嵩明县房屋拆迁补偿标准是多少,云南最低工资标准

嵩明县房屋拆迁补偿标准是多少，昆明的最低工资是多少

一、威宁有没有工薪贷款

在我国，工薪贷款是针对具有稳定、持续工资收入的企事业单位员工提供的一种贷款方式。威宁作为地名，并未在法律或法规中特别提及关于工薪贷款的特定规定。因此，关于威宁是否有工薪贷款的问题，需要具体咨询当地的商业银行或其他金融机构。

一般来说，要申请工薪贷款，借款人需要满足以下条件：

借款人必须是具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位员工，或经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工。

借款人必须有固定的职业和稳定的经济收入，具备按期偿还贷款本息的能力。

借款人必须遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务。

在满足上述条件的基础上，借款人可以向商业银行提出个人工资贷款申请。银行在收到申请及符合要求的资料后，会对借款人的资信情况、偿还能力、材料的真实性进行审查，并根据审查结果决定是否发放贷款。

因此，如果威宁当地的商业银行或其他金融机构提供工薪贷款服务，那么符合上述条件的借款人就可以申请。但具体的贷款政策、利率、期限等可能因地区和金融机构的不同而有所差异，需要借款人详细咨询当地金融机构。

二、工资贷款

法律主观：

确定最低工资标准一般要考虑的因素有：

当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。

省人力资源和社会保障厅近日发布《关于调整最低工资标准的通知》，从2018年5月1日起，全省调整最低工资标准，一类地区月最低工资标准由1570元调整为1670元。

这是综合考虑2015年以来国家和我省经济社会发展状况、周边地区情况及企业承受能力，经省政府批准调整最低工资标准。

此次调整最低工资标准适用地区按照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类地区。

一类地区包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。

二类地区包括昆明市所辖其他各县、区;其他州、市政府所在地的县(市、区);其他设市城市及玉龙县、德钦县。

三类地区为其他各县。

月最低工资标准调整为：

一类地区：

1670元(原标准1570元);二类地区：

1500元(原标准1400元);三类地区：

1350元(原标准1180元)。

小时最低工资标准调整为：

一类地区：

15元(原标准14元);二类地区：

14元(原标准13元);三类地区：

13元(原标准12元)。

据介绍，最低工资标准是维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。

月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。

本次调整适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。

《通知》要求各级人社部门要切实加强对企业执行《最低工资规定》《云南省最低工资规定》情况的监督检查，督促指导各类用人单位贯彻执行最低工资标准，对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时纠正并依法予以处理，切实保障劳动者合法权益。

法律客观：

《中华人民共和国 劳动法 》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的 工资 不得低于当地 最低工资标准 。

三、昆明的最低工资是多少

昆明的最低工资如下：

昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县为一类地区，月最低工资标准为1900元，小时最低工资标准为18元；

昆明市所辖其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县为二类地区，月最低工资标准为1750元，小时最低工资标准为17元；

其他各县为三类地区，月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准从为16元。

山西最低工资标准：

山西全日制用工月最低工资标准调整为一类1980元、二类1880元、三类1780元。

全日制用工小时最低工资标准依次为一类11.4元、二类10.8元、三类10.2元；

非全日制用工小时最低工资标准依次为一类21.3元、二类20.2元、三类19.1元。

下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

1、加班加点的工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、劳动者按下限缴存的住房公积金；

4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

综上所述，昆明最低工资有三类，月最低工资是1900元、1750元、1600元。

小时最低工资是18元、17元、16元。

【法律依据】：

《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异 。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

四、云南最低工资标准

一、昆明最低工资多少1、昆明最低工资标准为1670元。

小时最低工资标准调整为15元。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2、法律依据：

《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

二、最低工资标准有哪些特点1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；

2、最低工资率决定最低工资金额；

3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。

五、最低工资标准云南

法律主观：

确定最低工资标准一般要考虑的因素有：

当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。

省人力资源和社会保障厅近日发布《关于调整最低工资标准的通知》，从2018年5月1日起，全省调整最低工资标准，一类地区月最低工资标准由1570元调整为1670元。

这是综合考虑2015年以来国家和我省经济社会发展状况、周边地区情况及企业承受能力，经省政府批准调整最低工资标准。

此次调整最低工资标准适用地区按照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类地区。

一类地区包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。

二类地区包括昆明市所辖其他各县、区;其他州、市政府所在地的县(市、区);其他设市城市及玉龙县、德钦县。

三类地区为其他各县。

月最低工资标准调整为：

一类地区：

1670元(原标准1570元);二类地区：

1500元(原标准1400元);三类地区：

1350元(原标准1180元)。

小时最低工资标准调整为：

一类地区：

15元(原标准14元);二类地区：

14元(原标准13元);三类地区：

13元(原标准12元)。

据介绍，最低工资标准是维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。

月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。

本次调整适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。

《通知》要求各级人社部门要切实加强对企业执行《最低工资规定》《云南省最低工资规定》情况的监督检查，督促指导各类用人单位贯彻执行最低工资标准，对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时纠正并依法予以处理，切实保障劳动者合法权益。

法律客观：

《中华人民共和国 劳动法 》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的 工资 不得低于当地 最低工资标准 。

六、个人找担保公司贷款

法律分析：

工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保。

各个银行对于个人工资贷款的相关规定不尽一致，这里以民生银行“薪加薪”个人工资保证贷款为例，对个人工资贷款业务进行说明。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

第六百六十九条 订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

第六百七十条 借款的利息不得预先在本金中扣除。

利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。

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文章来源参考：头条-嵩明县房屋拆迁补偿标准是多少，最低工资标准云南

内容审核：赵阳律师

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