李静律师:上海拆迁户离职,员工是拆迁户 政府买了社保 在公司上班的话还需要交社保吗

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一、员工是拆迁户 政府买了社保 在公司上班的话还需要交社保吗

员工是拆迁户，政府买了社保，在公司上班仍需交社保。具体分析如下：

一、社保缴纳的法律依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律对用人单位和劳动者的强制性要求，旨在保障劳动者的基本生活需求和医疗需求。

二、拆迁户社保与单位社保的关系

1. 政府购买的社保：政府为拆迁户购买的社保，通常是基于土地征收或房屋拆迁的补偿政策，旨在保障拆迁户在失去土地或房屋后的基本生活。这种社保的购买，并不免除用人单位为劳动者缴纳社保的义务。

2. 单位缴纳的社保：根据法律规定，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。这一义务与劳动者是否为拆迁户、政府是否已为其购买社保无关。

三、具体情形分析

1. 劳动关系存续：若员工在公司继续上班，即劳动关系依然存续，公司需继续为其缴纳社保，无论政府是否已为其购买社保。

2. 工作性质未变：即使员工因拆迁导致居住地点变化，但只要其工作性质、岗位职责等核心要素未发生改变，公司仍需继续为其缴纳社保。

3. 特殊情况：若员工因拆迁等个人原因主动离职，或公司因拆迁解散导致劳动关系终止，则公司自合同解除或终止之日起停止为该员工缴纳社保。但这种情况并不改变在劳动关系存续期间公司应缴纳社保的义务。

二、拆迁了之后感觉买的社保把户口拆迁走了国家还会给交社保吗

拆迁后，政府或原单位是否继续交社保，取决于具体情况。以下是对此问题的详细分析：

一、政府购买社保的情况

1. 土地征收与社保购买：若拆迁涉及农村集体土地被征收，且被拆迁农民因失去土地而面临生产和生活困境，根据《中华人民共和国土地管理法》等相关法律法规，政府为了保障其长远生计，可能会为被征地农民购买社保，包括养老保险、医疗保险等。

2. 政策差异：由于地区间经济发展水平、财政状况和政策导向的差异，不同地区的拆迁政策可能不同。因此，是否购买社保以及购买的种类和标准也会有所区别。

二、原单位是否继续交社保

1. 劳动关系存续：如果拆迁后，劳动者与用人单位之间的劳动关系依然存在，且工作性质未发生根本变化，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务继续为劳动者缴纳社保。

2. 劳动关系解除：若拆迁导致劳动合同无法继续履行，如单位因拆迁解散或员工主动离职，劳动合同终止或解除后，用人单位即不再承担为该员工缴纳社保的义务。

三、特殊情况与建议

异地安置或工作性质变化：若因拆迁导致异地安置或工作性质发生根本变化，需根据实际情况判断社保缴纳义务是否转移或消灭。

咨询与确认：建议被拆迁农民或劳动者密切关注当地政府的拆迁公告和政策文件，了解自己在拆迁过程中应享有的权益，并及时向当地政府部门或法律专业人士咨询，以确保自己的合法权益不受损害。

三、社区户口托管政策

社区户口托管政策主要涉及户口的托管与迁移，以下是对该政策的详细解析：

社区户口托管是指因特定原因（如房屋出售、拆迁、离职等），原户籍登记地址无法继续挂靠，需将户口迁移至社区集体户（公共户）的一种户籍管理方式。这一政策旨在解决“人户分离”问题，保障居民基本权益。

1. 房屋产权变更：如出售唯一住房后暂无新住所的户主或家庭成员。

2. 单位集体户迁出：离职后原单位要求迁出集体户口的人员。

3. 拆迁安置过渡：因旧城改造等拆迁项目导致原户籍地址失效的居民。

4. 其他特殊情况：如亲属间投靠受阻、户籍地与居住地长期不一致等。

1. 准备材料：包括身份证明（身份证、户口簿原件及复印件）、房产证明（如原房产证注销证明）、离职证明（如从单位集体户迁出）、拆迁证明（如拆迁户）、无房证明（部分地区要求）、申请书（手写《户口托管申请表》并签字）等。

