分析：

一、公房拆迁安置的基本原则与法律依据

1. 公房性质与拆迁安置关系

公房通常指由国家或单位分配给职工居住的房屋，其产权归国家或单位所有。拆迁时，安置对象一般限于合法承租人或符合政策规定的居住人。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，拆迁补偿包括被征收房屋价值的补偿、搬迁与临时安置的补偿等，但未直接规定“编外人员”是否享有分房资格。

关键点：分房资格的核心在于是否属于政策认定的“安置对象”，而非单纯以“编内”或“编外”身份划分。

2. 地方政策的具体规定

实践中，公房拆迁安置多依据地方性法规或政策执行。例如，部分城市规定：

承租人资格：需与公房管理单位签订合法租赁合同，且实际居住；

户籍与居住条件：部分政策要求户籍在拆迁房屋内，或连续居住满一定年限；

编外人员特殊情形：若编外人员通过合法途径获得公房承租权（如单位分配、家庭继承等），且符合其他安置条件，仍可能享有分房资格。

法律依据：需查阅具体城市的《国有土地上房屋征收与补偿实施细则》或相关政策文件。

二、编外人员分房资格的认定标准

1. 承租关系的合法性

若编外人员作为公房承租人，且租赁合同未被解除或认定无效，其分房资格不受“编外”身份影响；

若承租关系因单位调整、政策变更等原因终止，则可能丧失分房资格。

2. 政策对“编外”的界定

部分政策可能将“编外人员”排除在安置范围外，但需明确：

“编外”的定义：是单位内部人事分类，还是拆迁政策中的特定概念？

例外情形：如编外人员因历史原因长期居住公房，或家庭成员中存在符合安置条件的其他人员（如配偶、子女），可能通过共同申请获得分房资格。

3. 实际居住与依赖性

若编外人员实际居住公房且无其他住房，部分政策可能考虑其“住房困难”因素，给予适当安置；

若编外人员已通过其他途径解决住房问题（如购买商品房、享受其他福利分房），则可能被排除在分房范围外。

三、争议解决途径与建议

1. 查阅具体政策文件

需核实当地公房拆迁政策中关于“安置对象”的明确规定，重点关注是否对“编外人员”有特殊限制。

2. 行政复议或诉讼

若认为拆迁方未依法安置，可依据《行政复议法》或《行政诉讼法》提起复议或诉讼；

需提供证据证明自身符合安置条件（如租赁合同、居住证明、户籍信息等）。

3. 协商与调解

在政策模糊或存在争议时，可尝试与拆迁方协商，或通过第三方调解机构（如拆迁办、居委会）解决分歧。

结论：公房拆迁被定为“编外”并不直接导致丧失分房资格，需结合承租关系合法性、地方政策规定及实际居住情况综合判断。若符合安置条件，即使为编外人员，仍可能享有分房权利。

二、清编外人员安置到其他单位 如果不去可以要求赔偿吗

清编外人员安置到其他单位，如果不去是否能要求赔偿，主要取决于用人单位与劳动者之间的协商以及劳动合同法的相关规定。

1. 劳动者拒绝安置的赔偿问题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有权根据经营需要调整劳动者的工作岗位或工作地点。若劳动者拒绝接受用人单位的合理安置，且双方未能就变更劳动合同内容达成一致，用人单位可能会依据劳动合同法的相关规定解除劳动合同。

若用人单位因劳动者拒绝安置而解除劳动合同，并且符合劳动合同法第四十六条规定的情形之一（如用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的），则劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。

2. 经济补偿的标准：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3. 特殊情况下的处理：

若用人单位的安置行为违反了劳动合同法的相关规定（如未提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等），劳动者可以依据劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。

若用人单位单方面违法解除劳动合同，劳动者还可以依据劳动合同法的相关规定要求用人单位支付双倍的经济补偿作为赔偿金。

清编外人员安置到其他单位，如果劳动者拒绝接受且双方未能协商一致，用人单位可能会解除劳动合同。在此情况下，若符合劳动合同法规定的经济补偿情形，劳动者有权要求用人单位支付相应的经济补偿。

三、县政府一般给乡镇的补助

县政府给乡镇的补助通常涉及多个方面，主要包括乡镇工作补贴、乡镇拆迁补助等，以下是对这些补助的详细解析：

一、乡镇工作补贴

1. 基本原则：乡镇工作补贴旨在促进基层各项事业的发展，引导和鼓励人才向基层流动。根据人力资源社会保障部、财政部《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》，其执行范围原则上限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式工作人员。

