在离婚时,若一方因一边上班一边照顾家庭而负担了较多义务,有权向另一方请求家务补偿。具体分析如下:
1)法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
2)主张家务补偿需满足的条件
1. 负担较多家务义务:包括但不限于抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等,且这种负担是长期的、持续的。
2. 提出时机:家务劳动补偿请求权必须在离婚过程中提出,无论是协议离婚还是诉讼离婚。
3)家务补偿的综合考量因素及举证
1. 综合考量因素:法院在判决时会综合考虑婚姻关系存续时间、家务劳动的强度和时间、双方的经济状况与收入差距、当地的生活水平以及对家庭财产增值的贡献等因素。
2. 举证责任:主张家务补偿的一方需承担举证责任,证明自己在家庭生活中承担了较多家务劳动。证据可包括照顾孩子的记录、辅导功课的凭证、照顾老人的证明材料等。
法律分析:
民法典第一千零八十八条是关于对家务劳动价值进一步予以认可的规定。在《婚姻法》第40条的基础上进行了修改,取消了离婚经济补偿只在约定财产制下适用的规定,将经济补偿范围扩大到法定财产制和约定财产制同样适用。增加了补偿的具体办法“由双方协议,协议不成的,由人民法院判决”的规定,以当事人自行协商决定为先,贯彻私人事务领域的意思自治原则。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议
协议不成的,由人民法院判决。
在很多家庭里,家务劳动往往是一方默默承担。
有人觉得做家务是家庭成员应尽的义务,也有人认为付出大量家务劳动的一方应该得到补偿。
那么做了家务到底有没有劳动补偿呢?这是很多人心中的疑问,接下来就为大家详细解答。
一、家务劳动补偿的法律依据
《民法典》明确规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。
具体办法由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
这就为家务劳动补偿提供了坚实的法律基础。
比如,小李和小张结婚后,小李主要负责照顾孩子、老人以及承担家中的各项家务,而小张则专注于工作。
后来两人离婚,小李就有权依据法律规定向小张请求家务劳动补偿。
✎张某某、李某某1离婚后财产纠纷民事二审民事判决书
本案为一起离婚后财产纠纷案件,张某某上诉请求:
1.撤销一审判决第一至第六项,改判确认张某某与李某某1离婚协议有效;
2.李某某1承担本案上诉费用。
当庭增加上诉请求:
1.判决双方均等分割夫妻共同财产;
2.李某某1支付张某某家务补偿金50000元。
李某某1虽然有较高的收入,但是对家庭的付出,双方结婚10年,按照李某某1自称其收入292万元,但用于家庭生活仅是24万元,即每月仅为2000元,2000元中还包括李某某1自己的生活费用,而张某某虽然没有收入,但是全家的生活费都是靠张某某及张某某父母的支持,大部分的生活费用都是张某某在承担,从张某某的银行流水、微信、支付宝流水体现都是用于家庭消费可以体现,李某某1对家庭的付出是微乎其微,张某某受到高等教育,生育孩子后一心在家照顾孩子,多年没有工作,没有积累工作经验,只是在离婚前不久,在孩子较大的情况下,才在别人的公司担任挂名的法定代表人,每月只有几千元的工资,如果没有张某某对家庭的付出,李某某1怎么有更好的发展和上升的机会,故双方对家庭的贡献是不能相比的,不然张某某可以在事业上有更好的发展。
驳回上诉,维持原判,二审案件受理费34720元,由张某某负担。
✎钟某某1、陈某某离婚纠纷民事一审民事判决书
本案为一起离婚纠纷案件,原告陈某某某诉讼请求:
判决原、被告离婚。
自2009年被告工作后,经常外出夜不归家,照顾子女和家庭的责任由原告一力承担,双方矛盾不断加深,夫妻感情严重受损。
原告钟某某1应于本判决发生法律效力之日起三十日内向被告陈某某支付家事补偿30000元,被告陈某某于本判决发生法律效力之日起三十日内向原告钟某某1支付69059.64元。
※中华人民共和国民法典:第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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文章来源参考:政府头条-家务补偿的条件,家务补偿协议范本
内容投稿:杨乐铭
内容审核:孔维松律师
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