2. 提交申请：携带材料至户籍所在地或拟迁入社区的辖区派出所户籍窗口提交申请。

3. 审核与审批：民警核查材料真实性，可能需补充额外证明。符合条件者当场领取《准予迁入证明》，有效期通常为40天。

4. 办理落户：持证明到指定地点办理户口迁入，更新户口簿或领取户籍卡。

时效限制：托管户口通常有临时性，需在规定时间内解决住房问题并迁出。

政策差异：不同地区对托管条件要求可能不同，建议先咨询属地派出所。

费用说明：首次办理通常免费，若涉及户口页补办等可能收取工本费。

后续管理：托管期间需配合社区和公安部门的人口普查或信息核验工作。

四、拆迁后除了社保还有哪些

拆迁后，除了社保，被拆迁人还可能享有其他多种福利待遇和保障措施，这些措施主要依据当地政策和具体拆迁情况而定，以下是对此问题的详细解答：

一、住房公积金相关待遇

1. 一般情况：

在职员工：拆迁不改变员工享受住房公积金的情况，单位会继续按规定缴存，员工可正常享受公积金贷款购房、提取等相关权益。

离职或失业人员：拆迁后若离职或失业，公积金缴存可能中断，但已缴存的公积金保留在个人账户内，符合提取条件时可申请提取。

2. 特殊政策：

根据《住房公积金管理条例》的相关规定，对于符合国家和市级规定的房屋拆迁安置范围内的职工和退休职工，可继续参加住房公积金制度。

购买拆迁安置房时，被拆迁人可按流程提取公积金，但需满足一定条件，如提供购房合同、拆迁补偿协议等证明材料。

3. 综合考虑：

拆迁后房屋所有权和使用权的变化不影响个人继续缴存住房公积金并享受相关待遇，除非特定政策另有规定。

被拆迁人应咨询当地政府部门或相关机构，了解具体的拆迁政策和住房公积金管理规定。

二、其他社会保障措施

1. 医疗保险：

政府或相关机构可能为被拆迁人提供医疗保险，确保其能够享受基本的医疗服务。

医疗保险的种类和待遇可能因地区而异，包括城乡居民基本医疗保险、城镇职工基本医疗保险等。

2. 失业保险：

对于因拆迁而失业的被拆迁人，政府可能提供失业保险以缓解其经济压力。

失业保险的待遇和领取条件需根据当地政策确定。

3. 特殊生活补助：

针对特定情况下的被拆迁人，如低收入家庭、残疾人等，政府可能提供特殊的生活补助。

补助的种类和标准因地区和政策而异。

4. 安置措施：

政府可能提供安置房、安置地或给予相应的安置补偿，以确保被拆迁人的居住和生活需求得到满足。

安置措施的具体内容和标准需根据拆迁补偿和安置方案确定。

三、政府购买的社保种类及目的

1. 社保种类：

拆迁后，政府可能为被拆迁居民购买的社保主要包括城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、医疗保险等。

这些社保种类的选择和购买标准需根据当地政策和被拆迁人的具体情况确定。

2. 政府购买社保的目的：

政府为拆迁户购买社保的主要目的是保障他们在失去土地后的基本生活水平和医疗需求。

通过购买社保，政府可以确保被拆迁人在老年时期能够享受到稳定的养老金收入，缓解生活压力。

四、综合建议

咨询当地政策：由于拆迁政策具有地域性，具体能否继续享有住房公积金、其他社会保障措施以及政府购买的社保种类等福利待遇，需咨询当地政府部门或专业律师。

关注拆迁补偿与安置方案：仔细审查拆迁补偿和安置方案，了解其中是否包含住房公积金、其他社会保障措施以及政府购买的社保种类等福利待遇的说明和安排。

保持缴费连续性：对于在职员工和灵活就业人员，应继续保持社保和住房公积金的连续缴费，以确保享受相关待遇。

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内容来源参考：律临头条-拆迁了之后感觉买的社保把户口拆迁走了国家还会给交社保吗,社区户口托管政策

内容审核：李静律师

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