2. 发放范围细化：

地理区域：明确哪些乡镇属于补贴发放范围，偏远、条件艰苦的乡镇通常会被纳入。

单位性质和人员身份：包括乡镇政府机关、事业单位及具有公益服务性质的基层单位，正式工作人员及部分编外长期工作人员可能享受补贴。

3. 具体发放对象：涵盖机关、事业单位的行政人员、工勤人员及经费自理的事业单位人员等。

二、乡镇拆迁补助

1. 房屋价值补偿：补偿金额不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格，由房地产价格评估机构评估确定。

2. 搬迁与临时安置补偿：

搬迁补偿：根据搬迁实际情况，可能按被拆迁房屋的建筑面积或物品数量给予补偿。

临时安置补偿：考虑被拆迁房屋面积、当地租房市场价格及过渡期限等因素确定。

3. 停产停业损失补偿：针对经营性房屋，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定补偿金额。

4. 补助和奖励：地方政府为鼓励被拆迁人积极配合拆迁工作而制定的额外补助和奖励措施，具体标准由当地政府制定。

5. 土地补偿：在集体土地上的房屋拆迁中，还需对土地使用权进行补偿，具体数额参照当地政府的土地补偿标准。

四、派出所如何清理空挂户的人员

派出所清理空挂户的人员，主要依据的是户籍管理的相关规定，而非直接通过某一部特定的法律条文进行。空挂户通常指的是那些户口落在某地，但实际并不在该地居住或生活的人员。对于这类人员的清理，派出所一般会按照以下步骤进行：

1. 核查户籍信息：

派出所会首先对辖区内的户籍信息进行全面核查，通过对比户口本、身份证、实际居住地等信息，识别出空挂户的人员。

2. 联系本人或家属：

对于识别出的空挂户，派出所会尝试联系本人或家属，了解其实际情况，包括是否仍在该地居住、是否有迁移户口的意愿等。

3. 依法依规处理：

若空挂户人员愿意迁移户口，派出所会指导其按照相关规定办理户口迁移手续。

若空挂户人员拒绝迁移或无法联系，派出所会根据《中华人民共和国户口登记条例》等相关法规，对其户口进行冻结或注销等处理。但需要注意的是，这种处理必须严格依法进行，不能侵犯公民的合法权益。

4. 更新户籍信息：

处理完毕后，派出所会及时更新户籍信息，确保户籍管理的准确性和有效性。

在清理空挂户的过程中，派出所必须严格遵守法律法规，尊重公民的合法权益。同时，也需要加强宣传和教育，提高公民对户籍管理的认识和重视程度，共同维护良好的户籍管理秩序。

虽然上述过程中未直接提及具体的法律条文，但整个处理流程均是基于户籍管理的相关法律法规进行的。在实际操作中，派出所会根据具体情况，结合相关法律法规和政策文件，制定具体的处理方案。

北京在明律师为您整理关于本文的法律热搜话题

#嫁给绝症拆迁户[年代]作者:浣若君

#房地产开发企业返还拆迁户发票怎么做分录

#嫁给绝症拆迁户[年代]

#拆迁工作人员

#做好拆迁人员稳定工作

#嫁给绝症拆迁户后[年代]

#编外人员统计工作

#拆迁户囤300万金条

#重生八零拆迁户的日常

#编外用工转成劳务派遣

#拆迁户做编外工作有补贴吗

#拆迁户做编外工作好吗

#拆迁户做编外工作怎么样

#拆迁办编外人员

#在编人员拆迁

#在编人员拆迁会受影响吗

#编制拆迁

#要拆迁了但是考编制了怎么办

#拆迁外来人员是怎样补偿

#拆迁工作怎么样

以上就是在明律师事务所小编为大家整理的“拆迁户做编外工作,公房拆迁被定为编外还能分房吗,拆迁外来人员是怎样补偿”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。

内容来源参考：律临头条-清编外人员安置到其他单位 如果不去可以要求赔偿吗,县政府一般给乡镇的补助

内容审核：王华华律师

　　如对于征收补偿方案不满意，或想要提高赔偿标准的话，可以找北京在明律师事务所的律师帮你。